#曝光妙瓦低 #世纪园区 #明辉科技 管理乱象！

#曝光妙瓦低 #世纪园区 #明辉科技 管理乱象！ 我们公司，#前DA集团、现明辉科技，#位于F7楼三楼的办公室，管理层每天对员工进行各种不人道的惩罚。尤其是总监陈刚和督导陈华，简直把员工当成了奴隶。公司明明宣称不允许体罚和打人，结果他们每天都在想方设法通过体罚来“管理”我们。 其中一些所谓的“惩罚”简直荒唐可笑又残忍：动不动就让员工接受“屁股10棍”的体罚，或者要求员工通宵工作，还让人喝生鸡蛋，甚至背着几公斤重的书包站在阳台上晒太阳，像做“铁人三项”一样。更过分的是，员工一旦没达到他们的“业绩要求”，不仅要交罚款，甚至还要接受这些身体和心理上的摧残。 这样的管理方式，根本就没有把员工当人看待。大家日复一日地承受这些不合理的惩罚，业绩反而成了用来交换“惩罚”的筹码。我们完成了业绩，却换来的是罚款和更苛刻的要求。请问，业绩到底是用来做什么的？难道只是为了老板们能够喝酒潇洒、轻松过活吗？ 公司的老板陈水、程总、张总和代理完全放任自流，对这种不人道的管理视而不见。管理层的做法让人愤怒，他们根本没有能力处理公司的实际问题。每天只会不断逼迫我们提高数据，却不提供有效的指导和支持。工作中遇到的困难，他们总是回答不出个所以然，方向完全混乱，管理方式更像是垃圾堆里捡来的。 我们已经不想再忍受这种折磨了，也不打算再当成“人”来忍气吞声。如果这种管理层和环境不发生根本性的改变，大家一起死吧，狗东西陈刚，陈华，等着就死在东南亚吧，回国你就等死！！

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#缅甸曝光 妙瓦底世纪园区黑公司至成集团黑幕

#缅甸曝光 妙瓦底世纪园区黑公司至成集团黑幕 位于妙瓦底世纪园区的黑公司#至成集团。 该公司原本以“人性化”管理吸引员工，但实际情况却完全相反。2023年7月加入该公司后，员工发现自己掉入了“虎口”。 公司强迫员工进行“精聊”并采取严苛、极端的管理手段。业绩不好时，员工不仅要在操场上长时间跑步、深蹲，甚至要脱掉衣服趴地面罚站，每次罚时长达2-3小时。 此外，许多员工都是通过诈骗手段被引诱进入公司，并且一旦有人提出离职请求，就会遭遇暴力对待，直到放弃离职的想法。 公司内，打人、罚款成了常态，尤其是在业绩差的情况下，员工甚至要忍受体罚。 令人震惊的是，员工在满足赔付条件后，仍然无法离开公司，离职时需要支付巨额赔付费用，而那些有离职意图的员工将被迫交出“赔付金”，才能离开公司去“物业”，并支付额外的6万块路费。 幸运的是，人家里凑够了赔付钱，终于安全离开，但他们表示，自己还欠着公司多支付的部分赔付钱，并警告该公司管理层和代理商，如若不处理赔付问题，他们将公开更多公司内部信息，曝光所有的黑暗面。 PS:这种公司简直人间地狱，员工怎么会被如此对待，真该曝光出来！

#曝光 妙瓦底 #世纪园区

#曝光 妙瓦底 #世纪园区 的一家黑公司 公司全名叫 #至成集团 在园区内有两栋四合院！ 我是2023年7月份到这个公司的，公司做的是精聊，去的时候说公司很人性化，结果去了才发现是掉进虎口 毫无人性 没业绩就开始施压，当天没有引流的操场上跑步扛矿泉水大水桶深蹲，走鸭子步还有直接脱掉衣服趴在地上，一罚就是2-3小时，办公室业绩差就开始打 使劲罚搞员工心态，公司大部分人都是骗招和绑架过去的，很多人达到了公司的赔付要求还是不能走，只要有员工敢提离职就会面临着暴打，打到你说不走为止 ！ 请了20来个泰国华人，每天就是罚和打，犯一点小错就会挨棍子，从组员到团长当月业绩差都要挨棍子，直到年底物业的让交人  你们开始把做不了事的废人交出去，开始说公司不买卖人口，最后操场上站着的那20多个人呢 开口就要28万赔付有几个家庭赔得起的，最后还不是全打包卖掉，交到物业的人还要先交公司的赔付才能去物业再交6万块路费回家。 幸运的是我家里凑够了钱我安全回来了，我现在只想要那一部分多给的赔付钱希望公司管理层和代理来处理，不然下次发的就是公司所有盘口和管理、代理的真实信息了。 ** 免费投稿：@beijixing4 华人聊天群 @huarentiandi 赏金猎人酒馆 @shangjin_jiuguan 更多资源群：@sousuoresoudaohan

#曝光 #妙瓦底 #世纪园区 #金锦集团

#曝光 #妙瓦底 #世纪园区 #金锦集团 他们公司自己没得合适管理员带我们这一些业务员，来了那么长时间一年多没有做出业绩，这个不是我们问题是公司问题。结果后面把我们全部送去保利园区准备高压。 我们集团老板叫（#一刀）公司经理（#画家）总监（#光耀）我们这个团的团长（#陈天）他们这个集团很恶心为什么那么多人做不出业绩？是你公司的问题，你公司一天一个样，这个怎么能做的出业绩？ 还有前段时间公司有几个员工盗公司的u，然后公司就把他们拉去打的身上全是血，把我们送来黑园区了小一步准备把公司全部人送来这个园区，希望世纪物业看到来保利园区把我们要回世纪。 @slslyy