中国证券业协会召开合规管理与廉洁从业专业委员会全体会议

中国证券业协会召开合规管理与廉洁从业专业委员会全体会议中国证券业协会合规管理与廉洁从业专业委员会第一次全体会议11月28日在北京召开。会议通报了2022年以来委员会的工作情况，听取了委员代表关于2024年重点工作的意见建议，并讨论了《证券公司反洗钱和反恐怖融资工作指引》修订情况以及证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员投资行为管理的工作情况及存在的问题。会议一致认为，要深入学习领会中央金融工作会议精神，紧紧围绕会议关于“推进金融高质量发展”、“有效防范化解金融风险”等要求，把握自身职能定位，切实做好行业合规管理与廉洁从业工作。证监会稽查局相关同志通报了下一步拟开展的行业反洗钱重点工作。

广东证监局召开资本市场廉洁文化建设座谈会

广东证监局召开资本市场廉洁文化建设座谈会广东证监局近日组织召开辖区资本市场廉洁文化建设座谈会。会议通报了2023年以来证券基金期货经营机构及其工作人员落实廉洁从业规定的情况，对进一步加强行业廉洁文化建设提出具体要求。一是要推动廉洁文化与金融、行业、公司文化相嵌共融。将廉洁文化与中国特色金融文化紧密结合，以廉洁文化建设培育促进行业文化发展，让廉洁成为从业人员的行为习惯和文化自觉。二是要在公司治理的制度机制中体现廉洁文化。要打消“应付”“过关”心态，严格执行有关制度要求，让廉洁文化真正落到实处。要丰富和运用科技手段，按照实质重于形式的原则加强廉洁从业监督检查。三是要充分发挥监管与市场的合力效应。要协助监管部门落实中央八项规定精神和证监会系统“十个严禁”规定等廉政纪律要求，共同构建亲清监管关系。强化对证监会系统离职人员的任职规范及廉洁从业管理，依法从严打击证券从业人员违规炒股行为。

证监会：大力整治各类谋取、输送不正当利益行为，防范证券基金领域政商 “旋转门”

证监会：大力整治各类谋取、输送不正当利益行为，防范证券基金领域政商“旋转门”3月15日，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》。《意见》提出，加强廉洁从业监管。推动行业廉洁从业文化建设，持续完善廉洁从业监管规则，督促行业机构完善廉洁从业风险防控机制。针对注册制下“围猎”监管、不当入股等廉洁从业突出问题，加强问责惩治，形成有效震慑。建立行贿惩戒长效机制，大力整治各类谋取、输送不正当利益行为。不断强化防范证券基金领域政商“旋转门”的制度执行、惩戒震慑和长效机制。

6月6日，中国证监会与巴西证券交易委员会在北京更新签署了《证券期货监管合作谅解备忘录》，标志着中巴证券期货监管机构的合作进入一个

6月6日，中国证监会与巴西证券交易委员会在北京更新签署了《证券期货监管合作谅解备忘录》，标志着中巴证券期货监管机构的合作进入一个新阶段。本次双方着眼资本市场发展和跨境监管工作需要，对1997年签署的《证券监管合作谅解备忘录》进行更新，对于进一步加强中巴资本市场监管合作具有重要意义。目前，中国证监会已与67个国家和地区的证券期货监管机构签署双边监管合作谅解备忘录，建立了跨境监管与执法合作机制。

证券时报：唯有诚信与勤勉尽责，中介机构才能当好 “看门人”

证券时报：唯有诚信与勤勉尽责，中介机构才能当好“看门人”在当前严监管背景下，中介机构必须摈弃做表面功夫、浑水摸鱼的侥幸心理，应该清醒认识到，执业质量是企业生存、注册制改革能否成功的关键因素。首先，中介机构要加强从业人员的专业水平及文化建设。一方面要树立以投资者利益为重、以诚信为本的执业理念；另一方面要提升专业能力，精益求精，严守独立性底线。其次，要加强内控体系和风控体系建设。中介机构在做大做强的同时必须保证执业质量，加强内部监督和风险管理，以及时发现并纠正可能存在的问题。

19 家券商发起廉洁从业承诺 通过退还奖金或停止实施长效激励对违规问责

19家券商发起廉洁从业承诺通过退还奖金或停止实施长效激励对违规问责据上海市证券同业工会消息，上海地区19家券商近日签署了资本市场《共同践行廉洁从业承诺书》，就严格执行投行业务开展中的廉洁从业要求共同作出公开承诺。这19家券商包括16家中资，3家外资，分别是国泰君安、申万宏源、海通证券、东方证券、光大证券、上海证券、中银证券、民生证券、华宝证券、华金证券、申港证券、德邦证券、华兴证券、爱建证券、东方证券承销保荐、长江证券承销保荐、摩根大通证券（中国）、摩根士丹利证券（中国）、星展证券（中国）。公开承诺核心内容包括：一是持续建立健全与注册制相匹配的理念组织和能力，加强投行业务“三道防线”建设，杜绝协助发行人隐瞒财务造假、欺诈上市或发行证券等违法违规行为，勤勉尽责把好资本市场的入口关。二是杜绝以不正当手段承揽项目、恶意竞争和扰乱市场秩序的行为，不协助发行人直接或间接认购自己发行的债券，不在证券发行与承销过程中暗箱操作，不以非公允价格为利益关系人配售债券或者约定回购债券，不以返费、代持、违规配售，信托等方式输送或谋取不正当利益。三是建立科学合理的激励约束机制和内部问责机制，不将从业人员薪酬收入与其承做或承揽的项目收入直接挂钩，不以业务包干等过度激励方式开展投行业务，对于存在廉洁从业违法违规行为的从业人员，通过要求退还奖金或停止实施长效激励等方式实施有效问责。四是将廉洁从业情况考察和评估结果作为人员管理重要考量。全员签署廉洁从业承诺书，争创道德模范、行业楷模，传递廉洁从业价值观，打造文化品牌，共建廉洁社会。