微软员工的网络安全贡献将计入其薪酬

微软员工的网络安全贡献将计入其薪酬 微软总裁布拉德·史密斯在周四美国众议院委员会就该软件制造商的安全实践举行的听证会之前表示，微软将评估员工在网络安全方面的贡献，并将其计入员工的薪酬。史密斯在周三提交给众议院国土安全委员会的书面证词附录中写道，在2025财年 (从7月1日开始) 中，安全将与其他领域一起成为公司员工与管理人员每年两次审查的新的核心优先事项。史密斯写道，对于定期与首席执行官萨蒂亚·纳德拉会面的高管来说2025财年奖金中“个人绩效”部分的三分之一将与董事会薪酬委员会对其网络安全工作的审查挂钩。

黄仁勋上财年薪酬总额暴涨60% 达3420万美元

黄仁勋上财年薪酬总额暴涨60% 达3420万美元 股票奖励是黄仁勋2024财年薪酬上涨的一个重要因素。截至今年1月的2024财年，英伟达股价上涨了约200%。黄仁勋的最新一批年度股票奖励总额为2670万美元，高于上年的1970万美元。黄仁勋还获得了400万美元的非股权激励计划薪酬。英伟达指出，公司2024财年的营收超过了“延伸薪酬计划目标”，使黄仁勋能够获得这笔收入。他的薪酬还包括来自“其他”来源的约250万美元，主要与私人安保有关。其中大约220万美元与安全、咨询、监控以及汽车和司机服务有关。而此前一年这方面的薪酬价值不到70万美元。英伟达在其代理文件中表示：“由于我们CEO的高知名度，并根据我们董事会制定的独立评估的高管安全计划，英伟达为黄先生提供安全保护。” ... PC版： 手机版：

汽车质量丑闻下 丰田章男仍获千万美元薪酬包 同比大增六成

汽车质量丑闻下 丰田章男仍获千万美元薪酬包 同比大增六成 这意味着，丰田章男的财年总收入达到16.22亿日元（约合1020万美元或7390万元人民币），较上财年的9.99亿日元增长了62%，令丰田章男连续第三年蝉联“薪酬最高的日本企业高管”。分析认为，丰田测试“舞弊”并没有让股东们感到过于担忧，并且业绩确实整体向好：在丰田章男的掌舵下，公司财年总销售额超过45万亿日元，营业利润达5.35万亿日元，成为有史以来第一家达到5万亿的日本公司。交付量方面，丰田汽车制造并销售了超过1100万辆乘用车，连续第四年力压德国大众汽车公司成为全球第一汽车制造商。另外，丰田的美股股价和日股股价都在今年创出新高。丰田汽车美股股价但横向对比来看，丰田章男略超千万美元的薪酬包仍不及其他主要汽车制造商的掌门人，Stellantis CEO唐唯实（Carlos Tavares）去年的年薪为3950万美元，通用汽车的Mary Barra则为2780万美元。一周前，在丰田汽车的年度股东大会上，丰田章男和其他九名董事会成员成功连任。不过，丰田章男的支持率仅为71.93%是2010年以来的最低记录，还是反映了部分股东对质量问题的担忧。需要指出的是，丰田集团旗下其他子公司持有大量丰田股份，丰田自动织机公司是丰田的第二大股东，零部件制造商电装公司是其第六大股东，他们的支持为丰田章男提供了较为稳定的基本盘。但仍有不少人直接提到了丰田的欺诈性认证测试丑闻，要求丰田董事会及管理层进行说明。而包括丰田章男在内的多名高管近期已经多番道歉，但这显然无法打消部分股东的不满。 ... PC版： 手机版：

EA在裁员670人的同一财年向高管支付了6000万美元的薪酬

EA在裁员670人的同一财年向高管支付了6000万美元的薪酬 《Game Developer》杂志重点报道的 EA 年报显示，威尔逊 24 财年的基本工资为 130 万美元。他还获得了超过 2000 万美元的股票奖励，略低于 350 万美元的非股权激励计划奖励，以及 50 万美元的"其他"补偿，如个人安全福利，这让他在 24 财年的报酬明显高于 2023 财年（2060 万美元）和 2022 财年（1980 万美元）。威尔逊因监督"员工满意度得分持续高于行业基准的一年"而受到表扬，其中包括"创纪录的高人才保留率"。对于几个月前被 EA裁掉的 670 名员工（占其员工总数的 5%）来说，这些说法无疑听起来很痛苦。威尔逊说，裁员是"优化我们的全球房地产足迹，以最好地支持我们的业务"的持续努力的一部分。2023 年 3 月，该公司还裁员 775 人，占员工总数的 6%。12 月，EA 旗下的 Codemasters 公司进一步裁员。其他获得巨额薪酬的 EA 高管还包括 EA 娱乐、技术和中心开发总裁劳拉-米勒（Laura Miele）。米勒的薪酬排名第二，总计超过 1200 万美元，包括 820385 美元的基本工资、价值 1005 万美元的股票奖励以及 120 万美元的非股权激励计划补偿。此外，首席财务官斯图尔特-坎菲尔德（Stuart Canfield）获得 640 万美元，首席人事官马拉-辛格（Mala Singh）获得 690 万美元。据悉，中位员工的薪酬为 148 704 美元。这意味着威尔逊的收入是公司普通员工的 172 倍。高层管理人员的工资是普通工人的数百倍，这在上市公司当中并不是什么新鲜事，但如果是在公司因精简而解雇工人之后发生的，那就比较令人痛心了。威尔逊的工资在一年内增加了 500 万美元，这对那些被解雇的员工来说，伤害性大侮辱性也强。据估计，2024 年游戏行业的裁员人数已达 10800 人，超过了 2023 年全年的10500人。 ... PC版： 手机版：

