推特被解雇员工要求更多遣散费 但因签署过仲裁协议而被迫放弃集体诉讼

推特被解雇员工要求更多遣散费但因签署过仲裁协议而被迫放弃集体诉讼Donato在裁定中写道:“推特提供了签署过的协议副本，这些协议都清晰明了。”自从埃隆·马斯克10月底接管推特以来，该公司已经解雇了数千名员工。马斯克曾表示，这些前员工将获得三个月的遣散费。该诉讼称，推特公司在被收购前曾多次告诉员工，即使在这位亿万富翁的管理下，员工仍将获得至少与公司之前承诺的一样多的离职费用，其中包括两个月的遣散费。但许多被解雇的员工并没有得到这么多，他们得到的只是一个月的遣散费。这起集体诉讼指控推特违反合同，诉讼称推特应该向被解雇的员工支付承诺的两个月的遣散费，以及他们已经收到的两个月的非工作工资，因为推特努力避免违反WARN法案，该法案要求公司在大规模裁员时发出通知。与雇佣合同一起提供给工人的争议解决协议规定，与解雇有关的争议在内，必须“只能由仲裁员通过最终和有约束力的仲裁来解决，而不能通过法院或陪审团审判来解决”。协议补充称:“你和公司同意仅以个人名义提起仲裁，而不是在集体基础上或私人总检察长代表的基础上提起仲裁。”争议解决协议指出，“仲裁不是员工在公司工作的强制性条件”，并表示员工可以签署一份单独的表格来选择退出。Donato进一步表示，然而，2017年至2021年的争议解决协议副本显示，这些协议由五名原告签署，“原告没有选择退出。”Donato说，11月3日提起诉讼的最初五名原告“被要求进行个人仲裁”。Donato表示，12月9日加入申诉的另外三名原告说，他们没有签署仲裁协议，并补充说，因此他们不受上周五裁定的影响，他将在晚些时候决定如何处理他们的申诉。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339565.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1339565.htm

特斯拉前CEO批马斯克：容易愤怒 喜欢随机解雇员工

特斯拉前CEO批马斯克：容易愤怒喜欢随机解雇员工2007年艾伯合德从特斯拉CEO宝座上退下，他曾称，马斯克和董事会背着他勾结，投票将他换下。马斯克则表示，艾伯合德之所以离开主要是因为Roadster生产延迟，还有其它运营问题。2008年马斯克成为特斯拉CEO，后来成为公司的“品牌形象”。马斯克总是制定超高的生产目标，工作方法比较强硬，他甚至睡在工厂地板上。艾伯合德称他担任CEO时工作方法与马斯克相似，但是在激励员工方面他的做法不同。艾伯哈德称：“我尝试让员工意识到我们的工作对世界极为重要，我用这样的方式来激励他们。这种激励方式会促使员工投入更多时间，但并非出于恐惧，而是因为员工有很强的成就感和责任感。”艾伯哈德还说他不时要解雇员工，虽然他讨厌这样做。谈到随机解雇，艾伯哈德认为马斯克容易愤怒，有时会在愤怒之下解雇员工。马斯克反驳称艾伯哈德的指责是错误的，他说自己给了员工“明确而坦率”的反馈。2021年马斯克曾批评过艾伯哈德，他说艾伯哈德差点杀死特斯拉，管理决策糟糕，留不住人才，糟糕的工程，供应链问题，对Roadster的成本、进度故意欺骗，所有这些问题差点害死特斯拉。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1345251.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1345251.htm

【Walter Isaacson已完成《Elon Musk传》，预计年底上市】

【WalterIsaacson已完成《ElonMusk传》，预计年底上市】2023年09月04日09点23分老不正经报道，美国当代的传记作家、《乔布斯传》的执笔人WalterIsaacson已完成《ElonMusk传》，预计年底上市。WalterIsaacson将其中关于马斯克收购推特的章节提前在华尔街日报刊登了出来，还原了许多台前幕后的独家桥段。其中包括，马斯克考虑推出一个基于区块链的新社交媒体平台，其中包含支付功能，这个想法来自他的好朋友Kimbal，以及加密货币交易所FTX的创始人兼前首席执行官SamBankman-Fried试图投资50亿美元帮助收购Twitter的失败尝试等细节。

