【残障者发声】

【残障者发声】我希望所有公司都可以主动向它们的残障员工和应聘者提供一份公司内部的便利措施和便利设施列表。这份列表应当根据当事人的具体情况给出，作为当事人最低限度的保障。如果当事人有其它合理的需求，公司应当追加相应的便利措施。现在的情况是，残障者常常不得不花费精力查找公司的相关资源，如果找不到，则要向公司提出申请。申请往往会遭到阻挠，常常需要当事人翻出相关的法律文书，才能为自己争取到基本的权利。我希望今后，残障者可以不需要经历这些额外的负担。我希望雇主可以主动承担责任，在公司内部多多发起残障相关的讨论，并将公司内部的便利措施透明化、公开化。

【为何人人都应当为残障者争取权利】

【为何人人都应当为残障者争取权利】方便残障者的措施会方便所有的人。比如电梯、自动门、人行道上的坡道、视频字幕、公司提供的可远程工作的选项。残障权利和各种被边缘化群体的权利都有关系。因为被边缘化的群体更难获得医疗，因此其中残障者的比例也更高。而残障者也更容易陷入贫困，更容易遭受家暴。人人都可能会成为残障者。有超过1/4的人口会在退休之前成为残障者。你可以做些什么：学习与残障权利相关的知识、分享你学到的知识、在学校公司推进残障权利、放大残障者的声音、为残障维权组织做义工、捐款给残障权利相关的组织、投票给关注残障权利的官员、为残障者提供便利、雇佣残障者。

【自闭者自述】【关于口罩和疫情】

【自闭者自述】【关于口罩和疫情】自闭者对口罩的态度多种多样。因为戴上口罩后不用再担心面部表情被别人误解，有一些自闭者很喜欢口罩。也有一些自闭者虽然不喜欢口罩，但也愿意为了公共健康忍受这种不方便。很少一部分自闭者会因为口罩的材质触发感官过载，所以会选择尽量避免需要戴口罩的场合，用别的方式来应对日常需求，比如店外取货等等。非自闭者常常说我们自闭者不懂变通，不肯改变已有的习惯。但几乎所有的自闭者都在需要的时候戴上了口罩。反而是很多非自闭者在反对戴口罩，这些人才是真的固执。其实也很好理解。疫情很可能是第一次让非自闭者感受到外界给自己增添的不便。很多非自闭者完全不能适应。比如一些非自闭者因为不能出去理发，就心理崩溃了。而自闭者已经习惯去应对这个社会给我们增添的各种不便了。戴口罩也不过就是再多了一项不便而已。

【跨性别者自述】

【跨性别者自述】请允许跨性别者探索多样的性别表达。社会期待每个人都能符合已有的二元性别规范。这种由健全的多数族裔顺性别者制定的规范伤害到了少数族裔、性少数、残障者、和外来者。二元性别规范在社会中不断被强化。比如学校里，不断会有活动需要分成男女两组，男生和女生面临不同的期待和要求。跨性别者也无法逃脱这样的期待。进一步说，这种带有偏见的暴力规范作用在我们身上时，只会更加严苛。比如，我的人称代词是ta和他。但是为了保证我能够得到应有的跨性别医疗，我的心理咨询师在我的性别证明文书里只采用了“他”作为我的代称。我的性别表达被一条条审视，我每天戴胸绑的隐私被写在证明文书里，只是为了向有关部门证明我确实是一个男性。医院为了确保我的医保能支付我手术的费用，在给保险公司的信函中，声称我在内裤中放入衬垫，用来模拟阴茎。这是医院臆想出来的事情。作为跨性别者，我们的性别表达被社会从各个方面审查。当我们尝试跳脱二元性别规范时，这些审查之手会将我们牢牢压住。这是不对的。

残障家长子女支援计划新一期将于8月招募参加者

残障家长子女支援计划新一期将于8月招募参加者香港伤健共融网络表示，「残障家长子女支援计划」自2016年起推出至今两期、共有200多个残障人士家庭参与，配对200多位大学生成为「聪明使者」与相关家庭同行，下一期计划将于8月招募参加者。伤健共融网络主席林卫邦说，计划推出以来，很高兴见到受助家庭的亲子关系大跃进，例如子女陪伴失明父母行山、跑步、饮茶，听障家长和子女不再忌讳在街上用手语沟通。他又说，计划确立了残障家长、子女和「聪明使者」三方共学，创造共益，实践伤健共融。平等机会委员会主席朱敏健表示，残障人士除了自身遇到的挑战，还因为支援不足而影响健全子女成长，无法得到平等教育和个人发展机会，相信有关支援计划有助促进社会消除对残障家庭的歧视。「残障家长子女支援计划」是由赛马会慈善信托基金资助，为一群因失明、失聪、肢体残障或精神健康问题，令履行亲职出现困难的父母，配对年轻义工，上门到受助家庭为子女提供学业和成长辅导，期望借此解决残障家庭跨代贫穷问题。2023-05-2815:37:27

千千X橙雨伞｜余秀华“秀恩爱，死得快”？？看见笼罩残障女性的家暴阴影

不管杨槠策和余秀华之间有没有爱情，家暴的行为都不应该被合理化；尤其是不能因为觉得残障人士难以获得爱，所以愿意和残障人士建立亲密关系的人，就可以对其为所欲为。相反，我们应该认识到，家暴这一行为是无关于“爱”，只关乎于权力的。