马尼拉,菲律宾 众议员、甲美地省代表乔洛·雷维利亚(Jolo Revilla) 于6月29日表示,他将在第20届国会重新

马尼拉,菲律宾 菲律宾众议员、甲美地省代表乔洛·雷维利亚(Jolo Revilla) 于6月29日表示,他将在第20届国会重新开议后,再次提出全国性法定工资每日上调₱200的法案,以回应菲律宾工人长期面临的“涨薪难”困境。 雷维利亚严厉批评上届国会怠慢不作为,导致这项本应通过的法案“胎死腹中”。他强调:“我们的工人早就忍无可忍。他们撑起了国家经济,挺过了疫情危机,政府不能再光说不做,必须拿出实质行动。” 这项法案原先在第19届国会中已顺利通过众议院三读,但遗憾的是,参议院未能及时组织协调会议,从而错失了完成立法流程的机会。 该法案拟规定:全国范围内的私营企业劳动者每日统一加薪₱200。如果法案最终通过,这将是38年来首次由立法机构主导的全国统一调薪。上一次全国性调薪还要追溯到1987年,当时已故总统科拉松·阿基诺批准每日加薪₱10至₱11。 根据IBON Foundation 2024年的报告,目前菲律宾全国平均法定日薪为₱440,这远远低于一个五口之家每天维持基本生活所需的₱1,200。劳工团体更是批评现行的区域工资委员会机制“形同施舍”,审批速度缓慢且各地差异巨大。 雷维利亚最后强调:“调薪不是福利,而是国家对劳动力的基本尊重与投资。如果政府真想实现包容性增长,就应该把钱还给真正支撑国家的人民。”

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#菲律宾₱200全国调薪法案有望重提,议员批政府“只说不做”

#菲律宾₱200全国调薪法案有望重提,议员批政府“只说不做” 菲律宾国会众议员、甲美地省代表乔洛·雷维利亚(Jolo Revilla)于6月29日表示,他将在第20届国会重新开议后,再次提出₱200全国性法定工资上调法案,以回应国内工人多年来“涨薪难”的困境。 雷维利亚痛批上届国会的怠惰,使原本可望通过的调薪法案胎死腹中。他强调:“我们的工人已经忍耐太久。他们为国家经济承受重担、挺过疫情危机,政府不能再光说不做,应该拿出行动。” 雷维利亚介绍,该法案在第19届国会中已获得众议院三读通过,但参议院却未能及时召开众参协调会议,导致法案最终未能在本届国会期内完成立法流程。 这项法案本拟为全国私营企业劳动者每人每日加薪₱200比索,为38年来首次由立法机构主导的统一调薪。 菲律宾上一次类似调整,还要追溯到1987年共和国法第6640号,当年已故总统科拉松·阿基诺批准将最低工资每日上调₱10至₱11比索。 根据独立智库IBON Foundation2024年发布的数据,菲律宾全国平均法定日薪为₱440,远低于一个五口之家每日维持基本生活所需的₱1,200。各大劳工组织批评,目前由区域工资委员会主导的加薪机制“如同施舍”,不仅地区差距大,而且审批极慢。 雷维利亚表示:“调薪不是福利,而是对国家劳动力的投资。如果政府真心推动包容性增长,就应把更多资金交还给真正支撑国家的工人。”

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#菲律宾 重磅!众议院通过200比索加薪法案。 据菲商报:众议院6月4日三读通过法案,批准私营机构劳工每日最低工资调涨200比索。 周三的全体会议表决结果显示,该法案以171票赞成、1票反对、0票弃权获得通过。

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#菲律宾新闻:P200比索加薪法案遭否决,“合理生活工资”遥遥无期 备受关注的菲律宾全国加薪法案正式夭折,众议院提出的每日加薪200比索法案和参议院的每日加薪100比索法案,因国会未能达成一致,至第19届国会休会时仍未获通过。菲律宾劳工将再度面临“有工无薪涨”的现实困境。 根据本地智库Ibon Foundation研究,菲律宾劳工的当前薪资与“合理生活工资”之间仍存在巨大落差: 在大马尼拉地区,劳动者需每日1,217比索才能维持基本且有尊严的生活,而最低工资仅为608至645比索。 在其他地区,“合理生活工资”则高达872至2,030比索,同样远超现行水平。 加薪法案夭折:35年来立法加薪再次落空 参议院早于2024年2月19日通过P100加薪案,而众议院在2025年6月5日通过了P200版本。若成功通过,这将是自1989年《工资合理化法》以来的首个全国性立法调薪。 但参议院议长奇兹·埃斯库德罗(Chiz Escudero)表示,该议题并未被列为立法与行政发展咨询委员会(LEDAC)优先事项,总统小马科斯也未给予“急迫”认证,转而要求地区三方工资委员会局部调整。 政府反对:担忧通胀与企业压力 经济管理团队警告,加薪可能带来以下“负面后果”: P200加薪 → 通胀上升2个百分点、失业率增加0.6个百分点 P100加薪 → 通胀上升0.7个百分点、失业率增加0.2个百分点 此外,90%以上为微型、中小企业(MSMEs)的菲律宾经济结构,难以承受普遍调薪可能带来的成本上涨。 智库反驳:P200加薪“完全可行” Ibon Foundation则指出:企业有能力承担加薪成本,且涨薪将显著改善家庭生活质量。其测算如下: 大型企业利润影响:11.1% 中型企业:9.1% 小型企业:12.9% 微型企业:15% 他们呼吁政府提供补贴、减税等干预机制,确保中小企业能承受薪资改革。“加薪不仅能改善家庭消费力,还能激活非正式经济,是推动包容性经济增长的重要工具。”

