#网友投稿 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

#网友投稿 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境 管理高压与员工权益被侵害 公司实行全封闭式管理，与入职前宣传的“半封闭、禁止打人”政策完全不符。员工被打的情况屡见不鲜，物业与安保部门却无动于衷，甚至成为保护伞。举报到亚太安保部后，反而遭到更加严重的打击报复。 安保与管理层问题 曝光内容指出，安保部队长“小东哥”与公司管理层勾结，对员工的暴力行为听之任之。管理人员如“黑皮”和“田七”滥用职权，导致员工无法维权。 离职难如登天 合同期满后，员工若提出离职，需承担高额赔偿金。无业绩者需支付40万元，有业绩者更高达100万元。公司以各种理由阻止员工正常离职，剥夺其自由。 侵犯隐私与限制沟通 员工的通讯设备每周被检查三次，禁止与外界联系。内部恐怖氛围导致大量员工身心俱疲，30%以上员工身上都有伤痕。 背后利益链与老板豪宅 曝光者还指出，老板彬总通过合伙经营积累巨额财富，在外购置二三十套房产，并将资产登记在亲戚名下，以掩盖财务状况。 点击订阅频道@DNYKX 投稿/广告联系 @naonao01

#网友投稿 #曝光亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

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#缅甸曝光 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

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#网友投稿#全网曝光#亚太宏图

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#曝光亚太 #颐景湾 9栋公司：恶劣管理和员工虐待

#曝光亚太 #颐景湾 9栋公司：恶劣管理和员工虐待 位于亚太颐景湾9栋、靠近篮球场的公司引发了网友的不满。该公司老板有多个，其中一位名叫 #林杰。公司管理极其恶劣，员工待遇差，伙食不好，且没有底薪。员工在工作中遭受了严重的人身攻击，被当作牛马骂狗对待。 特别是，员工在下班时需等老板的允许才能离开，不开口就不能下班。公司内部采取封闭式管理，员工一整天只能坐着，无法休息。会议中只知道责骂员工，完全不讨论如何改进工作。 #这种压抑的工作环境让人无法忍受，在亚太大公司工作过的人也会感到极度不适。各位亚太华人朋友们，请避开这种坑人的公司。如果还有朋友继续提供消息，将会公开更多证据。 订阅亚太茶水间频道 https://t.me/miandian127 欢迎投稿爆料 @aung1866

#网友爆料：东湖园区某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成

#网友爆料：东湖园区某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成绩的员工同样无法获得合理的激励与离职自由，天天罚款，一不注意就是两百，发完款自己拿去买16，他的管理方式令人质疑。 员工每天需要工作超过17个小时，常常受到精神上的折磨和辱骂。管理层只会用空洞的承诺来画饼，对员工的真实贡献置之不理，自己却在工作中消极怠工。 公司的底薪和提成经常拖欠，有业绩的离职还要赔付之后才能走，在他手底下做了一年多，还要倒贴一两万给公司，导致员工的付出没有得到应有的回报。虽然公司自称良性运营，实际上却令人感到失望和无奈。 我希望通过这个平台，将问题反馈给管理层，期待你们能够重视并改善当前的状况。如果未来仍未见改善，我将不再沉默，考虑公开管理层的照片，以让更多人了解这家公司的真实面貌。