#亿发管理回复 :首先,工资没有不结算。在6月份的时候已经有很多人是在亏钱的,所以在7月份做出一个奖惩制度,有提高底薪和物品奖励

#亿发管理回复 :首先,工资没有不结算。在6月份的时候已经有很多人是在亏钱的,所以在7月份做出一个奖惩制度,有提高底薪和物品奖励,当然也有业绩不达标的底薪减半,但有说明业绩不达标扣除的底薪会在下个月达到业绩后发放,奖惩制度是为了奖励做的好的员工,惩罚是为了激励一些浑水摸鱼的员工能有心为公司做出点业绩,集团不是慈善机构。该员工是在制度发出去后随即就提出的离职,当然做了半个月也没有达到半个月的业绩标准,所以底薪是按照制度上规定发放的。结算没结算自己知道,不要张嘴就来。该员工介绍人在我们公司做了9个月了。我们集团也是属于业界内的标杆,一直以来都是以业绩为尊严,既然不能互相成就,那就好聚好散,诋毁我们除了体现你一无所能的本事还有你鼠目寸光远见。也希望你在下一任就职公司业绩高升,不要在碌碌无为。 订阅亚太茶水间频道 https://t.me/miandian127 欢迎投稿爆料 @aung1866

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#盛大亿发公司澄清:首先,工资没有不结算。在6月份的时候已经有很多人是在亏钱的,所以在7月份做出一个奖惩制度,有提高底薪和物品奖

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#盛大亿发公司 #澄清

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#网友投稿:#盛大亿发公司澄清!

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#完美体育澄清贴:对于曝光这个事情公司只想说3点。

#完美体育澄清贴:对于曝光这个事情公司只想说3点。 1/你当时入职公司是接赔付过来的,公司的免赔制度是半年免赔,你没有满半年,你的赔付是155655p,截止到你最后离职薪资1746usdt.我们公司也通知你日期过来清算赔付拿护照了. 2/提成问题,提成没有发是因为你们小组的业绩没有达标,公司模式是自负盈亏的,如果你们小组业绩未达标自然是无法申请扶持的.行业人士都清楚。 3/针对这次曝光问题,公司从开业到今天一直是有给每一位员工发放底薪的.所以这个曝光麻烦你个人搞清楚,不要恶意抹黑公司.

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#群友爆料:金边新东方园区通宝日本大区,大区结束两个月了不发底薪不发提成,更别说结算代理分红了,在上班期间也是底薪拖这不发。

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