原OpenAI董事会成员揭露董事会事先并不知道ChatGPT的推出计划

原OpenAI董事会成员揭露董事会事先并不知道ChatGPT的推出计划在一个播客中,Toner对促使她和其他董事会成员去年11月解雇SamAltman的事件进行了迄今为止最全面的描述。在Altman突然下台后的几天里,员工们威胁要辞职,最终Altman得以复职,而Toner和其他董事离开了董事会。Toner在播客中说:“当ChatGPT于2022年11月推出时,董事会没有事先被告知这一点。”“我们是从Twitter上了解到ChatGPT的。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1432708.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1432708.htm

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原 OpenAI 董事会成员揭露董事会事先并不知道 ChatGPT 的推出计划

原OpenAI董事会成员揭露董事会事先并不知道ChatGPT的推出计划原OpenAI董事会成员HelenToner表示,OpenAI董事会事先并不知道公司在2022年推出机器人聊天工具ChatGPT的计划,也是事后从社交媒体推特(后更名为X公司)了解到的。Toner在一个播客中说:“当ChatGPT于2022年11月推出时,董事会没有事先被告知这一点。”“我们是从推特上了解到ChatGPT的。”

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【原OpenAI董事会成员揭露董事会事先并不知道ChatGPT的推出计划】

【原OpenAI董事会成员揭露董事会事先并不知道ChatGPT的推出计划】2024年05月29日05点03分老不正经报道,原OpenAI董事会成员HelenToner表示,OpenAI董事会事先并不知道公司在2022年推出机器人聊天工具ChatGPT的计划,也是事后从社交媒体推特(后更名为X公司)了解到的。Toner在一个播客中说:“当ChatGPT于2022年11月推出时,董事会没有事先被告知这一点。”“我们是从推特上了解到ChatGPT的。”

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前 OpenAI 董事会成员解释了他们为什么解雇了 Sam Altman

2023年11月17日,OpenAI的董事会突然解雇了联合创始人兼首席执行官SamAltman,这让所有人都感到震惊。他曾经监督了史上增长最快的应用程序之一——ChatGPT的发布,那么发生了什么呢?前董事会成员HelenToner在《》播客的一次采访中填补了信息空白,她提供了自己对导致董事会成员不再信任Altman的事件的看法,以及他最终是如何返回的。在她的描述中,一旦董事会决定需要引进一位新的首席执行官,他们觉得唯一的办法就是背着他来进行。Toner说:“对我们所有人来说都非常清楚,只要Sam稍微感觉到我们可能会做出对他不利的事情,他就会使出浑身解数,尽其所能来破坏董事会,阻止我们达到解雇他的地步。Toner表示,董事会不再信任Altman的一个原因是他没有告诉董事会他拥有OpenAI创业基金;另一个原因是他在多个场合提供了关于公司安全流程的不准确信息。此外,Toner说,在她发表了一篇惹怒了他的研究论文后,她个人受到了首席执行官的针对。她说:“Sam开始对其他董事会成员撒谎,试图把我挤出董事会。”在两位高管直接向董事会讲述了他们与Altman的亲身经历后,他们描述了OpenAI中的恶劣氛围,指控Altman进行了“心理虐待”,并提供了Altman在不同情况下“撒谎和操纵”的证据,董事会终于采取了行动。Toner提到,ChatGPT的发布就是一个例子,说明董事会对公司并没有真正的监督权。Toner说:“2022年11月ChatGPT发布时,董事会事先并不知情。我们是通过推特了解到ChatGPT的。这个播客没有详细介绍在Altman被解雇后的几天里发生了什么。OpenAI迅速更换了几位临时CEO,包括至少一位解雇Altman的董事会成员在内的员工都在推动他复职,OpenAI的主要投资者微软也支持Altman复职。然而,Toner指出了她认为恢复Altman的压力如此之大的三个原因。她声称员工只被提供了两个选择:要么抛弃董事会恢复Altman,要么看着公司被摧毁。由于人们不希望公司崩溃,他们支持了前者。她还说,许多人在看到Altman对其他人进行报复后,害怕反对他。标签:#OpenAI频道:@GodlyNews1投稿:@Godlynewsbot

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前董事会成员曝OpenAI宫斗风波内情

前董事会成员曝OpenAI宫斗风波内情OpenAI前董事会成员海伦・托纳(HelenToner)如今披露了去年11月山姆・奥特曼下台“宫斗大戏”新的故事拼图,从她的角度讲述了导致董事会成员不再信任奥特曼的事件,以及他最终是如何回归的。托纳认为OpenAI董事会不再信任奥特曼的原因之一,是奥特曼没有告知董事会其拥有OpenAI创业基金(OpenAIStartupFund)。而另一个原因是,董事会认为奥特曼“多次”提供了关于公司安全流程的不准确信息。托纳表示在她发表了一篇激怒首席执行官的研究论文后,她成为了奥特曼的攻击目标。她说:“奥特曼开始对其他董事会成员撒谎,试图把我挤出董事会”。两位高管直接向董事会讲述了自己与奥特曼相处的经历,描述了OpenAI的有毒氛围,指责奥特曼“心理虐待”,并提供了奥特曼“在不同情况下撒谎和操纵”的证据,董事会最终采取了行动。托纳还以推出ChatGPT为例,表示董事会此前没有实质监管公司。OpenAI于2022年11月推出ChatGPT前,公司董事会事先并不知情,托纳表示是从X(前推特)平台上得知这条消息的。关注频道@ZaiHuaPd频道投稿@ZaiHuabot

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为什么OpenAI董事会想要解雇Sam Altman

《纽约客》近期刊登长文,揭示了OpenAI董事会解雇CEOSamAltman的内幕。文章指出,部分董事怀疑Altman是一个狡猾圆滑的人,认为他不诚实、善于挑拨离间。其中,董事会成员、乔治城大学安全与新兴技术中心主任HelenToner与他人合著了一篇《DecodingIntentions》论文,对OpenAI对人工智能的炒作提出了温和批评。Altman发现后寻求替换Toner,但在董事会内部引起了不满。董事会成员们讨论解雇Altman的计划时,决定保持秘密以防他干扰。一些人担心Altman再次出任CEO将引发内部不满。From:投稿:@ZaiHuaBot频道:@TestFlightCN

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为什么 OpenAI 董事会想要解雇 Sam Altman

为什么OpenAI董事会想要解雇SamAltman《纽约客》发表长文,讲述了OpenAI董事会短暂解雇CEOSamAltman的背后故事。文章称,董事会的部分成员发现Altman是一位令人感到不安的狡诈圆滑之辈。董事会成员、乔治城大学安全与新兴技术中心主任HelenToner与人合著发表了一篇论文《DecodingIntentions》,其中温和的批评了OpenAI对AI的炒作。Altman知道之后直接找上了Toner,Toner为自己辩护,之后还向董事会道歉。Altman开始逐个与董事谈话讨论替换Toner。当董事们互相交流谈话内容时,他们发现Altman不诚实的告诉其他人说他们支持替换Toner。撒谎挑拨关系的手法Altman已经使用了好多年。因为他的战术风格令人畏惧,当四名董事Toner、D’Angelo、Sutskever和TashaMcCauley讨论解雇Altman时他们想要出其不意。如果Altman提前知道的话,他肯定会竭尽所能破坏董事会。董事会成员认为他们解雇Altman是为了履行其义务。HuggingFace负责伦理的首席科学家MargaretMitchell认为Altman重新担任OpenAICEO会产生寒蝉效应,公司内部会有愈来愈少的人公开说话。来源,,频道:@kejiqu群组:@kejiquchat

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