韩国 三星 电子工会8日举行总 #罢工 共有6540人冒雨参加。其中仅半导体设备、制造、研发岗位就有5211人参加,生产工作势必

韩国 三星 电子工会8日举行总 #罢工 共有6540人冒雨参加。其中仅半导体设备、制造、研发岗位就有5211人参加,生产工作势必受到影响。 此前,工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺等要求。今年1月起,劳资双方展开薪资谈判,但未能缩小分歧。 在中央劳动委员会的调停下,决定暂停谈判并进行工会成员投票。最终,工会取得合法罢工权,目的定为“影响生产”。如果在本次罢工期间劳资谈判仍无法取得进展,工会计划从15日起举行为期5天的第二次罢工。

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韩国三星电子工会 8 日举行总罢工,共有 6540 人冒雨参加。其中仅半导体设备、制造、研发岗位就有 5211 人参加,生产工作

韩国三星电子工会 8 日举行总罢工,共有 6540 人冒雨参加。其中仅半导体设备、制造、研发岗位就有 5211 人参加,生产工作势必受到影响。 此前,工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺等要求。今年 1 月起,劳资双方展开薪资谈判,但未能缩小分歧。 在中央劳动委员会的调停下,决定暂停谈判并进行工会成员投票。最终,工会取得合法罢工权,目的定为 “影响生产”。如果在本次罢工期间劳资谈判仍无法取得进展,工会计划从 15 日起举行为期 5 天的第二次罢工。 (,竹新社)

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韩国三星电子工会8日举行总罢工,共有6540人冒雨参加。其中仅半导体设备、制造、研发岗位就有5211人参加,生产工作势必受到影响

韩国三星电子工会8日举行总罢工,共有6540人冒雨参加。其中仅半导体设备、制造、研发岗位就有5211人参加,生产工作势必受到影响。 此前,工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺等要求。今年1月起,劳资双方展开薪资谈判,但未能缩小分歧。 在中央劳动委员会的调停下,决定暂停谈判并进行工会成员投票。最终,工会取得合法罢工权,目的定为“影响生产”。如果在本次罢工期间劳资谈判仍无法取得进展,工会计划从15日起举行为期5天的第二次罢工。 (韩联社)

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三星电子工会总罢工进入第二天 全国三星电子工会连续第两天举行自公司成立以来的首次总罢工。继前一天的总罢工动员大会之后,工会当天对1000名成员进行了罢工集训,并计划在第3天继续进行集训并持续罢工。工会方面表示,已有6540人表明参与罢工之意。此前,工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺、改善根据经济附加值标准支付的超额利润奖金标准、对因罢工造成的工资损失进行补偿等一系列要求。今年1月起,劳资双方展开薪资谈判,但未能缩小分歧。三星方面表示,前一天已投入替代人员,生产并未出现差池,当天生产线也未受到较大影响。三星还认为,当天参与罢工的员工数量较前一天有所减少。

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三星电子最大工会举行无限期罢工:规模达6000余人 半导体生产将受影响 此次罢工动员了高达6540名工会成员,他们不顾风雨交加,毅然走上街头,共同诉求加薪,这不仅是三星电子半世纪以来最为宏大的有组织劳工运动,也是全球科技产业界的一次重大事件。罢工的核心诉求直指薪酬与福利体系的不公。工会方面明确指出,已向公司管理层提出了一系列具体而迫切的要求,包括为全体工会成员争取更为慷慨的薪酬增长幅度、确保带薪休假的承诺得以履行、优化超额利润奖金分配机制,以及对因参与罢工而遭受的经济损失给予合理补偿。然而,自今年年初启动的薪资谈判至今,双方始终未能跨越那道看似难以逾越的分歧鸿沟,谈判进程陷入僵局。尤为引人注目的是,工会最初聚焦于为约855名未获得每年基本工资3%涨幅承诺的员工争取权益,但随后策略性地调整了诉求范围,将加薪的诉求扩展至覆盖所有工会成员。这一重大调整无疑将劳资谈判的复杂性推向了新高,也使得双方达成协议的难度倍增。罢工的连锁反应迅速显现,对三星电子的生产运营构成了显著冲击。特别是半导体制造、研发等核心领域的众多关键岗位员工参与罢工,直接导致生产链条出现断裂风险,三星电子面临前所未有的生产压力与挑战。 ... PC版: 手机版:

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南韩三星电子工会举行历来首次罢工 南韩三星电子旗下最大工会全国三星电子工会,因为薪酬问题发起今日罢工,是三星电子1969年成立以来首次。韩联社报道,工会成员人数超过28000人,占三星电子总员工数目约两成二,工会曾经向成员下达以请假方式罢工。有市场机构推测,昨日是南韩假期,提前请假加上周末凑成小长假的员工较多,而三星电子半导体厂房更多依靠自动化生产,罢工不会对记忆体和晶片生产带来负面影响,不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起展开薪酬谈判,但未能缩窄分歧,工会之后取得合法罢工权,上月29日预告罢工。 2024-06-07 15:09:17

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