报道称苹果员工正发起请愿 反对每周三天重返办公室的计划

报道称苹果员工正发起请愿反对每周三天重返办公室的计划据MacRumors报道，苹果公司的员工正在发起请愿，反对该公司要求员工从下个月开始每周必须返回办公室工作三天的计划。本月早些时候，苹果公司通知企业员工，从下月初开始，他们必须每周有三天回到办公室。目前的计划将要求员工在周二、周四和一周中的任意一天回到办公室，这一天将因团队而异。根据《金融时报》的一份新报告，越来越多的苹果公司员工对新计划感到不满，而主张“地点灵活的工作”。该报道引用了由“AppleTogether”组织发起的请愿书，一些苹果员工开始在该请愿书上署名。一段时间以来，苹果公司一直渴望让员工重新回到办公室工作。苹果公司的首席执行官TimCook为苹果公司急于回归办公室进行辩护，称这是为了保护“对我们的文化至关重要的当面合作”。AppleTogether反驳说，“高级领导层的统一授权”没有尊重“许多令人信服的理由”，即一些员工在传统办公室安排之外工作“更快乐、更有成效”。该组织要求苹果公司允许员工与他们的“直属经理”一起决定他们的工作安排，而且他们不应受到“高层审批”和“复杂程序”的限制，或必须提供私人信息。请愿书说，苹果公司“应该鼓励而不是禁止弹性工作”，让员工“感到舒服，一起‘思考不同”。苹果公司目前的计划是让员工每周有三天回到办公室办公，该计划从从9月5日开始。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1307213.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1307213.htm

谷歌警告员工：多回办公室工作 否则将影响绩效考核

谷歌警告员工：多回办公室工作否则将影响绩效考核谷歌人力资源总监菲奥娜・西科尼（FionaCicconi）在致员工的一封电子邮件中强调了到办公室工作的重要性，称面对面的合作是不可替代的，在同一个房间里工作会带来积极的影响。为此，西科尼还建议已经获得远程办公资格的员工重新考虑其选择。将来，除特殊情况外，谷歌不再批准员工完全在家办公。对于那些经常不来办公室的员工，谷歌将发出警告。在疫情爆发期间，科技公司纷纷采取了远程工作模式。随着疫情接近尾声，这些公司又实施了“混合办公”模式。2021年重返办公室政策遭到强烈反对后，谷歌又放宽了政策，计划让20%的员工远程办公。但自去年4月起，谷歌要求大多数员工每周至少要在办公室工作三天。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1364225.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1364225.htm

花旗警告员工若不按要求回办公室工作将承担后果

花旗警告员工若不按要求回办公室工作将承担后果花旗集团在一份声明中表示：“我们致力于混合型工作模式，员工可以每周至少三天在办公室，至多两天远程工作，我们为这一模式给员工提供的灵活性感到自豪。”声明同时称：“我们对员工到办公室上班的期望是认真的，并知道我们的大多数员工都遵守这一要求。在必要时，我们会需要同事就遵守这一规定负责。”自新冠疫情以来，花旗集团在灵活的工作安排方面被广泛认为是最适宜的金融机构之一。其24万名员工中的绝大多数被认为可以执行混合型工作模式，这意味着他们至少每周三天需要到办公室上班。在首席执行官范洁恩（JaneFraser）治下，该行使用这项政策来留住并吸引员工。花旗集团已经为管理人员进行年中绩效讨论做好了准备。根据知情人士透露，这家总部设在纽约的公司要求管理人员与没有按规定定期到办公室的员工讨论相关规定，并确保他们了解继续不遵守规定的后果。为了更好地了解办公室出勤情况，花旗集团正在考虑搜集英国员工进办公室的数据，此前公司已经在全美主要办公室收集此类数据。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1366945.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1366945.htm

戴尔员工可以选择远程办公，但他们不会得到晋升

戴尔员工可以选择远程办公，但他们不会得到晋升今年二月戴尔公司出台了严格的重返办公室政策，并对希望居家办公的员工采取惩罚性措施。根据新政策，员工被告知，从5月份开始，几乎所有戴尔员工都将被归类为“混合办公”或“远程办公”工作者。据《商业内幕》看到的内部文件显示，“混合办公”员工需要每季度至少39天到公司指定的办公室上班，相当于每周大约三天。如果员工想继续居家办公，可以选择完全远程办公。但这种选择也有弊端：完全远程办公的员工将不会被考虑晋升，也不能换岗。——

八成远程办公者担忧：如果拒绝重返办公室，可能会被解雇

八成远程办公者担忧：如果拒绝重返办公室，可能会被解雇9月16日消息，生产力软件公司OSlash最新调查显示，近80%的远程办公人员认为，如果拒绝重返办公室的要求，雇主可能会解雇他们。苹果等大牌公司已经带头采取行动，将美国“劳动节”定为公司员工每周至少三天回到办公室工作的最后期限。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1317047.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1317047.htm

扎克伯格：办公室办公比远程办公更高效

扎克伯格：办公室办公比远程办公更高效作为裁员声明的一部分，扎克伯格称，一项内部分析表明，在办公室工作的工程师可以做更多的工作。他说，Meta仍致力于“分散式工作”（distributedwork），可以在家或在路上办公，但还是鼓励员工们“面对面”地办公。扎克伯格说：“我们的分析表明，面对面办公的效果要好于远程办公。”Meta的这项分析还表明，对于处于职业生涯早期的工程师，如果每周至少有三天与团队成员面对面工作，则其表现要更好。在疫情爆发的早期，Meta是首批允许员工远程工作的科技公司之一。后来，Meta又将其弹性工作政策延续到2021年，允许公司各级员工远程全职工作。今年，Meta仍在坚持远程办公。但是，随着像亚马逊这样的大型科技公司突然宣布每周至少要在办公室工作三天，Meta似乎也已经开始重新考虑自己的立场。扎克伯格说：“这还是一项初步的分析，需要进一步的研究。但我们认为，当面建立信任要更容易些，这些关系有助于我们更有效地工作。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1349575.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1349575.htm