最低工资金额调升 2024年1月1日起生效

最低工资金额调升2024年1月1日起生效#劳工事务局第5/2020号法律《雇员的最低工资》已于2020年11月1日生效，根据该法律的规定，最低工资金额须于法律生效后满两年进行首次检讨。特区政府已完成相关检讨工作，并透过2023年12月18日公布的第19/2023号法律《修改第5/2020号法律〈雇员的最低工资〉》对最低工资金额作出调整，调升后的雇员最低工资金额分别为：(1)按月计算报酬，每月澳门元7,072元；...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N23LRqM92m

泰国明年起将提高最低工资2.37%

泰国明年起将提高最低工资2.37%一名高级官员星期五（12月8日）表示，泰国将从明年1月1日起将平均每日最低工资提高2.37%，低于执政党在竞选中承诺的水平。路透社报道，一个由政府代表、私营公司和劳工团体组成的委员会同意将最低工资从目前的每天328泰铢至354泰铢提高到每天330泰铢至370泰铢（约12.5新元至14新元），全国不同地区的水平有所不同。劳工常务秘书拜罗在新闻发布会上表示：“这一调整将使工人能够达到基于经济条件的生活水平，也有利于企业。”为泰党在选举时承诺将最低工资提高到每天400泰铢。上届政府已于去年10月将最低工资提高5.02%。为泰党的大幅加息计划令企业感到不安，担心这会推高运营成本，并在经济表现不佳的情况下降低泰国对投资者的竞争力。由于出口和政府支出疲软，泰国GDP第三季同比增长1.5%，低于预期，为今年最慢增速。泰国首相社德他正在努力吸引投资者，称经济正处于“危机”。他一直强调需要落实刺激计划，包括将于明年实施的备受争议的数码钱包计划。拜罗表示，2024年将再次加薪，他们将寻求将最低工资提高至每天400泰铢。2023年12月8日7:32PM

孙玉菡：无计划在法定最低工资以外另订「生活工资」

孙玉菡：无计划在法定最低工资以外另订「生活工资」劳工及福利局局长孙玉菡表示，政府目前无计划改变法定最低工资的政策目标，又或在法定最低工资以外，另订「生活工资」。他说最低工资委员会现正进行第二阶段的公众咨询，并将于不迟于今年10月底，向行政长官提交研究报告，政府会审慎考虑有关建议，厘订未来路向。孙玉菡在立法会回应议员质询，表示法定最低工资实施以来，基层佣员的就业收入得到改善，强调最低工资制度是设定工资下限，防止工资过低及尽量减少低薪职位的流失，维持本港经济发展及竞争力。自由党饮食界议员张宇人支持维持最低工资两年一检，又说时任劳福局长张建宗曾指出，最低工资不能以生活工资来厘订。工联会劳工界郭伟强指出，最低工资一年一检是必不可少。2023-06-2113:29:19

香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”

香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”香港最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，港府很快将公布检讨决定。据了解，最低工资检讨将改为“一年一检”。综合香港《星岛日报》和香港电台网站报道，香港特首李家超星期二（4月30日）出席行政会议前说，决定需取得平衡，既要保障工人合理工资，确保不会令低工资的岗位流失，也要让经济得以发展，提供就业岗位。李家超说，希望有关决定清晰易明，让社会对于最低工资有可预知性和可确定性。争拗多年的香港最低工资厘定方式有新进展，据悉将改为“一年一检”，并引入“可加不减”方程式，每年按消费物价指数和GDP计算调整幅度，若计算出负数，则会维持现有水平。对于最低工资改为“一年一检”，劳联主席林振升表示欢迎，但认为计法仍偏保守，除非某年GDP出现异常大的增长，否则最终得出的加幅有限。香港商界对最低工资检讨的态度温和，劳顾会雇主代表施荣怀指，现行劳工法例许多涉及对雇员补偿的制度，均按通涨调整且“只加不减”，香港领取最低工资的劳工只有不足1.8万人，实际影响不大，新方案可以接受。餐饮联业协会会长黄家和也认为，饮食业员工基本时薪比最低工资高一截，新制度对业界影响极低，加上有客观计算方式，省下争拗时间。2024年4月30日1:07PM

中国将网约配送等新就业形态劳动者纳入最低工资保障

中国将网约配送等新就业形态劳动者纳入最低工资保障中国出台新办法，将从事网约配送、运输等新就业形态的劳动者纳入最低工资保障，意味着“外卖小哥”权益将有更多保障。中国人力资源社会保障部星期五（2月23日）在官网上发布与新就业形态劳动者有关的三份新办法。符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，休息和适用最低工资标准等按照《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等法律法规规章执行。不完全符合确立劳动关系情形，但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，则适用劳动者实际工作地政府规定的小时最低工资标准。综合新华社和中国网报道，中国有8400万名新就业形态劳动者，包括外卖员。将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障，是这次新规带来的最大变化之一。2024年2月23日9:06PM

香港拟调高最低工资标准 为疫情后首次

香港拟调高最低工资标准为疫情后首次受疫情影响，香港法定最低工资近四年未有调整，但有消息称，最低工资委员会经讨论后达成共识，拟将最低工资从现在的时薪37.5元（港元，下同，约6.85新元）提升至40元，涨幅约6.6%。据网媒“香港01”星期四（10月13日）报道，香港原本“两年一审”的法定工资，受疫情影响，自2019年5月起一直停留在时薪37.5元，此次加薪为近四年来首次，若获得政府接纳，将于明年5月1日生效。不过，有劳工界人士形容，这样的加薪幅度只是勉强可以接受，仅贴近四年来通胀的幅度。但由于担心若委员会无法再次达成共识，会使政府像两年前一样再次“冻薪”，故只好“接受住先”。香港劳工界立法会议员郭伟强说，工联会希望争取最低工资至少达香港每月工资中位数的60%，即约45元，并直言今次调整至40元是不达标，感到失望。他认为，调整不达标的原因与最低工资委员会的工作目标有很大关系，仅参考了经济和市场价格，并非考虑改善“打工仔”的生活；同时，相关审议机制也使委员会工作有限。郭伟强指出，每次最低工资只是“追通胀”，认为最低工资应高于综合社会保障援助计划（综援）金额，而40元的最低工资仍只是贴近综援金额。他还说，未来会争取改善机制，包括一年一检，或直接与时薪中位数60%挂钩。本次最低工资调整须由最低工资委员会达成共识后，将向政府提交最低工资水平建议，再由行政长官会同行政会议拍板，若获接纳，将于2023年5月1日生效。公开资料显示，香港法定最低工资条例于2011年首年实施，当时时薪为28元，之后曾以每两年一次的频率调升四次，最近一次为2019年从34.5元提升至37.5元。发布：2022年10月13日9:01PM