#网友投稿 这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。

#网友投稿 这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。 先说几个地方: 日本那边只招技术岗,普通人想去就别做梦了,门槛高,基本都要对口技能。马来我面了一个风控岗,12休4,现金盘,薪资不咋地,但起码不压护照。泰国现在据我所知就3家公司在做,DB、b体育、开y。 然后是行业内部情况: 开y是门槛最低的那种,谁都能进,但待遇也是最差。b中等,招人看资历但没那么死板。DB目前待遇最好,但门槛是真的高。连普通岗位都卡得死,面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己,连入场资格都没拿到。 之前前同事推我进DB,结果我用了4年的老号挂了,现在连推荐都没用。我英语也不差,但还是没混进去。DB现在招人都偏英语优秀、经验丰富的人,跟以前完全不一样了。 还有点感慨:成功面试了,我都不想去。说实话现在博彩已经没太大盼头了。很多岗位只是听起来好听,什么“1转1w2 + 2000绩效”,你进去才发现就那点东西,干到吐血。 有时候真不明白,干这个行业到底图什么。现在各国政策又不稳,公司越来越少,机会越来越少,连我自己都在犹豫,是不是要彻底转行了。有时候想想,当狗干啥啊。 点击订阅华人新闻事件 免费投稿爆料: @yantou

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#网友投稿这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。

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#网友投稿 #招聘这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。

#网友投稿 #招聘 这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。 先说几个地方: 日本那边只招技术岗,普通人想去就别做梦了,门槛高,基本都要对口技能。马来我面了一个风控岗,12休4,现金盘,薪资不咋地,但起码不压护照。泰国现在据我所知就3家公司在做,DB、b体育、开y。 然后是行业内部情况: 开y是门槛最低的那种,谁都能进,但待遇也是最差。b中等,招人看资历但没那么死板。DB目前待遇最好,但门槛是真的高。连普通岗位都卡得死,面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己,连入场资格都没拿到。 之前前同事推我进DB,结果我用了4年的老号挂了,现在连推荐都没用。我英语也不差,但还是没混进去。DB现在招人都偏英语优秀、经验丰富的人,跟以前完全不一样了。 还有点感慨:成功面试了,我都不想去。说实话现在博彩已经没太大盼头了。很多岗位只是听起来好听,什么“1转1w2 + 2000绩效”,你进去才发现就那点东西,干到吐血。 有时候真不明白,干这个行业到底图什么。现在各国政策又不稳,公司越来越少,机会越来越少,连我自己都在犹豫,是不是要彻底转行了。有时候想想,当狗干啊。

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#行业内幕 博彩岗位招聘真相,门槛高,机会少是否转行成疑

#行业内幕 博彩岗位招聘真相,门槛高,机会少是否转行成疑 最近刷了下各地的岗位招聘,随手总结了几句,都是实话。 先说几个地方: 日本那边只招技术岗位,普通人想去基本不可能,门槛很高,几乎都要求对口技能。马来西亚我面试了一个风控岗位,12小时休4小时,现金盘,薪资不高,但至少不压护照。泰国现在就3家公司在做,DB、b体育、开y。 开y的门槛最低,几乎谁都能进,但待遇也是最差。b体育的要求适中,招聘看资历,但没有那么死板。DB目前待遇最好,但门槛也是真的高,连普通岗位都卡得很死,面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己,连入场资格都没拿到。 以前同事推我进DB,结果我用了4年的老号挂了,现在连推荐都没用了。我英语也不错,但还是没进。DB现在招聘偏向英语优秀、经验丰富的人,和以前完全不一样了。 有点感慨:成功面试了,但我都不想去。说实话,现在博彩行业已经没太大盼头了。很多岗位听起来好听,比如“1转1w2 + 2000绩效”,但你进去才发现,干到最后不过那点东西,简直想吐血。 有时候真不明白,干这个行业到底图什么。现在各国政策不稳,公司越来越少,机会越来越少,连我自己都在犹豫,是否要彻底转行了。想想真的有点像在做“狗活”。

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