全部编辑被开除后知名游戏网站VGtime官网已无法登录

全部编辑被开除后知名游戏网站VGtime官网已无法登录根据此前VGtime编辑发布的公告，该网站编辑部与公司的矛盾，主要来自公司意图在网站引入自动抓取脚本，这一行为遭到了编辑部的反对。以此为导火索，该网站的编辑团队早在今年4月就已经全部主动或被动离职。在编辑全部离职后，VGtime依旧在一定程度上维持了网站的运营，有文章更新，且与读者存在一定互动。但需要承认的是，在编辑全部离职到网站无法访问前的这段时间，VGtime的文章质量相当糟糕，存在大量翻译错误、牵强附会等基础问题。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1369883.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1369883.htm

游戏时光VGtime网站已无法访问。

游戏时光VGtime网站已无法访问。游戏时光（VGtime）是一家中国大陆的电子游戏主题综合类网站。今年早些时候，VGtime曾发布公告，宣布VGtime编辑部最后3名编辑已被资方开除。编辑部与公司的矛盾主要在于公司意图在网站引入自动抓取脚本，而这一行为遭到了编辑部的反对。此后，编辑团队在4月全部主动或被动离职。在编辑离职后，VGtime仍然维持了网站的运营，有文章更新且与读者存在互动。但需要注意的是，在编辑离职到网站无法访问前的这段时间，VGtime的文章质量存在大量翻译错误、牵强附会等基础问题。近日来有用户发现官网已无法访问。VGtime官方微博的最后一条动态停留在7月7日，暂未对官网与App无法访问的情况做出任何回应。——www.vgtime.com

华熙生物回应离职员工违规事件

华熙生物回应离职员工违规事件据华熙生物消息，近期有媒体关注原华熙生物离职员工恶意炒作离职事件并发布同业竞争品牌相关事宜。华熙生物表示，公司在功效护肤品业务的发展得益于中国合成生物产业的崛起，并非基于个人形象和能力。由于历史原因，华熙生物曾引入个别行为不端的员工，这些员工与公司文化不符，成为组织变革的调整对象。华熙生物已掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定的事实，将维护投资者权益与市场秩序，坚定推进管理变革。

离职员工必须承诺终生不贬低 OpenAI，否则失去所有股权

离职员工必须承诺终生不贬低OpenAI，否则失去所有股权ChatGPT可以说话，但OpenAI员工肯定不能，其中有一个非常明确的原因。Vox的编辑看到了极其严格的离职协议，其中包含禁止前OpenAI员工在余生中批评前雇主。即使承认保密协议的存在也构成对其的违反。如果离职员工拒绝签署该文件，或者违反该文件，他们可能会失去在公司期间获得的所有既定股权，这可能价值数百万美元。一位前员工DanielKokotajlo发帖称，他不得不交出可能是一大笔钱才能在不签署文件的情况下退出。虽然保密协议在硅谷并不罕见，但将员工已归属的股权置于拒绝或违反保密协议的风险中却是罕见的。对这样一个初创公司来说，股权是一种重要的薪酬形式，这种薪酬形式可能会让他们的工资相形见绌。关注频道@ZaiHuaPd频道投稿@ZaiHuabot

京东裁员继续：办离职员工排到1000多号

京东裁员继续：办离职员工排到1000多号持续了两周的京东裁员仍在继续。京东员工透露，有大量被裁员工等待办理离职手续，有人在取号办理离职时已经排至1000多号。据第一财经报道，京东员工31日透露，当天京东总部大楼1号楼的SSC（员工服务中心）有大量被裁员工等待办理离职手续。员工通常会在所在办公楼的SSC办理离职，目前京东有1号楼、2号楼、4号楼等多个办公大楼投入使用，推测单日离职人数不止1000多人。对于京东这波裁员，被裁员工表示无奈，而在职员工也感到惶恐。受访的多位被裁员工透露，并不清楚为什么会被裁。这些员工来自京东物流和京东健康。此外，京东零售下属的V事业群（包含宠物、图书等类目）也于近期因为架构调整而解散，裁员比例在20%左右。此外，3C等业务也正在裁员中。京喜也是裁员较多的业务。一位京东员工提供了一份关于京喜裁员的截图。截图显示，京喜广东战区、四川战区和江西战区裁员比例为100%。此外，京喜平台研发部裁员25%，技术研发部也有部分裁员。在职员工对于本次裁员的最大感受是“混乱”。有员工透露，本次裁员的节奏非常快。在职员工张静称，一位京东工业的同事在周二被通知整个部门被解散，第二天就得办理离职，没有任何缓冲的时间。本次裁员中还有不少是校招生。张静透露，部门的校招生入职不过半年，离职补偿就是一个月工资，意义不大且损失了校招生的身份。发布：2022年4月1日9:02PM

近日，多位拼多多离职员工在社交媒体表示，拼多多涉嫌滥用竞业限制协议，员工离职动辄被起诉赔偿数十万，甚至高达数百万。

近日，多位拼多多离职员工在社交媒体表示，拼多多涉嫌滥用竞业限制协议，员工离职动辄被起诉赔偿数十万，甚至高达数百万。根据员工向新浪科技提供的竞业限制协议显示，目前国内约30家涉及相关业务的公司被列为竞争企业，同时在限制的多家公司中，持股比例超过20%的公司也被划定在内。此种限制范围，直接导致员工们要想离职，就只能离开这个行业。来源：，，Via软软线索：@ZaiHuabot投稿：@TNSubmbot频道：@TestFlightCN