Meta更新复岗政策：每周到岗不足3天或丢掉工作

Meta更新复岗政策：每周到岗不足3天或丢掉工作周四下午，Meta向员工更新了6月份宣布的复岗政策指导意见。Meta的人力资源主管洛里·戈勒（LoriGoler）在内部论坛Workplace上写道，所有“被分配办公室”的员工将被要求在办公室工作，或者每周至少有三天参加面对面的工作。已经被批准完全远程工作的员工，则不需要遵守新的要求。戈勒写道：“问责制将是确保公平和有效的核心。”Meta的经理将负责每月跟进员工打卡情况，确保他们遵守新的复岗要求。如果员工多次不遵守规定，他们可能会受到纪律处分，甚至丢掉工作。戈勒写道：“根据当地法律和劳动委员会的要求，管理人员将每月审查员工佩戴徽章和状态工具信息，并跟进那些不符合要求的人。就像公司的其他政策一样，屡次违规者可能会受到纪律处分，可能会导致业绩评级下降。如果不加以纠正，最终可能会被解雇。”Meta的一位发言人表示：“我们相信，分布式工作在未来将继续发挥重要作用，尤其是随着我们技术的进步。在短期内，我们的重点是为选择在办公室工作的员工提供强大而有价值的体验，我们也正在考虑在远程工作方面的投资。”今年6月，Meta首次向员工同步了其复岗计划，称从美国劳动节假期后开始，被要求在办公室工作的员工每周至少应该回去工作一段时间。这一内部声明是在首席执行官马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）开始公开和内部赞扬办公室工作的好处之后发布的。在3月份一份宣布裁员1万人的备忘录中，扎克伯格写道，公司的一项分析显示，“在职业生涯早期，如果工程师每周至少有三天与团队成员面对面工作，他们的平均表现会更好。”分析的细节目前还没有公布。根据新政策，除了少数需要完全远程办公的员工外，大多数新员工将被要求在办公室工作。18个月后，如果员工的表现得到积极评价，他们就可以申请完全远程办公。戈勒在备忘录中写道，完全远程办公意味着Meta不会为这些员工保留办公空间，他们“每两个月来办公室的时间不应超过4天”。虽然Meta仍然允许部分人远程工作，但从整体上来看，这与其在疫情早期采取的支持远程工作的立场有了很大变化。去年3月，扎克伯格在接受采访时讨论了Meta的长期战略。他当时表示，希望到2030年前，“公司50%或更多的员工能够分散办公和远程办公”。而Meta自己的产品元宇宙，将进一步引领虚拟远程办公进入新时代。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1377835.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1377835.htm

马斯克告诉 Twitter员工每周至少工作40小时，禁止远程办公

马斯克告诉Twitter员工每周至少工作40小时，禁止远程办公推特公司新老板埃隆-马斯克周三晚些时候首次给员工发电子邮件，让他们为"未来的困难时期"做好准备，并禁止远程工作，除非他亲自批准。根据彭博新闻社审查的电子邮件，马斯克说，关于经济前景以及它将如何影响像Twitter这样依赖广告的公司，"没有办法掩饰这个信息"。他补充说，立即生效的新规定将要求员工每周至少在办公室工作40小时。马斯克在电子邮件中告诉员工，他希望订阅占Twitter收入的一半。——

扎克伯格：办公室办公比远程办公更高效

扎克伯格：办公室办公比远程办公更高效作为裁员声明的一部分，扎克伯格称，一项内部分析表明，在办公室工作的工程师可以做更多的工作。他说，Meta仍致力于“分散式工作”（distributedwork），可以在家或在路上办公，但还是鼓励员工们“面对面”地办公。扎克伯格说：“我们的分析表明，面对面办公的效果要好于远程办公。”Meta的这项分析还表明，对于处于职业生涯早期的工程师，如果每周至少有三天与团队成员面对面工作，则其表现要更好。在疫情爆发的早期，Meta是首批允许员工远程工作的科技公司之一。后来，Meta又将其弹性工作政策延续到2021年，允许公司各级员工远程全职工作。今年，Meta仍在坚持远程办公。但是，随着像亚马逊这样的大型科技公司突然宣布每周至少要在办公室工作三天，Meta似乎也已经开始重新考虑自己的立场。扎克伯格说：“这还是一项初步的分析，需要进一步的研究。但我们认为，当面建立信任要更容易些，这些关系有助于我们更有效地工作。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1349575.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1349575.htm

亚马逊公司：员工每周到岗不满3天可能被解雇

亚马逊公司：员工每周到岗不满3天可能被解雇亚马逊公司的这项新政策对于员工来说无疑是一个重大变化。疫情期间，许多公司采取了灵活的工作安排，允许员工在家远程工作。然而，随着疫情逐渐得到控制，亚马逊公司和其他一些公司已经开始恢复办公室工作模式。根据新政策，亚马逊公司要求在办公室工作的员工每周必须出勤至少3天。如果员工违反最低出勤标准，经理们首先会与不遵守规定的员工进行一次谈话，如果员工继续无正当理由地违规，经理应该召开一次会议，如果需要，采取纪律处分，包括终止雇佣关系。这项新政策对于需要照顾孩子或年迈父母的员工来说可能存在一定的挑战。然而，亚马逊公司表示，这项政策并不是为了惩罚那些需要照顾家庭的员工，而是为了鼓励员工更好地平衡工作和生活。值得一提的是，除了亚马逊外，马斯克也曾多次要求特斯拉和Twitter的员工重返办公室。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1391517.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1391517.htm

亚马逊要求员工一周到岗工作3天 促进办公区周边商业发展

亚马逊要求员工一周到岗工作3天促进办公区周边商业发展据报道，亚马逊公司要求员工每周至少在办公室工作三天，取消了之前由高级管理人员决定这类工作的政策。亚马逊首席执行官安迪·雅西（AndyJassy）发布在亚马逊公司博客上的致员工的备忘录表示，这项规定将于5月1日生效。雅西表示会有例外情况，包括一些销售和客户支持工作，“但那将是一小部分。PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1345257.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1345257.htm

苹果员工下月将开启混合办公模式：3天办公室2天远程

苹果员工下月将开启混合办公模式：3天办公室2天远程根据TheVerge查看的内部邮件，苹果已经通知公司员工，从9月5日开始，他们将被要求每周返回办公室3天。据悉，湾区的所有员工将被要求在每周二和周四回办公室上班，此外，每周的第三天将根据各个团队的情况决定。员工可以选择每周两次远程工作。这一消息标志着苹果拖延已久的混合工作模式的开始，该模式则是在2021年6月宣布的。这一宣布在公司内部掀起了一股行动主义浪潮，因为员工们抗议重返工作岗位。由于大流行病的影响，苹果继续推迟混合工作模式，这些抗议活动逐渐平息。据悉，苹果CEOTimCook和软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉都就此事向员工发出了备忘录。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1304853.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1304853.htm