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#公司澄清:首先对于股票盘口来说,早上8:30上班,晚上11点准时下班,为什么别人可以准时下班,你不可以,如果你做的好没有人会骂你,你0赔付来我让你0赔付的走,他作为老板兼总监,我认为仁至义尽,资源费多少,你只做了一波,最后工资算下来你还欠公司一笔钱,也没有给你算,直接让你走了 每个月给你预知100更是子虚乌有了,我公司每个月按时发工资,从来不拖欠,总监更是没有权力决定你们的钱发不发,是集团财务直接发到每个人手里。 你喜欢吐槽,公司有你所有资料,你认为你走到哪里不管在这里还是在国内会找不到你吗 自己看到信息请主动联系,不然24小时你的身份信息会直接曝光 澄清原文:

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工作任务不重时,职场新人能否到点准时下班?

工作任务不重时,职场新人能否到点准时下班? 弗兰克扬的回答 能不能准时下班,跟你工作任务重不重没有什么关系,甚至跟你有没有完成当天的任务都没有太大的关系,只会跟你所在的公司的文化有关。 结合最近比较热的奇瑞加班新闻来看,在这个主动宣扬加班文化,并且美其名曰是奋斗者文化的公司里,不管你工作任务有没有完成,都必须要加班,加班时长是你直接的绩效。 网传奇瑞汽车非法加班「卷」时长,排位落后会被通报,具体情况如何?暴露出哪些问题? 而且部门领导的绩效工资,直接跟全部门普通员工的加班时长挂钩,也就是说,普通员工加班时长越长,整个部门的加班时长排名越靠前,部门领导的绩效工资就会越高。 更为关键的是,员工加班是没有加班费的,每天只有十块钱的餐补,而且想要拿到这十块钱餐补也不容易,必须加班超过三小时才可以。 这不妥妥地应验了那句“好好干,哥明年争取再给你娶个嫂子,再换辆大奔!” 只有你们拼命免费加班,把部门的加班总时长给卷到了全公司第一名,我当领导的,明年才有希望全款提迈巴赫呀!哦不,咱是车企,咱不买竞品,那就全款再买一套大平层吧! 在这种加班文化的公司里,加班是标配,是人人都必须做到的,管你工作有没有干完,管你业绩好不好,都得老老实实蹲在那里给我加班。 相反,在没有加班文化的公司里,一到下班点,所有人都跑完了,就你留在那里,负责看门的大爷都是上来问你,你是怎么回事啊,能不能上班的时候工作效率高点,这人家都走了,就你还在这里,咱这公司的冷气电灯都还得开着,要不你还是把工作带回家慢慢做吧! via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

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#网友回应:本来已经不想说什么了,但是你既然要继续,那我就接着爆料,不要说什么早上8点到11点,所有时间都是老虎你自己定的,你想让让几点下班就几点,一整波坐下来就没有超过3次准时下班的,而且还是不管有没有业绩都是一样加班到三四点才下班。 回应原文: 整个公司都是你一个人说了算,你想把别的公司制度带到这个公司施行你所谓的高压,达到你话语权的目的,不要以为我们都是傻逼,虽然每个月是有发工资,但是你作为总监吃相这么难看?隔三差五就罚员工的钱? 所有的事情都是只做表面工作,你教过我们业务员什么东西没有?天天在办公室吹嘘自己多厉害,以前多牛逼,也没见你帮到谁,反而整天骂人,连自己带来的人都骂的狗血淋头。 你这样的人怎么会有人跟你?难道自己心里没点数?你以为你有我们资料就为所欲为?公司又不是没有老板,再说了,我既然敢发,还怕?

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我在宇通上班打螺丝,天天早8晚8,领个衣服拖8天,,妈的,8点下班,我准时打卡下班,我就给领导说了我时间到了,我去下班了,他说让我交接工作,好。我交接完了,结果人家直接在大群里面diss我,最重要的是这句话:我不是针对个人,我只是希望我们每个人都可以加班!!然后开始举例子,说他加班到9点,我日,你妈的,我又不是领导,我干你妈,我东西都交接完成了,,快到家了。你tm给我打电话。我是你爹啊!还你妈不是针对个人,生怕我不知道你在骂我是吧。艹你妈的。 #私密 #树洞 #求助 投稿自己的秘密,忏悔,倾诉,发泄你的故事。 投稿 @tcj188_bot

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#皮友爆料:西港新皇乐园区3A17办公室的管理基本是七星海走出来的,他们压榨员工,一天没有准时下班过的,老板是福建泉州人叫阿宝,一点格局都没有,像这种公司怎么赚钱,像公司里面那些主管组长个个都是打k的,整天只会画大饼没有什么的。 现在我已经出来了,那个公司主管叫欧辰组长有三个,分别叫阿辉,依陌,泽塔,天天用电棍威胁着员工做事,欧辰自己好自为知,天天来吓唬着员工说自己不回去了,而且那个公司的员工已经报警过好几次了,他们管理的还是死性不改。 PS:业绩主打的一个靠压榨~~~电棒在手 业绩我有

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