离职员工必须承诺终生不贬低 OpenAI,否则失去所有股权

离职员工必须承诺终生不贬低OpenAI,否则失去所有股权ChatGPT可以说话,但OpenAI员工肯定不能,其中有一个非常明确的原因。Vox的编辑看到了极其严格的离职协议,其中包含禁止前OpenAI员工在余生中批评前雇主。即使承认保密协议的存在也构成对其的违反。如果离职员工拒绝签署该文件,或者违反该文件,他们可能会失去在公司期间获得的所有既定股权,这可能价值数百万美元。一位前员工DanielKokotajlo发帖称,他不得不交出可能是一大笔钱才能在不签署文件的情况下退出。虽然保密协议在硅谷并不罕见,但将员工已归属的股权置于拒绝或违反保密协议的风险中却是罕见的。对这样一个初创公司来说,股权是一种重要的薪酬形式,这种薪酬形式可能会让他们的工资相形见绌。关注频道@ZaiHuaPd频道投稿@ZaiHuabot

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OpenAI解除前员工离职合同中的不贬损条款

OpenAI解除前员工离职合同中的不贬损条款当地时间5月23日,OpenAI证实,该公司正在解除大部分前员工与离职合同和股权相关的“不贬低”协议。在周四发送给前员工的一封信中,该公司表示,如果员工公开谈论该公司,将不会取消他们已经归属的股权。信中写道:“无论你是否签署了协议,我们写信通知你,OpenAI没有取消,也不会取消任何已归属的股权单位。”现任员工也收到了这一变更通知。OpenAI表示,除了解除前员工的“不贬低”协议外,还将从离职员工的离职文件中删除这些措辞,“除非‘不贬低’条款是双方共同签署的”。——

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OpenAI 取消前员工离职协议中的 “封嘴” 条款

OpenAI取消前员工离职协议中的“封嘴”条款OpenAI周四向所有前员工发送了一份内部备忘录,取消了他们离职协议中的不许诋毁OpenAI,否则将失去既得股权的条款。备忘录称“不管你是否执行了协议,我们写信通知你,OpenAI没有取消,也不会取消任何既得股权。”OpenAI也不会执行前员工可能签署的任何其他非贬低或禁止招揽条款。该公司一位发言人表示:“我们非常抱歉,我们直到现在才改变了这种用语。这不反映我们的价值观,也不反映我们想成为的公司。”(环球市场播报)

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逼员工签“封口协议”?OpenAI 脸都被打肿了……

逼员工签“封口协议”?OpenAI脸都被打肿了……反正一连串的瓜,让网友直呼OpenAI版 “ 权力的游戏 ” 又开演了。想吃瓜的哥们也别着急,这次信息量有点密,我在这给大伙儿捋一捋。咱先说 “ 封口协议 ” 的事儿。起因是外媒Vox发现,OpenAI针对离职员工,专门搞了个保密协议。本来员工离职签个普通的保密协议也没啥,谁家还没有点商业机密,但他们的离职协议,强度还真是不一般的大。这协议规定离职员工不能说任何公司的坏话。要是员工不签,或者违反了这个协议,甚至是让人知道这个协议的存在,都会被收回在OpenAI拿到的股权。报道发出来不久,奥特曼就紧急下场,公开 “ 澄清 ” 了一波。我给大伙儿总结翻译下,就是:“ 确有此事,但我之前不知道,我们也没收回过谁的股权,报意思以后会改的。”。三言两语就把自己跟协议撇得一干二净。网友对这回应,也都不咋买账。不过,我原本以为这事儿可能就这么过去了,结果外媒Vox又憋了个大的,甩出了一堆OpenAI员工泄露的邮件,还有一份奥特曼签过字的文件。这份文件虽然并不是明确的离职协议,但里面解释了OpenAI在某些情况下,可能可以收回股权的情况。我翻了下,像条款里面的7.3(b)(2),就提到了员工离职。这份文件的最后面,他喵的竟然有奥特曼的签名。这也就意味着,奥特曼对于公司可以收回股权这事儿是知情的。说好的 “ 我之前不知道呢? ” ,这不纯纯把脸凑到人面前打。更离谱的是,根据相关邮件的爆料,OpenAI为了给员工施压,还会把原本60 天的签署考虑时间,缩短到7天。甚至在员工提出要找律师的时候,HR还说了一句:“ 如果你不签署,可能会影响你的股权。 ” 这不纯纯威胁嘛。所以这些东西被扒出来之后,OpenAI也是引起众怒了。不知道是怕被喷还是咋地,一直到现在奥特曼也没有出来回应。不过从Vox写了这篇报道的记者那,我已经知道了结果:OpenAI认怂,之前签的协议不作数了。这边保密协议的事,算是告一段落了,但另外一边,OpenAI两位高管离职引发的动荡,却依旧在继续。就这么说吧,虽然我知道他们内部对安全问题有分歧,但我没想到矛盾已经闹得这么凶了。以Ilya为首坚持搞人工智能安全的保守派,直接让奥特曼给 “ 斗 ” 没了。发布会结束没两天,OpenAI的首席科学家IlyaSutskever,在推特上宣布了自己离职的消息。如果光是普通的人事变动,倒也没什么大不了的。但网传,IlyaSutskever参与了去年把奥特曼 “ 扫地出门 ” 的特别行动,现在走人,多少就有点耐人寻味了。不少好事的人都在底下评论,想知道IlyaSutskever到底看到了什么,才会选择离开。特别是在同一天,OpenAI另一位超级对齐团队的负责人,JanLeike也离职了职,所以不少人觉着,这次两位高管的接连出走,肯定隐藏着什么大瓜。结果还真让人猜对了。跟Sutskever的体面离场不同,Leike转头就锤了一波OpenAI不重视安全问题。先给哥们介绍下,超级对齐团队是OpenAI在去年7月才成立的,带头的就是Leike和Ilya。这个团队成立的初衷也简单,所谓对齐,就是让AI的发展符合人类的价值观和偏好,说白了就是让AI变得更安全、可控。当时,OpenAI官方明确说过要把 20% 的算力分给超级对齐团队。但在Leike的推文里,有这么一句 “wewerestrugglingforcommute” ( 我们挺缺算力的 )。说实话,我看到这里的时候忍不住联想了一出, OpenAI内部各大团队之间争夺算力资源的抓马戏份。一个猜想不一定对,是不是奥特曼为了一个劲儿的加速,把本应该分给超级对齐团队的算力,匀给了模型训练的团队?虽然Leike在推文里,没有详细说缺算力到底是怎么个事儿,但他们团队有人爆料说,有时候的算力请求会被拒绝,搞得他们的工作很难展开。反正Leike的字里行间,都在明示OpenAI不重视人工智能的安全问题。外网一线冲浪达人马斯克,也是速速赶来拱火。你说这事儿闹的,把奥特曼整得也挺上火,说过个几天发小作文来回应。但有意思的是,小作文并没有发在奥特曼的推特账号,而是发在了OpenAI联合创始人格雷格的账号。不知道奥特曼是不是想拉格雷格出来,给自己挡挡火力。回应很长,看得出是用心写的,说了什么我们很重视安全、未来可能还会有更多的挑战。但我的评价是,里面没一句回应了Leike指出的问题。包括评论底下的网友也调侃,这篇推文一看就是奥特曼写的, “ 因为里面什么都没说 ” 。这波回应,安没安抚好大家伙儿我不知道,反正回应还没两天,OpenAI又有个搞政策研究的员工说自己离职了,同样,反手就踩了一波公司不重视AI安全。Leike和Ilya没走两天,他们的超级对齐团队直接原地解散。现在再看Ilya离开OpenAI,或许真是个明智的决定。。这又是离职协议,又是把超级对齐团队整没了,今年初OpenAI还悄咪咪删掉了之前说不让AI军用的声明,这波被喷其实真不冤。不知道接下来OpenAI还会不会有更多的瓜被挖出来,反正我还挺期待的。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1432406.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1432406.htm

