逛完车展 大众急眼了

逛完车展大众急眼了与此同时,原CARIAD高管团队除首席人力官外,其余都将被替换。彼得·博世将同两位软件专家共同进入CARIAD管理董事会。对此,大众发言人回应称,“我们正在研讨CARIAD所面临的情况及相关项目进程,并已在软件架构布局周期等方面达成相关决议,但可能产生的人事变动并不在当前的讨论范围内。”一切都来得太快了。想当初,大众以“领导CARIAD不利”为由,炒掉前CEO赫伯特·迪斯(HerbertDiess)的事件还历历在目。时间过去还不到一年,大众就开始对CARIAD动刀了。据悉,CARIAD是前CEO迪斯在2020年7月领导成立的软件公司,其前身为2020年建立的大众汽车软件事业部。Cariad聚集了全球约5000名工程师和开发人员,是迪斯当时最看重的板块之一,在为大众提供底层支持上被寄予厚望。在迪斯的构想下,CARIAD负责为大众未来的电动汽车打造一个全新统一的汽车操作系统,以此颠覆大众产品车机系统差劲的业内共识。毕竟此前首款搭载该公司自主研发的车载操作系统VW.OS车型的大众ID.3,也因软件推迟上市,且因故障频遭车主投诉。但大众在投入了大量人力财力后,CARIAD却没能完成研发工作。据悉,CARIAD针对不同平台车型开发软件的速度,将决定车型最终的投产时间。而由于软件问题,大众Trinity电动车项目落地时间将推迟最少两年,也对大众旗下包括奥迪、保时捷、大众、宾利在内的多个品牌推出新车造成了严重影响,其中便包括保时捷e-Macan和奥迪Q6e-tron。而原本计划2026年推出L4级别自动驾驶,目前也已被推迟两年。不仅如此,保时捷和奥迪新车型开发过程中发现的两千多个错误中有四分之三是软件问题。因此,CARIAD在未能实现目标的前提下又不断超支,这成为迪斯下课的官方原因。大众发布的财报显示,2022年,CARIAD营收7.96亿欧元,同期经营亏损达到20.68亿欧元,2021年和2022年累计亏损近34亿欧元。要知道,大众去年的经营利润也只不过221亿欧元。也就是说,CARIAD的亏损占了集团利润的近10%,甚至是大众亏损得最多的子公司,这给大众的转型之路带来了挑战。大众方面甚至曾公开表示,希望CARIAD在2023年节省3亿至5亿欧元的开支。除了经营亏损外,CARIAD在成立之初就曾获得过70亿欧元的预算,随后该部门独立为公司,其软件预算也增至270亿欧元。只投入不见效,哪怕是财大气粗的大众,也伤不起啊。因此,整改是迟早的事。现任CEO奥博穆上任后,将改革重点之一放在了重组CARIAD之上。奥博穆上任后曾提出过“十点行动计划”。其中,CARIAD排在规划周期、产品、中国市场、北美业务之后,成为大众第五大优先发展事项。不过,与迪斯强调软件领域高度自研不同,奥博穆更倾向于与外部合作开发的模式。于是,便有了CARIAD宣布与中科创达建立合资公司,加速为旗下车型提供娱乐内容、用户体验和用户交互相关的本土化应用;也有了投资24亿欧元成立CARIAD与地平线合资,加速大众在中国市场的高级驾驶辅助系统和自动驾驶系统开发进程。抛开“灵魂”归属问题,在大众车机互联和驾驶系统的进度出现大幅迈进前,奥博穆侧重合作开放的模式与迪斯的高度自研相比,似乎使CARIAD在亏损上有所缓解。但根据大众今年一季度的财报显示,CARIAD依然亏损了4亿欧元。新任CEO彼得·博世则是一位资深的管理者,曾在大众汽车集团及大众汽车品牌担任多个职位,曾带领宾利扭亏为盈,创造了历史性增长。此外,他也深度参与了纯电动R-SUV及皮卡制造的北美业务中。而在加入宾利之前,彼得·博世还曾担任奥纬咨询公司顾问,在大众品牌工作了近七年。据外媒报道,彼得·博世将重组CARIAD,并探索与科技公司建立新的合作伙伴关系,同时扩大与英特尔Mobileye的自动驾驶合作,这意味着他将延续CEO奥博穆的开放合作模式。长期的亏损和研发的不凑效,让大众决心重组CARIAD,而曾在宾利取得成功的新任CEO彼得·博世能否带领CARIAD扭亏为盈,他又能将CARIAD带到何种高度,仍需时间证明。但要知道的是,作为大众短板的软件问题,正是中国各大新能源品牌的强项和强推的项目,它们不断出击,没有最好只有更好,以迎合对智能化愈发挑剔的中国消费者,并乐此不疲。而这时,大众在中国依然为电动化转型的销量、标签化和智能化等各种问题而发愁。数据显示,今年一季度,大众在中国的合资企业营业利润为6.25亿欧元,在集团总营业利润中的份额下降了近四分之一。今年,在中国的利润预计将下降14%至28亿欧元。同时,作为大众最大的单一市场,但在电动时代下,大众在中国的销量正在下滑。今年一季度,其在中国的交付量被比亚迪成功超越。这对主导中国市场二十余载的大众而言,实难接受,加之上海车展上的所见所闻,大众需要急眼一次。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1358937.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1358937.htm

