亚博系的管理薪酬的领导你们好，我想询问一下我们江南柬分部过来的人员，11月工资减半派发。12月工资目前为止还不派发是合理的吗？我

亚博系的管理薪酬的领导你们好，我想询问一下我们江南柬分部过来的人员，11月工资减半派发。12月工资目前为止还不派发是合理的吗？我询问过工资流程，总部的派发工资都是会在25号之前完成。也就是说工资已经到了我们的部门，但是为何迟迟不进行派发?而且薪资减半派发这种情况合理吗？而且部门对于工资延迟派发，发放不给予我们任何理由以及解释。我们柬分部一起来的五个部门，其他三个部门2部3部4部已经派发了工资，只有1部以及5部没有派发工资，而且1部的11月工资还减半派发。12月的工资1部5部目前还没有派发。为什么一起来的派发工资时间还不同？而且拖时间不派发工资是为什么？钱被挪用了还是被拿去做了别的什么事情？总部对于这种工资减半派发以及不派发工资的行为不进行监督管理吗？那是不是这个钱他们可以随意挪用？拿去挪用一个月两个月甚至更久？作为推广底层，我们每个月的工资发放时间都不能得到保证，看着别的其他所有部门都派发了工资，只有我们不发。我们的工作心情可想而知！而且据我了解菲亚博系所有部门12月的工资已经派发，唯独江南柬分部过来的1部5部部派发工资，为何这两个部门不发？希望博系的领导看到这篇帖子能够处理下我们11月工资减半派发，压榨一半工资，以及12月部门工资不发的问题！ ps: 记上一分 #曝光 #江南  #亚博

#脖子#亚博

#脖子#亚博 亚博系的管理薪酬的领导你们好，我想询问一下我们江南柬分部过来的人员，11月工资减半派发。12月工资目前为止还不派发是合理的吗？我询问过工资流程，总部的派发工资都是会在25号之前完成。也就是说工资已经到了我们的部门，但是为何迟迟不进行派发?而且薪资减半派发这种情况合理吗？而且部门对于工资延迟派发，发放不给予我们任何理由以及解释。我们柬分部一起来的五个部门，其他三个部门2部3部4部已经派发了工资，只有1部以及5部没有派发工资，而且1部的11月工资还减半派发。12月的工资1部5部目前还没有派发。为什么一起来的派发工资时间还不同？而且拖时间不派发工资是为什么？钱被挪用了还是被拿去做了别的什么事情？总部对于这种工资减半派发以及不派发工资的行为不进行监督管理吗？那是不是这个钱他们可以随意挪用？拿去挪用一个月两个月甚至更久？作为推广底层，我们每个月的工资发放时间都不能得到保证，看着别的其他所有部门都派发了工资，只有我们不发。我们的工作心情可想而知！而且据我了解菲亚博系所有部门12月的工资已经派发，唯独江南柬分部过来的1部5部部派发工资，为何这两个部门不发？希望博系的领导看到这篇帖子能够处理下我们11月工资减半派发，压榨一半工资，以及12月部门工资不发的问题！

国美真快乐被曝拖欠员工月工资

国美真快乐被曝拖欠员工月工资 数名国美员工告诉凤凰网科技，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，月、月工资均未发放。“真快乐部门都没发放，正常是号啊，上个月没发，这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技，除了欠薪外，国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。 另一位国美员工表示，原定日发放当月薪酬，现在公司强制推行号发放工资，但截止目前，员工仍未收到工资。对于欠薪，国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环，薪资发放陆续进行中。” 苏宁之后是国美？

#网友投稿 曝光原华庭19楼宝威三部部长，10月工资到现在没发，当时部门11月通知解散，说好10月工资会正常发放，结果到现在都没

#网友投稿 曝光原华庭19楼宝威三部部长，10月工资到现在没发，当时部门11月通知解散，说好10月工资会正常发放，结果到现在都没发，部长说公司没下发，去找了公司薪酬专线刚开始一直不回复，又说找部长，踢皮球一样踢来踢去，我们也只是打工人，要个底薪都这么难，公司这点信誉都没有？已经等两个多月，对你们老板来说这是小钱，但我们就靠这底薪过日子，希望领导们解决此事，不然下次举报宝威在泰国的办公地点。说到做到！

【委内瑞拉的最低月工资不与石油币挂钩】

【委内瑞拉的最低月工资不与石油币挂钩】 最近出版的《委内瑞拉官方公报》揭示了在最近增加之后，最低月薪与国家加密资产石油币(PTR) 挂钩的结果。颁布的法令规定了以该国法定货币支付的最低付款额，并没有在任何地方提及石油币。3月15日发布的第6691号公报包括第4653号法令，其中规定：对于在公共和私营部门提供服务的工人，在整个委内瑞拉玻利瓦尔共和国境内增加了强制性的每月国家最低工资，确定每月为130玻利瓦尔（130.00 VES）的数额。 金色财经此前报道，委内瑞拉总统Nicolas Maduro本月早些时候发表声明表示最低工资将提高到半个 Petro，并将最低月工资的价值与加密资产的价值联系起来。

#网友吐槽#铂金七楼铂金7楼 4部垃圾部门.天天上12小时.休息一天扣3天工资，干了7个月平均每个月工资只有8000，还不让离职

#网友吐槽#铂金七楼 铂金7楼 4部垃圾部门.天天上12小时.休息一天扣3天工资，干了7个月平均每个月工资只有8000，还不让离职.离职的时候还把最后两个月工资扣完.开始说好的不自负盈亏.进去之后全按自负盈亏算.离职的时候还要赔推广费.做起来就几个点.部长天天说话有一阵没一阵.在职的时候就把工资全扣没了，不离职就天天打白工，说的话一句都没有真的.不发工资还办9g.离职全算自己赔付.他现在不发工资也算了，远离这种垃圾部门