台积电今年拟招募6000名新进员工

台积电今年拟招募6000名新进员工台积电今年预计开放6000个招募名额，以硕士毕业的新进工程师而言，平均薪资可上看200万元（新台币，下同，约8万8200新元）。综合台湾《联合报》《上报》和风传媒报道，台积电2023年校园征才活动星期六（3月4日）从台大校园正式开跑。台积电2023年台湾厂预计将招募超过6000名新进员工，相较去年的8000人明显缩水。台积电说，为因应业务成长与技术开发需求，包括工程师及生产技术员，在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，需要包括电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工管、财会、管理、人力资源等科系的学、硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验的人才。台积电人才开发暨招募处处长庄秀华说，近年积极推动数位转型并强化AI与大数据发展新一代智慧工厂，也欢迎资讯相关领域人才加入，担任软体、DevOps、SRE、AI、ML、与资讯基础架构工程师等职务。硕士毕业新进工程师的平均整体年薪上看200万元。另外，除了以理工背景的学、硕、博士人才为主的工程师与副工程师职类，台积电同时也招募制程与生产技术员，欢迎高中高职（含）以上或专科毕业的人才加入。庄秀华称，台积电致力营造一个开创多元包容的环境，非常鼓励女性人才踊跃投入半导体行列，除了应届毕业生，台积电近千名实习生也正在招募中。希望让学生率先了解关键产业趋势，以及台积电最新技术与近况发展，同时参与各种培育课程与专案，和全球产业接轨，实习表现优异者将有机会获得正职预聘。

消息：台积电新人单月加班近150小时弃年薪200万新台币

消息：台积电新人单月加班近150小时弃年薪200万新台币台湾晶圆代工龙头台积电薪水羡煞许多人，去年平均年薪高达317.5万新台币（下同，13.96万新元），但有网民指出，硕士毕业生到台积电上班年薪200万新台币起跳，新人离职率却很高，因为单月加班时数近150小时。据中时新闻网星期四（3月9日）报道，有网民在PTT发文指出，硕士毕业生到台积电上班，年薪直接从200万元起跳，但台积电离职率好像还是蛮高，去年全体员工平均离职率为6.8%，新进员工的离职率更高达17.6%，让他感到不解，为什么薪水这么高，还有人离职？贴文一出许多人回应称要在台积电工作，根本是“钱跟命选一个”。也有不少人称，高压高工时是离职率高的最重要原因，“认识的人在里面一个月加班时数快150小时”、“待过的人说有学长在台积电36岁看起来像50岁，他那时新人在第一年后有三分之一离职，离开时同梯只剩他”、“责任制、压力，放假公用手机一响就回厂”、“朝7晚11的大有人在，我遇过最猛的，朝7朝1才回宿舍”。不过，台积电薪资福利好，仍是不少科技人心目中的理想企业，台积电日前公布去年员工平均年薪，归属母公司净利达1.01兆新台币，员工薪资跟着水涨船高，去年平均年薪突破300万新台币关卡，达317.5万新台币，年增71.2万新台币，增幅约28.91%。

AMD 拟在台投资 50 亿元新台币设立研发中心

AMD拟在台投资50亿元新台币设立研发中心5月20日消息，台湾经济部门证实，继英伟达将在台湾设立亚洲第一个AI研发中心后，超威半导体（AMD）也将投资50亿元新台币在台设立研发中心。该部门透露，AMD原本在2023年底申请“领航企业研发深耕计划”（大A+补助），但当时计划经费已用罄，因此后续将以2025年编列的科技预算为主，待AMD董事长兼CEO苏姿丰6月赴台出席2024台北国际电脑展，讨论相关事宜。官员称，先前在审议英伟达设研发中心计划时，希望引进10%外籍高阶人力；而此次希望AMD能引进至少20%外籍人才，并且有相当高阶研发主管长期驻台。(界面新闻)

台积电 2023 年员工奖金与分红将超 1000 亿元新台币 人均近 150 万元新台币

台积电2023年员工奖金与分红将超1000亿元新台币人均近150万元新台币2月6日，集成电路代工巨头台湾积体电路制造股份有限公司官网发布公司董事会决议，核准2023年营业报告书及财务报表。董事会还核准2023年台积电员工业绩奖金与酬劳（分红）总计约1001.81亿元新台币，其中员工业绩奖金约500.91亿元新台币已于每季季后发放，而酬劳（分红）约500.91亿元新台币将于今年七月发放。有台媒报道称，按照去年底台湾员工约6.7万人计算，平均每人近150万元新台币（约合人民币34万元），低于2022年的人均187万元新台币。（澎湃新闻）

台积电高管赠妻11.3亿新台币股票

台积电高管赠妻11.3亿新台币股票台积电营运组织资深副总经理秦永沛申让2000张台积电持股，赠与妻子陈静兰，市值达11.3亿元新台币（0.53亿新元）。据《经济日报》报道，秦永沛19日申让2000张台积电持股，赠与妻子陈静兰，有效转让期间为4月19日至4月21日。一张股票为1000股。以19日台积电收盘价新台币565元计，市值达11.3亿元新台币。秦永沛不是第一个给妻子赠送股票的台积电高管。去年10月，台积电总裁魏哲家担任总裁以来首度申让持股，申报转让持股1000张，赠与妻子牛庆容，若以当日收盘价计算，市值5.7亿元新台币；去年12月，台积电董事曾繁城申报转让5000张股票给太太陈韩，市值逾30亿元新台币。发布：2022年4月20日8:15PM

台积员工去年平均年薪突破新台币300万 增幅逾28％

台积员工去年平均年薪突破新台币300万增幅逾28％台积电去年交出亮丽业绩，员工薪资也随之增加。台积电员工去年平均年薪突破300万元（新台币，同下，约13万2000新元）关卡，增幅约28.91%。据中时新闻网报道，随着高效能运算、车用电子、物联网与智慧手机平台销售同步成长，台积电去年总营收突破2兆元，达2.26兆元，归属母公司净利逾1兆元，达1.01兆元，每股纯益39.2元。台积电财报资料显示，去年员工人数增至6万1777人，年增7584人。平均员工薪资达317万5000元，年增71万8000元，增幅28.91%。台积电指出，员工薪资报酬政策是致力于提供员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利。员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的分红，以及根据全球员工购股计划所发给的补助金。台积电董事会今年2月核淮去年度员工业绩奖金与酬劳总金额1214亿400万元。其中，员工业绩奖金约607亿200万元，已于每季季后发放；酬劳约607亿200万元，预计今年7月发放。