马斯克的449亿美元薪酬 与其他美国上市公司CEO相比如何？

马斯克的449亿美元薪酬 与其他美国上市公司CEO相比如何？ 今年早些时候，在特斯拉股价较高时，该薪酬方案的价值更高，但自那时以来特斯拉的股价下跌了约25%。特斯拉董事会和股东于2018年批准了上述全股票一揽子计划，承诺在特斯拉公司的市值、税前收入和营收达到里程碑数字时，将授予马斯克奖励。但在今年1月，美国特拉华州的一名法官驳回了上述薪酬方案。这位法官称，特斯拉公司批准该法案的程序“存在严重缺陷”，马斯克控制了公司的董事会，股东们没有完全知情。但特斯拉公司表示，那是马斯克应该得到的报酬，因为他将特斯拉公司变成了世界上最畅销的电动汽车制造商，使其市值增加了几千亿美元。但即使重新批准投票，马斯克也无法获得股票期权。预计特斯拉将要求法官根据投票结果重新审视她的决定，如果她不这样做，该公司可能会向特拉华州最高法院提出上诉。整个过程可能需要几个月的时间。无论结果如何，马斯克的一揽子计划都是美国上市公司CEO获得的最大奖项都远远高于其他首席执行官。以下是该包的几种比较方法。与上市公司CEO薪酬中位数相比：根据分析机构提供的数据，去年美国标准普尔500指数成份公司CEO的薪酬中位数为1630万美元，即使把这个数字放大为10倍，得到1.63亿美元，马斯克的收入仍然会比它高出275倍。特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳-圣裘德-麦考密克（Kathaleen St． Jude McCormick）在1月份否决该方案的裁决中写道，马斯克的一揽子计划当时价值约560亿美元，是同行CEO薪酬计划的250倍。与个别首席执行官相比：根据媒体调查，美国上市公司中，收入最高的CEO是博通公司（Broadcom）的CEO陈福阳 （Hock Tan）。他的一揽子薪酬计划主要由股票奖励组成，在2023财年开始时，陈福阳薪酬包的价值约1.62亿美元。由于股价飙升，博通在3月份对谭的薪酬方案以及他尚未兑现的旧期权的估值为7.677亿美元。这一数字很容易被马斯克潜在的3.04亿股股票所掩盖，后者价值近450亿美元。调查中排名靠前的其他首席执行官是Fair Isaac公司的William Lansing（6630万美元），苹果公司的蒂姆-库克（Tim Cook）（6320万美元），Prologis公司的Hamid Moghadam（5090 万美元），以及Netflix联合首席执行官Ted Sarandos（4980 万美元）。从技术上讲，马斯克去年没有得到任何补偿，因为他没有获得任何股票期权。但是，如果他的薪酬方案通过，他将变得更加富有。与特斯拉员工相比：很难计算马斯克去年的年薪是多少。该公司说他一分钱都没有拿。但是，如果他的赔偿方案获得法院通过，他的薪酬将达到数百亿美元。根据该公司今年的代理文件，去年特斯拉非首席执行官员工的年薪中位数为45811美元。 ... PC版： 手机版：

苹果CEO库克薪酬过高的诉讼被驳回

苹果CEO库克薪酬过高的诉讼被驳回 法官还表示，没有发现苹果董事会在支付薪酬方面存在不当行为的证据，并表示原告是一家隶属于国际卡车司机兄弟会（International Brotherhood of Teamsters）的养老基金，在起诉前没有给董事会足够的时间考虑其反对意见。此案的原告表示，苹果在2021年和2022年分别向库克和其他四名高管授予了价值9270万美元和9400万美元的基于绩效的限制性股票，尽管其薪酬委员会计划每年仅奖励7750万美元。该诉讼将所谓的错误归咎于苹果薪酬委员会在授予股票时对股票的公允价值计算不当，并表示它误导了将对高管薪酬进行咨询投票的股东，即所谓的“薪酬话语权”。苹果的代理文件显示，库克在2021年和2022年的薪酬总额约为9900万美元，其中包括每年超过8200万美元的股票奖励。他去年的总薪酬降至6320万美元。另外四名苹果高管在这三年中每年都获得了超过2600万美元的奖金。 ... PC版： 手机版：