#网友曝光:亚太妙瓦底的老板们和HR们,大家应该对这三家公司不陌生〈 #安盛 〉、〈 #强盛 〉、〈 #盛大 〉。
#网友曝光: 亚太妙瓦底的老板们和HR们,大家应该对这三家公司不陌生〈 #安盛 〉、〈 #强盛 〉、〈 #盛大 〉。 这三家公司统一管理稽查网络部,主要由几位高层负责,包括盛大的行政部主管和网络部稽查部高官。 如果你在没有犯错的情况下遭受无理的污骂,心平气和地解释,他们反而会用各种借口敷衍你。每个人出来打工都不容易,可能会觉得忍一忍就过去了。但是,管理层的言辞无理,工作忙不过来却总是借口人手不够。有些盛大的业务员甚至过分到连开电脑都需要网管帮忙,根本忙不过来。而主管为了维护业绩人员,舍不得责骂这些人,导致一些员工偷懒,工作态度极差。 看到群里的聊天记录就知道,这些员工时常责骂网管。如果网管没事,偶尔会打瞌睡也属正常。以前我在老街做了几年网管,学了不少,但也不是网络技术专家。在盛大这种环境下,主线配置复杂,只有专业工程师才能理解。即使如此,网管离职也无法批准,导致大家天天讨论离职问题,工作氛围非常消极。 我在kk东风园区工作过,使用过figma设计软件,写过代码,维护过系统,但在盛大的工作压力下,依然感到难以应对。主管常以管理权威为借口,处理事情时态度敷衍,造成很多不公平的对待。即便在老板不知情的情况下,主管们依旧滥用职权,导致我最终在试用期不到半个月时选择了离职。 离职时,主管还要求员工上交一部分工资,这显然是滥用职权的表现。财务部和网络部的主管甚至联合起来敷衍和威胁员工,贪污问题也成了公开的秘密。 在亚太工作,底薪虽高,但离职时乱扣工资的情况非常严重,管理层也往往以各种借口为难员工。我希望通过自己的经历,提醒大家不要被高薪诱惑,慎重选择工作。离职时,公司不仅扣工资,还会让你身心疲惫。 这段经历是我的亲身体验,希望能给大家一个警示,也算是对自己的一种心理安慰。 亚太茶馆 :@YTCG8888 亚太大事件@YTDSJ88888 免费爆料投稿:@majiang520
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