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拼多多被指滥用竞业协议 向离职员工索赔巨款

公众号“真实故事计划pro”上星期六(3月2日)发布一篇题为《被竞业困住的大厂前员工》的文章,这篇文章目前已无法在该公众号文章列表中找到。文章写道,应届毕业生林知心在拼多多基础岗位只工作了八个月,离职后遭拼多多以违反竞业限制协议为由,对她发起仲裁申请,索赔28万元人民币。林知心曾在拼多多团购部门担任“多多买菜”采销专员,离职后,她入职的新公司做的是外贸业务,和此前业务不同。但在进行劳动仲裁后,林知心得知拼多多一直找人对他进行跟拍,包括拍下他走出家门,到进入新公司大门的瞬间。这段视频被拼多多作为林知心入职竞业公司的证据使用。另外,有多名拼多多员工称,在入职和离职时都要签署《竞业协议通知书》,签署协议的过程不透明,公司并未主动告知协议的存在。2022年入职拼多多、并被发起竞业索赔的陈鑫称,他当时没发现在签名的若干文件中,夹杂着一份竞业协议,“还以为是保密协议,两份放在一起”。直到陈鑫隔年6月离职,他才意识到竞业协议的存在,但公司人力资源部门告诉他,如果要得到离职证明,就必须签《竞业协议通知书》。文中还提到,不满竞业条款的赵程宇去年3月对拼多多提起诉讼,试图通过法律途径解除竞业限制协议。不过赵程宇的诉求最终未得到法院支持。包括上述三人在内的11名前拼多多员工,今年1月曾联名发表《拼多多滥用竞业协议》的文章,引起舆论发酵。不过,拼多多方仍未对此作出回应。标签:#拼多多频道:@GodlyNews1投稿:@GodlyNewsBot

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华熙生物回应离职员工违规事件

华熙生物回应离职员工违规事件据华熙生物消息,近期有媒体关注原华熙生物离职员工恶意炒作离职事件并发布同业竞争品牌相关事宜。华熙生物表示,公司在功效护肤品业务的发展得益于中国合成生物产业的崛起,并非基于个人形象和能力。由于历史原因,华熙生物曾引入个别行为不端的员工,这些员工与公司文化不符,成为组织变革的调整对象。华熙生物已掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定的事实,将维护投资者权益与市场秩序,坚定推进管理变革。

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Salesforce邀请OpenAI员工加入其AI团队 承诺提供丰厚薪酬

Salesforce邀请OpenAI员工加入其AI团队承诺提供丰厚薪酬他承诺买断OpenAI研究人员的合同,以及任何未实现的利润和销售奖励。他补充道:“把你的简历直接发到[email protected]。Einstein是最成功的企业AI平台,本周将完成1万亿预测和生成交易!加入我们值得信赖的人工智能企业革命。”今年早些时候有报道称,OpenAI的研究工程师的基本薪酬为20万至37万美元,不过一些高级研究人员的薪酬可能达到80万美元以上。此前,在OpenAI董事会拒绝让萨姆·奥特曼重返公司后,多达95%的OpenAI员工(约700人)威胁称,如果公司联合奥特曼不复职,他们就辞职。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1398597.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1398597.htm

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