新创公司用积分代替薪水

新创公司用积分代替薪水据《上游新闻》报道，南京一名应聘者在一家自称“高科技公司”的苏州公司面试时,发现该公司实行非常奇特的“发积分代替工资”的薪酬制度。具体来说,该公司规定全职员工每天可获得100积分,3000积分等同一个月的工资。员工需要在满足公司实现盈利和有足够现金流这两个条件后,才能按照一定比例将积分兑换成现金工资。公司相关负责人告诉记者，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发工资。业内法律专家已经指出,这种发积分代替工资的做法明显违反了劳动法的相关规定。劳动保障监察局回应，如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资，当事人可以向我们进行投诉和举报。原文链接《自由亚洲电台》《上观新闻》《澎湃新闻》