OpenAI 员工称因向董事会提出安全问题被解雇
OpenAI员工称因向董事会提出安全问题被解雇阿申布伦纳说,在他向董事会提出对OpenAI安全措施的担忧之后,他第一次收到了OpenAI人力资源部门的正式警告。"我写了一份关于OpenAI安全问题的内部备忘录,我认为OpenAI的安全措施严重不足,无法防止外国行为者窃取模型权重或关键算法机密。"阿申布伦纳说,他"与几位同事和几位领导层成员分享了这份备忘录,他们大多表示这份备忘录很有帮助。"几周后,OpenAI发生了一起重大安全事故,促使他"与几位董事会成员分享了这份备忘录"。但他很快遭到了训斥。他说:"领导层非常明确地告诉我,他们对我将这份备忘录告诉董事会感到非常不满。显然,董事会就安全问题向领导层发难。"阿申布伦纳说,他因此受到了"正式的人力资源警告"。虽然他没有立即被解雇,但几个月后他被解雇时,公司告诉他这件事是一个诱因。阿申布伦纳说:"当我被解雇时,公司非常明确地告诉我,安全备忘录是我被解雇的主要原因。他们说,'之所以是解雇而不是警告,就是因为安全备忘录'。"据阿申布伦纳称,在他被解雇之前发生的事件并无恶意。他编写了一份关于"准备、安全和安保措施"的文件,并与一些外部研究人员分享。他在采访中说,这"在当时的OpenAI是完全正常的",文件中的敏感信息已被删除。据报道,OpenAI告诉阿申布伦纳,这份文件包含敏感信息,因为其中有"关于2027-2028年AGI规划的一句话"。但这一规划时间表是基于公开信息,在阿申布伦纳分享自己的文件前几个月,OpenAI在自己的准备文件中就已经提到希望在四年内解决对齐问题。在阿申布伦纳看来,OpenAI似乎是在为解雇他寻找理由。在他被解雇之前,一名律师问他"关于我对AI进展的看法、对AGI的看法、对AGI安全性的合适程度、政府是否应该参与AGI、我和超级对齐团队是否忠于公司,以及我在OpenAI董事会活动期间的情况"。在董事会解雇山姆-奥特曼之后,阿申布伦纳是极少数没有在要求山姆-奥特曼复职的信上签名的OpenAI员工之一。这些员工中的许多人后来都离开了公司。本周三早些时候,OpenAI的一批现任和前任员工发表声明,呼吁加强对实验室员工的举报保护,称他们中的许多人害怕因提出担忧而遭到"报复"。OpenAI没有回应置评请求。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1433663.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1433663.htm
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