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#盛大亿发公司澄清：首先，工资没有不结算。在6月份的时候已经有很多人是在亏钱的，所以在7月份做出一个奖惩制度，有提高底薪和物品奖励，当然也有业绩不达标的底薪减半,但有说明业绩不达标扣除的底薪会在下个月达到业绩后发放，奖惩制度是为了奖励做的好的员工，惩罚是为了激励一些浑水摸鱼的员工能有心为公司做出点业绩，集团不是慈善机构。该员工是在制度发出去后随即就提出的离职，当然做了半个月也没有达到半个月的业绩标准，所以底薪是按照制度上规定发放的。结算没结算自己知道，不要张嘴就来。该员工介绍人在我们公司做了9个月了。我们集团也是属于业界内的标杆，一直以来都是以业绩为尊严，既然不能互相成就，那就好聚好散，诋毁我们除了体现你一无所能的本事还有你鼠目寸光远见。也希望你在下一任就职公司业绩高升，不要在碌碌无为。 订阅亚太茶水间频道 https://t.me/miandian127 欢迎投稿爆料 @aung1866

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#网友投稿：#盛大亿发公司澄清！

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#完美体育澄清贴：对于曝光这个事情公司只想说3点。

#完美体育澄清贴：对于曝光这个事情公司只想说3点。 1/你当时入职公司是接赔付过来的,公司的免赔制度是半年免赔,你没有满半年,你的赔付是155655p,截止到你最后离职薪资1746usdt.我们公司也通知你日期过来清算赔付拿护照了. 2/提成问题,提成没有发是因为你们小组的业绩没有达标,公司模式是自负盈亏的,如果你们小组业绩未达标自然是无法申请扶持的.行业人士都清楚。 3/针对这次曝光问题,公司从开业到今天一直是有给每一位员工发放底薪的.所以这个曝光麻烦你个人搞清楚,不要恶意抹黑公司.

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华泰12楼的人事大家抓进去挖，他们的新制度非常坑爹哦，名义上是10000的底薪，结果是8000不到的底薪，纯纯的骗招。招聘少招一个推广罚款10000p ，有任何入职都不好使，只要是少一个推广就罚1wp，一个月要招聘两个推广，就算你招20个任何岗位没有一个推广就要罚款20000，大家抓进去挖他们的招聘，好多人要离职，组长都要全部要准备跳槽了，都在办公室差点打起来，重点是入职一个月的新人试用期的都要罚款，刚入职的新人怎么可能那么快招到人，招聘其他的岗位都不算，只认业绩岗，他们组长更倒霉，组长如果团队人均招不到人均2 组长扣1w的底薪。 互助吧首页-.(可自行发帖 ） 投稿私信： 互助吧 @huzhuba66 广告赞助商

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#半岛体育何去何从，据知情人爆料，目前半岛体育员工在八月份离职的员工，工资停止发放结算。老实说小编挺同情的出门在外都是为了赚钱，可是最终的结果却是拿不到工资，连基础的保障都无法保证。 从曾经的一哥到现在几乎菠菜员工听到某博系都如同谈虎色变，归集原因到底是什么。如果说一个集团连基础员工的底薪都无法保证，又怎么能想象如果你在这个集团娱乐的最终的结果是什么？ 各大频道的曝光来看，这个不仅仅是个例的情况，那么从谈话中可以了解到这位领导也是深深的无奈，满怀信心的相信集团，结果最终跟着自己的打拼的员工基本薪资都无法支付，只能牺牲这些底层的打工人，那身为打工人的我们来到异国他乡做着让人唾弃的行业，得到的就是这种结果。 天地不仁以万物为刍狗，集团不仁以员工为牛羊！！若不是被逼无奈谁又想远离自己的故乡呢？最后不管怎么样希望还在异国他乡的小伙伴，能擦亮双眼选择大于努力这句话一点不错。 -.(可自行发帖 ） 投稿私信： @huzhuba66 广告赞助商