迪士尼首席多元化官辞职 因领导包容性项目失败

迪士尼首席多元化官辞职因领导包容性项目失败她于2017年开始担任迪士尼集团首席多元化官和首席人力资源官，领导迪士尼战略多样性、公平性和包容性举措。LatondraNewton的辞职原因可能是因为《小美人鱼》真人电影票房口碑扑街，近几年漫威电影力推的诸多非二元元素角色也都扑街。由于她的决定，迪士尼近期的电影损失了约8.9亿美元，而这些电影的制作费为27.5亿美元，该公司只收回了18.6亿美元。分析人士指出，随着Newton的离开，迪士尼的政策或将有所改变，不再强制多元化？他们的新项目将专注于质量。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1369201.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1369201.htm

卡普空也要搞正确？通过本地化翻译让游戏充满包容性多元化

卡普空也要搞正确？通过本地化翻译让游戏充满包容性多元化近日，卡普空本地化团队官方发推文介绍“什么是本地化”，提到他们除了负责翻译外，还会深入研究文化适应艺术、保留语境和充满包容性的叙述方式，让游戏在全世界产生共鸣。卡普空表示角色设计和开发时必须要有文化敏感性，在一种文化中可以被接受的事物，可能会在另一种文化中冒犯到人。因此本地化员工就必须要确保角色保有共鸣和尊重性，避免在特定文化中造成负面的刻板印象。当然本地化更要努力通过语言或其他表现方式来展现包容性，不只是语言学状态，还要包含特定性别的语言、文化规范和多元化的观点。这一切的目的都是为了创造沉浸式体验，让不同国家的玩家与游戏角色和叙事产生共鸣。因为语言上各种语法的关系，将是非常大的挑战。也就是说，未来卡普空游戏中即便游戏本身内容和角色长相不受到政治正确影响，但一些叙事与翻译上可能会因为针对不同文化而有所差异。卡普空这一决定让许多玩家感到不满，他们开始嘲讽卡普空的文化适应，认为假如卡普空还想赚钱就应该撤回这决定。还有人说：“为了不存在的玩家制作你的游戏，你会得到他们不存在的钱”“你为什么会认为其他人无法接受不同文化？”“恶心，把西方文化强加于日本艺术品上”“立刻解散这个团队吧！”“好好的翻译，可以搞出多元化和包容性”“看来要开始学习日文了！”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427641.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1427641.htm

我们使用包容性语言，不是因为「被边缘化的群体太容易被冒犯到了」。我们使用包容性语言，是因为这个世界本来就是多元的。以前的语言

我们使用包容性语言，不是因为「被边缘化的群体太容易被冒犯到了」。我们使用包容性语言，是因为这个世界本来就是多元的。以前的语言不够包容，常常不能涵盖到被边缘化的群体。我们必须认识到这点，并加以改正。是的，这意味着我们必须认识到，我们之前一直在使用的语言，很可能无意间将一些被边缘的群体排除在外了。有时候，当我们使用了不够包容的语言，然后被别人指正的时候，我们很容易将这种指正视为对我们自身的攻击。我们很容易下意识的为自己过去的用词辩护，并嘲笑那些更包容的词汇。我们必须放下这种个人的固执了。我们应该承认过去的失误，学习如何让自己变得更包容友善，并共情那些被边缘化的群体。刚开始的时候，这么做可能并不是很容易。但我保证，一旦跨过了最初的障碍，习惯了新的用语，一切都会变得更美好的。包容性用语举例：各位兄弟=>各位朋友；外卖小哥=>外卖员；女士们先生们=>各位来宾。

微软参与修改措辞与注释 提高Linux内核语言的包容性

微软参与修改措辞与注释提高Linux内核语言的包容性本周早些时候，微软的一位工程师为Linux内核开发了Rust语言改进补丁，而在周末假期结束时，又为Linux内核语言开发了更具包容性的补丁。今天，微软Linux工程师EaswarHariharan发布了一组14个补丁，他负责AzureLinuxplumbing、AzureCobalt等云硅的启用以及虚拟化事务。微软的这一最新非核心业务Linux贡献正在清理代码中的语言，使其更具包容性。特别是根据最新的上游I2C、SMBus和I3C规范进行调整，以使用适当的术语。大部分代码和代码注释中的术语已从主从调整为控制器和目标站（或客户端）。但即使是这些补丁也会引起一些问题，因为行业规范倾向于使用新的控制器/目标术语，而不是这些新内核补丁中使用的客户端术语。在上游内核开发人员中，显然还没有就如何区分客户端和目标机达成明确的共识。这些补丁清理了近400行代码，包括从核心子系统代码到AMD和Intel图形驱动程序、各种媒体和FBDEV驱动程序，以及其他I2C/I3C/SMBus代码。您可以在内核邮件列表中找到微软提供的新Linux内核包容性语言补丁：https://lore.kernel.org/dri-devel/[email protected]/T/...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1425639.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1425639.htm

前Facebook和Nike多元化经理诈骗500万美元 被判入狱5年

前Facebook和Nike多元化经理诈骗500万美元被判入狱5年访问：NordVPN立减75%+外加3个月时长另有NordPass密码管理器BarbaraFurlow-Smiles布坎南说：“在被Facebook解雇后，她作为耐克的DEI负责人肆无忌惮地继续欺诈，在那里她从他们的多元化计划中窃取了另一笔六位数的款项。据布坎南办公室称，38岁的斯迈尔斯将她偷来的钱“用于其在加利福尼亚州，佐治亚州和俄勒冈州的奢侈生活方式”，该办公室要求法官判处她6年半徒刑。斯迈尔斯曾担任Meta子公司Facebook的首席策略师兼员工资源小组和多元化参与全球负责人。她不是Facebook在多元化、公平和包容性方面的最高执行官。检察官说，在Facebook期间，她将PayPal，Venmo和CashApp帐户与她的Facebook信用卡相关联，然后使用这些帐户向她的朋友，亲戚和其他人支付该公司从未交付的所谓商品和服务。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1431340.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1431340.htm

英国游戏贸易机构Ukie为多元化倡议活动推出Empower Up工具包

英国游戏贸易机构Ukie为多元化倡议活动推出Empower Up工具包两家公司表示“EmpowerUp的核心”，是一种实用的健康检查工具，公司可以使用它来衡量他们“在EDI进程中”的位置，并就如何前进提供进一步的建议和指导。Ukie还表示“EmpowerUp”适用于所有的游戏公司，无论他们想在哪里展开EDI进程。同时Ukie认为“平等、多样性和包容性对于创建一个公平公正的社会至关重要。平等涉及公平公正、无歧视地对待所有个人；多样性承认并重视个人之间的独特差异；而包容性则创造了一个欢迎和尊重多样性的环境。”而Ukie最新的多元化活动旨在“推举和颂扬”六位英国残障人士在行业中神经多样化游戏上展现的才能。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1399965.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1399965.htm