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#菲律宾国会“暗箱拨款”惊人!一名众议员独吞150亿比索,部分参议员分得50亿至100亿 菲律宾前参议员拉克森(Ping Lacson)日前爆出惊人内幕:尽管“猪肉桶”拨款制度早已被最高法院判定违宪,但如今不少议员却变本加厉,绕过规则,暗中瓜分巨额预算。其中,一名众议员竟拿下高达150亿比索的预算分配! 预算水涨船高,远超当年“猪肉桶” 拉克森在7月9日接受媒体采访时指出:“当年还没被废除时,参议员的‘猪肉桶’是2亿比索,众议员是7000万。如今部分参议员已经拿到了50亿甚至100亿,而某位众议员更是独得150亿!” 他还表示,虽然“猪肉桶”制度2013年被废除,但其实只是“换了马甲”继续操作,金额更大,手法更隐蔽。 小镇获百亿拨款,令人咋舌 拉克森在审查2025年国家预算时还发现:一个仅有1万人口的小镇,竟然获得了100亿比索的拨款;另一个不知名的小村庄也拿到了19亿比索。 他质疑这类拨款严重失衡:“为什么偏偏是这些地方拿这么多钱?全国还有多少镇靠近河边?只有他们需要防洪吗?” 拉克森:旧案复燃,贪腐借尸还魂 早在2022年任期结束前,拉克森与另一位资深参议员德里隆曾联手,成功在预算中剔除了大量防洪与疏浚项目。他指出:“那时候我们把这些腐败高发项目从预算中砍掉了。结果现在它们又全都回来了,而且金额更大。” “猪肉桶”(Pork Barrel)是菲律宾一种长期存在的预算机制,允许议员指定资金用于自己选区的项目,表面上是“发展地方”,实际上却常被用来收买人心或中饱私囊。 2013年,最高法院正式宣布“优先发展援助基金”(PDAF)违宪,试图杜绝此类腐败。但如拉克森所说,“猪肉桶虽然被废了,但贪腐从未离开。”

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#菲律宾加薪法案流产!众议院指参议院“消极抵制”,工薪族再落空

#菲律宾加薪法案流产!众议院指参议院“消极抵制”,工薪族再落空 菲律宾众议院发言人公主·阿班特(Princess Abante)6月12日发表声明,直指参议院拒绝协商最低工资加薪法案,导致该法案在国会休会前宣告“夭折”。她称,“不要粉饰太平是参议院杀死了200比索的加薪提案。” 本届第19届国会于6月11日晚结束会议。由于两院未能就最低工资涨幅达成一致版本,也未召开必要的两院协调会议(Bicameral Conference Committee),这项关乎全国最低薪资调涨的法案最终未能通过立法程序。 两个版本分歧明显,协商破裂 众议院版本(HB 11376):主张每日最低工资调升200比索,并设有中小企业保护条款。 参议院版本(SB 2534):主张每日加薪100比索,已于2024年2月通过。 按立法流程,若两院版本存在差异,通常应召开协调会议讨论整合版本。但阿班特指出,参议院坚持“全盘接受”其版本,拒绝协商,直接导致法案流产。 众议院发言人:参议院不愿对话,只想“强推版本” 阿班特在声明中表示: “我们愿意讨论,愿意妥协。但参议院只给我们一个选择接受他们的100比索方案,否则就什么都没有。这不是民主。” 她批评参议院的立场为“单方面通牒”,并质疑其是否真正站在劳工一方。 议员质疑参议院对劳工缺乏同情心 不仅是阿班特,女权政党Gabriela党众议员布罗萨斯(Arlene Brosas)也表示: “我们在两院会议小组中坚持主张立法加薪,但结果证明,国会缺乏真正为劳工争取权益的意愿。” 她批评国会此次未能通过法案,是对劳工阶级“持续贫困处境”的冷漠回应。 法案意义重大,却无果而终 菲律宾最低工资目前在全国各地区普遍处于每日400至610比索水平。众议院所提的200比索涨幅原意在应对通货膨胀、生活成本上涨,参议院的100比索涨幅则被批评为“杯水车薪”。 根据立法流程,若召开协调会议(Bicam),双方应形成最终报告,并分别经参众两院投票表决后,再送总统签署为法。 但此次由于参议院拒绝召开会议,法案最终“卡死”,无法送交总统,等同于本会期内流产。

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