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血裁2000人!百年大众搞不定软件车机焕新遥遥无期开发进度慢,车机问题多,预算还超支,转型压力之下,高层忍无可忍,拼着系统升级再次延期,也要把人裁了。大众软件子公司CARIAD裁员有德媒报道称,大众软件子公司CARIAD董事会最近批准了一项裁员计划,涉及员工2000名。不过在集团内部,该计划已经有不同声音,大众工会的发言人称,不能接受这种全面裁员的方式。具体要裁撤哪些职务?这一岗位上要裁撤多少人?计划并没有给出。CARIAD官网显示,其职工遍布欧美和中国,雇工超6000人。这一次就决定裁掉2000人,相当于不到四个员工就要走一个,手腕不可谓不狠。表面上看,这次裁员是今年5月份高层“大换血”的事件余波,是公司重建计划的一部分。今年5月,由于CARIAD长期表现不佳,当时董事会,董事有四位,大众不得不一次罢免三位——解雇了CARIAD的首席执行官,首席技术官和首席财务官。仅留下了负责人事的RainerZugehör。△CARIAD首席人事官RainerZugehör原宾利董事彼得·博世(PeterBosch)接任CARIAD首席执行官,随即开启公司重建。有媒体报道称,这次裁员就是他今年夏天构思的“重组计划”中的一项。△CARIADCEO彼得·博世不过归根溯源,裁员其实还是因为CARIAD自己不给力,预算超支不说,多花钱还没办好事,总是延期上线软件。车机1.2版本计划部署在奥迪Q6E-Tron和保时捷Macan上,结果迟迟不上线,这次裁员预计又将导致该版本延期16到18周,差不多四个多月。而计划于2025年发布的下一个大版本更是直接推倒重来。由此可见,现有软件团队的工作是有多么让人不满。据悉,目前大众董事会已经批准了裁员计划,但仍需要大众劳资委员会同意,真正落实至少要等到2024年。此外,CARIAD母公司大众集团也在裁人,裁的还是电车制造厂工人,负责生产的车型包括大家比较熟悉的ID.3,据悉裁员人数为2500。可见,大众近期在电动化和智能化的变革都不算顺利,尤其是智能化,拼着软件延期四个月上线也要裁一波人,转型压力之下,大众急了。百年大众被软件难倒软件,是智能化转型的核心,大众一开始就很重视,专门在三年前成立了软件子公司CARIAD。大众认为软件业务不仅能增强自身在车企中的竞争力,而且未来还可以获得一笔巨额软件订阅费。所以大众对CARIAD寄予厚望,给钱又给人。组织上,集团前任CEO赫伯特·迪斯亲自带队,才起步就专门在中国成立分公司,官方说法是:面向中国消费者开发软件产品2021年底公司员工只有约5000人,如今已经扩大到了六千多人。投资上,组建时就计划投资CARIAD70亿欧元(折合人民币约540亿),后于2022年又投资CARIAD约24亿欧元(当时折合人民币约168亿元)与地平线成立合资公司。△原大众集团CEO赫伯特·迪斯,于休假时被解雇高层重视,重金投入,结果换来的是,CARIAD的长期亏损:2021年,CARIAD亏损约13.27亿欧元(约101.32亿元)。2022年,又亏损了20.68亿欧元(约157.91亿元),CARIAD是大众集团亏钱最多的子公司。亏钱也就罢了,毕竟新业务,可是活儿也没干好。软件上线老延期,前面已经提过。好不容易上线了,车机表现也一般,在社交平台上搜关键词“大众车机”,会看到扑面而来的各种吐槽。支持车机你不行,烧钱亏损第一名。最终引起了5月份的CARIAD董事会“大换血”以及此次的大裁员。不久前又从有“特斯拉杀手”之称的Rivian引来了印度裔高管,SanjayLal(桑杰·拉尔)。桑杰·拉尔经验很丰富,从业超过26年,2017年起历任特斯拉工程总监,谷歌安卓汽车OS项目总监。加入CARIAD前,在Rivian是负责软件的副总裁,在他治下Rivian车机得到了车主的好评,称其比苹果的CarPlay还好用。桑杰·拉尔在CARIAD的职务是软件设计中心主管,首要目标就是加快软件开发速度,以此来提高大众的竞争优势。受困于软件问题的又何止大众一家,另一位车界“卧龙凤雏”,丰田,同样面临着软件这一“老大难”。同样是成立软件子公司WovenPlanet,同样的重金投入,同样的高层重视(掌管者是丰田董事长丰田章男的儿子),换来了同样的结果:丰田曾定下目标,称要在2025年推出名为Arene的汽车OS,目前已经推迟到了2027年,转而开发可快速交付的软件。百年汽车工业大变革之际,两家相争多年,一时瑜亮的汽车霸主竟陷入了同一个泥潭。要不,都再来中国买点儿技术?...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1393129.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1393129.htm

