三星电子工资谈判破裂 或导致公司成立以来首次罢工

三星电子工资谈判破裂或导致公司成立以来首次罢工业内消息人士周二称，韩国三星电子管理层和全国三星电子工会（NSEU）当天早些时候就今年的工资增长问题举行了第六轮谈判，但由于双方未能缩小分歧，谈判破裂。管理层建议加薪2.5%，但NSEU提出加薪8.1%。NSEU表示，计划在今天晚些时候将这一争议提交全国劳资关系委员会仲裁，委员会将进行为期10天的调解，若双方仍无法达成协议，工会将获得发起罢工的法律授权。自1969年成立以来，三星电子从未发生过罢工。

工资谈判破裂 三星工会计划首次罢工

工资谈判破裂三星工会计划首次罢工三星电子公司工会表示，计划进行有史以来首次罢工。该工会是这家科技巨头数个工会中最大的一个，拥有约2.8万名员工。该工会在与管理层的工资谈判陷入僵局后于29日宣布了这一决定。自今年年初以来，双方一直在就加薪进行谈判，但未能缩小分歧。工会在声明中表示：“我们想要的不是工资增长1-2%。我们想要的是按工作量公平地获得报酬。我们希望公平、透明地获得劳动报酬。”——、

第六轮加薪谈判破裂 三星电子面临历史首次罢工威胁

第六轮加薪谈判破裂三星电子面临历史首次罢工威胁工会表示计划在今天晚些时候将这一争议提交全国劳资关系委员会仲裁，委员会将进行为期10天的调解，若双方仍无法达成协议，工会将获得发起罢工的法律授权。据了解，三星电子自1969年成立以来，还从未发生过罢工事件。不过据报道还称，如果三星管理层提出改进计划，即使在调解程序开始后，工会仍计划恢复谈判。目前，全国三星电子工会是三星附属工会中最大的组织，拥有约17000名会员。前不久，由三星子公司的11个工会组成的三星集团联合工会，发布了有关2024年改善工作条件和劳工关系的联合要求，要求普遍增加5.4%的工资。同时还提出了包括保证五天的休息假期和支付休假费用在内的“七点要求”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1419479.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1419479.htm

工资谈判无果 三星电子工会计划举行公司史上首次罢工

工资谈判无果三星电子工会计划举行公司史上首次罢工在与管理层的工资谈判陷入僵局后，三星电子工会表示将进行该公司历史上首次罢工。三星电子全国工会周三发布了这一声明。该工会是这家科技巨头数个工会中最大的一个，过去几个月在和公司进行工资谈判，今年3月份，三星的劳资委员会决定将今年薪酬提高5.1%，双方自今年年初以来一直在讨论加薪问题，但未能缩小分歧。三星电子自1969年成立以来从未发生过罢工。

三星或迎 55 年来首次罢工

三星或迎55年来首次罢工由于三星与工会在薪资谈判方面未能取得进展，工会方面正威胁如果不满足其要求，将采取罢工行动。此次薪资谈判中，工会要求大幅度涨薪，而三星电子虽然也提出了加薪方案，但双方在加薪幅度上存在较大差距。三星电子目前提供的方案是将基本工资上调2.8%，同时延长长期服务休假和生育假，并为员工配偶提供综合体检。相比之前提出的2.5%的工资涨幅，三星已经有所让步。然而，这仍然远低于工会要求的8.1%涨幅。如果谈判破裂，工会获得罢工权并付诸行动，这将是该工会成立55年以来首次罢工。此前，工会在2022年也曾获得罢工权，但最终并未采取罢工行动。

三星电子或面临有史以来首次罢工，因涨薪幅度未达工会要求

三星电子或面临有史以来首次罢工，因涨薪幅度未达工会要求三星电子正面临有史以来第一次工会罢工。代表该公司9%员工的三星电子全国工会威胁要举行罢工，以抗议工资问题以及该公司据称试图阻挠工会的行为。该工会此前要求今年加薪6%以上，但三星只同意给表现最好的员工加薪4.1%，给普通员工加薪2%。该工会表示：“将与1万多名会员进行协商后决定是否进行罢工。这取决于会长李在镕的态度，我们真诚地要求他坐到谈判桌前。”频道：@TestFlightCN