【Elon Musk：推特计划推出加密私信、语音和视频聊天功能】

【ElonMusk：推特计划推出加密私信、语音和视频聊天功能】5月10日消息，ElonMusk表示，Twitter可能于周三推出加密（encrypted）私聊信息功能。他概述了该社交媒体服务增强通信功能的计划。消息加密意味着只有发送方和接收方能够看到消息。理论上，Twitter和ElonMusk将无法看到或拦截人与人之间的直接信息。ElonMusk还表示，Twitter将很快添加语音和视频通话，这样用户就可以“与世界上任何地方的人交谈”，而不需要给他们一个电话号码。

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同Twitter方面表示，针对裁员计划提交诉讼的Twitter员工，各自的情况各不相同，另外原告并未针对集体诉讼提出代表更多Twitter员工的诉求和指控。本月初，Twitter员工在此案中提交的诉状进行了更新，其中的内容显示，有原告实际上已经被Twitter解雇出门，但是另外一些原告和Twitter结束雇佣合同的时间，是明年的1月或2月。Twitter律师团表示，Twitter部分员工希望代表更广泛的员工队伍，发起集体诉讼，但是这些员工提出的指控非常“模糊、不清晰。”律师团要求法庭阻止原告将起诉指控覆盖大批Twitter员工的做法。在12月23日提交给法庭的法律文件中，Twitter律师团表示，提交起诉的Twitter员工甚至还没有对集体诉讼的“原告集体”进行准确定义，他们只是粗放的提到“数千名Twitter员工”，或是“其他处境相同的Twitter员工”。不过，代表Twitter员工原告方的律师香农·丽思-利尔丹（ShannonLiss-Riordan）表示，她本人和所代表的Twitter员工对起诉内容充满信心。这位原告律师表示：“我们将会采取任何必要的措施，来保护Twitter员工们的利益。”丽思-利尔丹也表示，他和原告方呼吁Twitter的新东家马斯克能够展示一些“假日精神”，遵守法律，遵守面向Twitter员工们曾经作出的承诺，“否则，我们将会在2023年对马斯克本人采取法律措施。”对于原告律师方的表态，Twitter公司律师团尚未发表最新的评论。在此案中，大批Twitter员工表示，这一次的裁员行动发生十分突然，提供的离职补偿金很少。在马斯克收购Twitter的交易完成之前，Twitter上一届的管理层曾经向员工们作出承诺和保证，但是后来裁员和这些保证并不相符。Twitter员工们表示，按照预期，他们认为在收购交易完成之后，他们还可以按照原先居家办公的方式继续工作一年，但是新老板马斯克很快要求所有员工必须到办公室现场上班。这些员工表示，许多被解雇的员工只提供了相当于一个月工资的离职补偿金，而不是两个月或是更多。在马斯克成为老板之前，Twitter公司对于被解雇员工的补偿金往往是两个月或是更多月份的工资总额。Twitter律师团对法庭表示，提交诉讼的Twitter员工们各自情况有差异，因此应该单独处理。比如真正已经离开Twitter的原告其实只有一个人，此人名叫伊曼努尔·科内特（EmmanuelCornet）。科内特表示，11月1日，他在没有接任任何提前通知的情况下被解雇。Twitter介绍说，其他被解雇的员工被要求在未来两个月内离开公司，他们都已经按照美国《从业者调整和重新训练通知法案》的要求，提前60天从雇主那里收到了解雇通知。这一联邦法律要求美国的大型企业，在进行大规模裁员之前提前通知员工。Twitter还表示，提交诉讼的一些员工受到劳动仲裁协议的约束，他们针对大裁员计划的意见应该在仲裁机构处理，而不是诉诸于法庭。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336421.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336421.htm

马斯克向被解雇的澳大利亚推特员工追讨“多付的薪酬”

马斯克向被解雇的澳大利亚推特员工追讨“多付的薪酬”马斯克的社交平台X威胁要将一些澳大利亚前雇员告上法庭，要求他们返还津贴，称其在错误的货币兑换后支付了过高的工资。该平台承认存在“转换错误”，并要求前员工返还高达7万美元的款项。消息人士透露，至少有六名前推特员工已收到法律通知。X公司亚太区人力资源部在今年发给多位前员工的电子邮件中表示：“我们注意到您在2023年1月错误地收到了一笔多付的巨额薪酬。”“如果您能尽快安排向我们还款，我们将不胜感激。”——