#群友吐槽：yabo的领导们，真没人管管职场部门的死活吗？我们ZG部门（综管部门又俗称牛马聚集地）的所有员工，在这个政策动荡时间

#群友吐槽：yabo的领导们，真没人管管职场部门的死活吗？我们ZG部门（综管部门又俗称牛马聚集地）的所有员工，在这个政策动荡时间每天谁不是加班加点，尽力做好自己的本职工作？ 每天早起上班 都要到很晚才下班。结果还把正常月休四天给取消了？就一个小小职能部门，现在一天工作十几个小时，没有休息，下班滚回去家了 还要不停回消息？贵公司就是这样压榨员工的吗？ 加班给加班费了吗？取消的那月休四天有给补贴吗？讲真理。大家都只是打工的，都已经做到这份上了，我们这种阶层牛马也算尽责了吧？也不晓得贵公司那么多人，是怎么调动人力的？ 干不完的活，不能搞两班倒？非得把让员工一个人24小时待命？累死累活？不让休息？拿着正常底薪，每天干着比狗推都累，我相信大家都崩不住了，只是为了工作在咬牙坚持。努力工作了也白费，心寒呐…也不知道什么时候才能恢复正常月休。诶。 PS：这牛马好啊，吃的少，干的多，成本低，效率高，老板就喜欢这样的。 订阅东南亚大事件 欢迎投稿爆料：@JPZ5677777

【小调查：你一周上几天班？】#希腊开始施行一周工作6天# 希腊将于7月1日开始施行每周48小时的新工作制。部分企业以及公共部门的

【小调查：你一周上几天班？】#希腊开始施行一周工作6天# 希腊将于7月1日开始施行每周48小时的新工作制。部分企业以及公共部门的员工，将进入每周上6天班的新模式。希腊当局为此于去年9月对劳动法进行了修改，重新规定了工作时长与工资标准。除工作时间延长外，新法案还规定，加班员工在额外的8小时工作时间内将获得相当于正常工资40%的加班费。工人在假期加班，能拿到等同于正常工资115%的假期工资。网页链接 via 捉谣记的微博

#网友diss 盛大 优鑫部门

#网友diss 盛大 优鑫部门 某某管理对待员工不公平，偏心偏到她奶奶家了，做一个管理没耐心，员工多问几句就发皮气，要把人吃了一样，说是有什么不懂的问题要问，问了她又生气，一点都不耐烦，没有一点做管理的样子，骂骂咧咧的，上一秒还在笑，下一秒说骂就骂，像个神经病一样，有点不正常，员工的问题，她也不会帮看，也不会解决问题，每次问她问题，都是甩给一堆话术，不知道怎么当上管理的，都是靠关系的吧，弄个奖励 还要从员工手里面拿钱，部门搞个冲刺奖励活动， 每个员工都必须参加给钱，现在色粉这种情况，他们心里没点数吗？达标的机会很难，结果自己钱没拿回，得给人家了，都不是公司给奖励，是员工互相给奖励了，这种规定还是第一次见，必须参加，真6，还有管你达标不达标都要看她心情，她什么时候叫下才能下，现在好多公司都是取消加班了，消化会员下班，我现在的公司都不让加班，大家看到这个公司都避避雷 新闻导航：@hrxw1 投稿爆料：@yantou 便民信息： 【TG中文包】【免费VPN】【波场能量】

#网友吐槽 冰湖三栋一楼，#丁力部门

#网友吐槽 冰湖三栋一楼，#丁力部门 TMD他们现在看数据是有三个，一个隔夜数据，一个回流数据，一个当天数据，尼玛的需要看这三个的数据，需要三个数据才算达标，三个数据不达标就加班，就算你达标了两个另一个不达标，那你就得加班，差不多每天90%的人都在加班，而且也一下下换数据的看法，一下说只需要看一个数据就算达标了，一下又换一种，你妈的，里面不管老员工还是新员工心态都搞崩了，我也是受不了，直接离职，妈的他们人事还跟我说好在呢，样不是，大家避坑，千万别去

问题：我在阿联酋一家公司工作，老板要求我下班后依旧要“随叫随到”，导致我不得不在家还要继续工作，请问这合法吗？

问题：我在阿联酋一家公司工作，老板要求我下班后依旧要“随叫随到”，导致我不得不在家还要继续工作，请问这合法吗？ 回答：在阿联酋，根据关于规范雇佣关系的2021年第33号联邦法令第 17(1)条的规定，雇员的最长工作时间不得超过每天8小时或每周48小时。 此外，如果雇员在正常工作时间之外工作，则额外时间应视为加班时间。对于加班，雇员可领取正常工资之外的工资，至少为（正常工资的）25%。这是《就业法》第19 (2) 条规定的。 此外，如果工作条件要求员工在晚上10点至凌晨4点之间加班，根据《就业法》第19（3）条的规定，该员工应在正常工资之外领取至少50%的工资。 根据上述法律规定，如果你被要求在允许的工作时间（即每天8小时或每周48小时）之外工作，则可能被视为超时工作，因此你有权获得额外补偿。在这种情况下，你可以和雇主商量减少工作量，或者要求加班补偿。 此外，如果你和雇主无法友好解决此事，可以向阿联酋人力资源部（MoHRE）寻求帮助。 提醒：本文仅作参考，法律问题请寻求专业人士帮助。 https://t.me/MeiGuiSheQuA 【 投稿爆料 】商务专线：@MeiGui330

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#网友吐槽 冰湖三栋一楼，#丁力部门 TMD他们现在看数据是有三个，一个隔夜数据，一个回流数据，一个当天数据，尼玛的需要看这三个的数据，需要三个数据才算达标，三个数据不达标就加班，就算你达标了两个另一个不达标，那你就得加班，差不多每天90%的人都在加班，而且也一下下换数据的看法，一下说只需要看一个数据就算达标了，一下又换一种，你妈的，里面不管老员工还是新员工心态都搞崩了，我也是受不了，直接离职，妈的他们人事还跟我说好在呢，样不是，大家避坑，千万别去 欢迎订阅柬埔寨大事件 投稿/商务：@yunxxn