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两年一跳槽:大众汽车空降硅谷印度裔高管至于为什么挖来他,原因很直接:大众的软件问题已经火烧眉毛,希望新领导能来救火。CARIADCEO:急需专家这则任命消息,是CARIADCEO彼得·博世(PeterBosch)亲自宣布的。据悉,桑杰·拉尔将主管CARIAD的新软件设计中心,SoftwareDefinedVehicleHub,下个月就入职。该中心首先会开发大众和奥迪车型所用软件平台,后续也会开发其他品牌的,并为大众终极平台E32.0奠定基础。彼得·博世表示,桑杰是所有人都值得期待的人,他是软件定义汽车领域的真正专家。和他一起,我们将帮助大众提升竞争优势。靠什么提高竞争优势?速度。桑杰·拉尔工作的首要目标只有一个:开发软件的时间越短越好。这也是大众CEO奥利弗·布鲁姆曾强调的:保持竞争力,速度是当务之急。这么看,桑杰·拉尔是来大众就难解危的。桑杰·拉尔是谁?桑杰·拉尔被称为“软件定义汽车的真正专家”,确实在软件行业资历颇深。本科和硕士均就读于加拿大多伦多大学,在1995年和1997年分别取得计算机工程学士学位、电气电子和通信工程硕士学位。除了学历不错以外,桑杰·拉尔还拥有一份闪闪发光的履历:1997年,入职诺基亚贝尔实验室,成为技术开发人员;1999年,入职力博通信(后被爱立信收购),担任系统软件技术主管;2003年,入职Force10(后被戴尔收购),担任操作系统的软件架构师;2004年,入职P.A.Semi(后被苹果收购),担任高级工程师;2005年,和其他人联合成立KymaSystems,提供定制系统级软件解决方案,特点:“能缩短软件项目的开发时间”;2015年,入职思科(Cisco),担任工程总监;2017年,入职特斯拉,担任工程总监;2019年,入职谷歌,是谷歌安卓汽车操作系统的项目总监;2021年,入职Rivian,担任副总裁,领导软件平台的开发,负责信息娱乐系统等;另外,桑杰·拉尔还拥有两项发明专利,分别是保持数据一致性的方法和装置,和多处理机环境下处理异常的方法和装置。至于能力水平如何,拿最近一份工作来说,桑杰·拉尔主导的Rivian信息娱乐系统保持着大约每月一次的更新频率,并且获得了很多好评。甚至有车主评价,Rivian的信息娱乐系统比CarPlay还要好用。技术能力过硬、从业经验丰富,大众选择此时挖来桑杰·拉尔也就不难理解了。大众希望桑杰·拉尔能帮助CARIAD重整旗鼓。大众CARIAD:期待重生上一次CARIAD站在风口浪尖,还是5月时公司高管来了一次大换血。董事会四个人走了三个,首席执行官DirkHilgenberg、首席技术官LynnLongo和首席财务官ThomasSedran全被撤下,只有首席人事官RainerZugeh?r留任。宾利董事彼得·博世成为CARIAD新CEO,原CARIAD动力和能源高级副总裁ThomasGünther上任首席发射官(ChiefLaunchOfficer);曾担任一汽大众财务执行第一副总裁AndréStoffels成为新的首席财务官。△ 彼得·博世人事变动后,CARIAD也迎来全面调整,主要包括:CARIAD的组织结构重组;加速E3平台落地;在组织层面聚焦“软件定义汽车”的发展需求;强化与实力雄厚的科技企业的技术合作;全新的领导以及团队模式。这项调整相当于直接证实,大众确实不满CARIAD之前的软件开发速度。毕竟本应今年上市的E31.2平台还在开发中,E32.0平台的发布时间也从2025年延后到2029年。这直接影响新车型的进度,大众旗下高端品牌的车型规划陷入混乱。保时捷纯电Macan和奥迪Q6e-tron等车型上市时间一直没能确定,宾利原本计划2030年转型为纯电汽车品牌,但现在也没法给出明确的时间表。大众集团董事会的不满,最终导致今年对CARIAD的全面调整。并且在未来发展中,新CEO彼得·博世还明确CARIAD将与奥迪等大众旗下品牌建立整合项目组,共同开发下一代软件定义的汽车。现在再看,这个整合项目组大概率就是新成立的软件设计中心,桑杰·拉尔则是中心的新领导。至此,大众未来的战略也很清晰了,“两条腿走路”:一条是合作,和地平线成立子公司,入股小鹏汽车,和上汽集团开启电动车“合资”合作;另一条则是自研,上任新高管、挖来新领导,尽力补上“软件定义汽车”时代落下的课。而国内已经进入“AI定义汽车”时代,留给大众的时间不多了。参考链接:https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-10-02/vw-hires-ex-tesla-rivian-manager-sanjay-lal-to-bolster-ev-software-pushhttps://insideevs.com/news/689505/vw-hires-rivian-tesla-vet-software-problems/...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1388283.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1388283.htm

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