微软公司解雇了一个专注于多元化、公平和包容性的内部团队

微软公司解雇了一个专注于多元化、公平和包容性的内部团队微软以“业务需求发生变化”为由解雇了一个专注于多元化、公平和包容性(DEI)团队。该团队的一位负责人在发给数千名员工的电子邮件中写道：“各地DEI项目相关的变革工作不再像2020年那样对业务至关重要或明智。”邮件称，由于“业务需求变化”，该团队自7月1日起被解散。目前尚不清楚有多少员工受到影响。微软发言人在声明中表示：”我们对DEI的承诺保持不变。我们对多元化和包容性的关注始终如一，我们坚守我们的期望，优先考虑责任，并继续专注于这项工作——

卡普空也要搞正确？通过本地化翻译让游戏充满包容性多元化

卡普空也要搞正确？通过本地化翻译让游戏充满包容性多元化近日，卡普空本地化团队官方发推文介绍“什么是本地化”，提到他们除了负责翻译外，还会深入研究文化适应艺术、保留语境和充满包容性的叙述方式，让游戏在全世界产生共鸣。卡普空表示角色设计和开发时必须要有文化敏感性，在一种文化中可以被接受的事物，可能会在另一种文化中冒犯到人。因此本地化员工就必须要确保角色保有共鸣和尊重性，避免在特定文化中造成负面的刻板印象。当然本地化更要努力通过语言或其他表现方式来展现包容性，不只是语言学状态，还要包含特定性别的语言、文化规范和多元化的观点。这一切的目的都是为了创造沉浸式体验，让不同国家的玩家与游戏角色和叙事产生共鸣。因为语言上各种语法的关系，将是非常大的挑战。也就是说，未来卡普空游戏中即便游戏本身内容和角色长相不受到政治正确影响，但一些叙事与翻译上可能会因为针对不同文化而有所差异。卡普空这一决定让许多玩家感到不满，他们开始嘲讽卡普空的文化适应，认为假如卡普空还想赚钱就应该撤回这决定。还有人说：“为了不存在的玩家制作你的游戏，你会得到他们不存在的钱”“你为什么会认为其他人无法接受不同文化？”“恶心，把西方文化强加于日本艺术品上”“立刻解散这个团队吧！”“好好的翻译，可以搞出多元化和包容性”“看来要开始学习日文了！”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427641.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1427641.htm

前Facebook和Nike多元化经理诈骗500万美元 被判入狱5年

前Facebook和Nike多元化经理诈骗500万美元被判入狱5年访问：NordVPN立减75%+外加3个月时长另有NordPass密码管理器BarbaraFurlow-Smiles布坎南说：“在被Facebook解雇后，她作为耐克的DEI负责人肆无忌惮地继续欺诈，在那里她从他们的多元化计划中窃取了另一笔六位数的款项。据布坎南办公室称，38岁的斯迈尔斯将她偷来的钱“用于其在加利福尼亚州，佐治亚州和俄勒冈州的奢侈生活方式”，该办公室要求法官判处她6年半徒刑。斯迈尔斯曾担任Meta子公司Facebook的首席策略师兼员工资源小组和多元化参与全球负责人。她不是Facebook在多元化、公平和包容性方面的最高执行官。检察官说，在Facebook期间，她将PayPal，Venmo和CashApp帐户与她的Facebook信用卡相关联，然后使用这些帐户向她的朋友，亲戚和其他人支付该公司从未交付的所谓商品和服务。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1431340.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1431340.htm

我们使用包容性语言，不是因为「被边缘化的群体太容易被冒犯到了」。我们使用包容性语言，是因为这个世界本来就是多元的。以前的语言

我们使用包容性语言，不是因为「被边缘化的群体太容易被冒犯到了」。我们使用包容性语言，是因为这个世界本来就是多元的。以前的语言不够包容，常常不能涵盖到被边缘化的群体。我们必须认识到这点，并加以改正。是的，这意味着我们必须认识到，我们之前一直在使用的语言，很可能无意间将一些被边缘的群体排除在外了。有时候，当我们使用了不够包容的语言，然后被别人指正的时候，我们很容易将这种指正视为对我们自身的攻击。我们很容易下意识的为自己过去的用词辩护，并嘲笑那些更包容的词汇。我们必须放下这种个人的固执了。我们应该承认过去的失误，学习如何让自己变得更包容友善，并共情那些被边缘化的群体。刚开始的时候，这么做可能并不是很容易。但我保证，一旦跨过了最初的障碍，习惯了新的用语，一切都会变得更美好的。包容性用语举例：各位兄弟=>各位朋友；外卖小哥=>外卖员；女士们先生们=>各位来宾。

英国游戏贸易机构Ukie为多元化倡议活动推出Empower Up工具包

英国游戏贸易机构Ukie为多元化倡议活动推出Empower Up工具包两家公司表示“EmpowerUp的核心”，是一种实用的健康检查工具，公司可以使用它来衡量他们“在EDI进程中”的位置，并就如何前进提供进一步的建议和指导。Ukie还表示“EmpowerUp”适用于所有的游戏公司，无论他们想在哪里展开EDI进程。同时Ukie认为“平等、多样性和包容性对于创建一个公平公正的社会至关重要。平等涉及公平公正、无歧视地对待所有个人；多样性承认并重视个人之间的独特差异；而包容性则创造了一个欢迎和尊重多样性的环境。”而Ukie最新的多元化活动旨在“推举和颂扬”六位英国残障人士在行业中神经多样化游戏上展现的才能。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1399965.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1399965.htm

黑人女星：和包容性故事不再是好莱坞优先事项

黑人女星：黑人和包容性故事不再是好莱坞优先事项伊萨·雷说：“现在正在发生一些不好的情况，你会看到许多黑人节目被取消了，很多高管被解雇，尤其是负责平等、多样性和包容性的部门。现在很明显，黑人和包容性故事不那么受重视了。”这位黑人女星从负面角度看到了这些变化，而网友们则相反，他们对这一消息充满热情。因为他们已经受够了好莱坞电影中人为强加或改变肤色的故事(比如《小美人鱼》真人电影)。好莱坞主要电影发行商已经开始放弃在电影中推广所谓正确文化。例如在即将上映的Netflix动画系列《阿凡达：安昂传奇》中就没有一个黑人——根据原始资料，片中几乎所有演员都是亚裔。几年前，这样的事情是不可想象的。同样的情况也发生在迪士尼身上：在《星际宝贝》真人电影中，所有演员的选择都尽可能贴近原著，包括莉洛一角——该角色由一位年轻的夏威夷女演员扮演。显然再过几年，我们就能在好莱坞电影中看到这种更好的变化了。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418677.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418677.htm