台积电拟在台招募 6000 人，硕士新进工程师年薪上看 200 万新台币

台积电拟在台招募6000人，硕士新进工程师年薪上看200万新台币据台湾《经济日报》3月2日消息，台积电今日开启2024年校园征才活动，预计将在台湾地区招募约6000人，其中包含工程师与技术员，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬上看新台币200万元。台积电表示，欢迎电机、电子、电信、光电、物理、材料、化工、化学、机械、资工、资管、工工、工管、环工、财会、法律、管理及人力资源等科系的应届毕业生或具备相关工作经验的人才加入。（界面新闻）

台积电德国晶圆代工厂将招募近2000名员工 2027年量产

台积电德国晶圆代工厂将招募近2000名员工2027年量产据悉，ESMC为台积电与博世、英飞凌、恩智浦等欧洲半导体大厂共同出资设立，规划于2027年开始量产。Koitzsch表示，ESMC所建设的无尘室面积约为4.5万平方米，工厂量产之后的规模效应，可以降低生产成本，提高晶圆制造的竞争力，也能够为供应链创造许多就业机会。外界关注晶圆代工厂进驻对德国当地水电供应的影响。Koitzsch指出，与业界平均用水、用电量相比，台积电新厂所需的用水量约是产业平均值的50%，每平方厘米硅晶圆加工的电力消耗则为产业平均值的60%，这显示出技术实力结合良好的生态足迹管理，台积电建厂效应也能够在欧洲带动更多绿色科技发展。关于台积电在德国设厂面临的人才短缺问题，德国电气电子行业协会（ZVEI）首席执行官WolfgangWeber表示，欧洲技术人才的供应较为吃紧，德国大专院校教育基础深厚、人才素质高，台积电德国厂2027年开始量产，还有3年时间可以通过学术机构、政府合作培育人才。除了人才问题，德国硅谷协会（SiliconSaxony）顾问TorstenThieme表示，德国的工会态度较为强硬，也是台积电必须克服的挑战之一。德国另一家机构表示，台积电提出的薪资和工作条件要具备竞争力，需符合德国当地文化，分析师表示“你不能要求员工每周工作超过50个小时。”（校对/孙乐）...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1434315.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1434315.htm

台积电熊本二厂将招募1700名员工 其中500人来自中国台湾

台积电熊本二厂将招募1700名员工其中500人来自中国台湾根据日本经产省认定的台积电二厂计划，JASM计划在九州大学开始推出半导体课程，并准备与半导体有关的奖学金制度，培育人才。据悉，台积电熊本二厂除了量产6至12nm逻辑半导体之外，考虑到日本客户的需求，也将提供40nm制程技术。产能以12英寸晶圆换算，每月达48000片，若包含40nm则为每月63000片。台积电熊本二厂计划今年底开始兴建，2027年底开始出货。2月24日，台积电日本熊本一厂举行开幕仪式，日本经济产业大臣斋藤健在致辞时表示，欢迎台积电持续兴建熊本二厂，将给予资金补助，同时也于会后公布，日本政府将对二厂提供7320亿日元补助。此外，台积电近日启用的熊本一厂，日本政府补贴额达4760亿日元，将切入生产28/16/12nm制程的产品。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1421439.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1421439.htm

美国亚利桑那州“台积电村”7辆车被砸

美国亚利桑那州“台积电村”7辆车被砸当地台积电工程师直言，从此前有陌生人入侵台积电村，目前为止公司高层似乎还没有积极作为，大家只能彼此提醒。对此台积电目前尚未回应。据悉，台积电在美国亚利桑纳州设厂后与当地建商合作，豪手一挥包下厂外新建小区，让部分新落成小区，成为台积电专属居住区即台积电村。近来台积电村并不平静，5月19日一名男子闯入台积电村非法入住，没想到5月26日深夜，台积电村又遭当地青少年砸车。据了解，这起砸车事件发生在美国时间5月26日深夜11点43分，3名分别穿着黑色衣服、黑色背心和红黑外套的青少年，深夜闯入台积电村A村中砸车，其中2台Toyota、1台Nissan、1台Mini、1台Kia车窗惨遭砸碎，另外还有1台Mini欲破窗但失败、另有一台现代车门被撬开破坏。有台积电工程师直言，台积电村看起来是没有门禁管制，且宿舍还有部分是空屋，也没有锁门，导致流浪汉带着自己的东西，就能进来入住，且公司至今还没有办法处理，现在只能彼此自我提醒，大伙纷纷在群组上互传消息，呼吁大家要提高安全警觉。一名在亚利桑那州的台积电工程师直言，大家当初决定赴美工作，也是希望能好好在打拼，但从上次有陌生人入侵台积村，到近期车窗被砸破，但公司高层似乎都不闻不问，大家只能彼此提醒，但越来越多人担忧赴美工作，牺牲的却是大家的生命和财产安全。另一名当地台积电工程师也表示，临时办公室地点比较荒凉，加上美国治安没有中国台湾好，也曾有中国台湾的工程师被抢劫，他们只能在群组中彼此提醒、提高警觉。据悉，台积电在美国亚利桑那州首府凤凰城设厂，外派数百高级工程师到当地支持，合约为期三年，有台媒形容为“中国台湾半导体史上最大人才迁移”。据中国台湾地区业内人士透露，台积电赴美工程师人数约在500左右，该公司在中国台湾的工程师总数则是5万。而在台积电在美国亚利桑纳州设厂后，不但带动凤凰城地区经济，连带中国台湾社区也逐渐壮大，台积电更与当地建商积极合作，豪手一挥包下厂外新建小区，让部分新落成小区，直接晋身为“台积电村”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1362243.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1362243.htm

台积电员工薪酬中位数约9万新元

台积电员工薪酬中位数约9万新元晶圆代工厂台积电6月30日发布的报告显示，去年全球员工总体薪酬的中位数约206万新台币（9.64万新元），总裁魏哲家的薪酬约为中位数的194倍。据台湾经济日报报道，台积电报告显示，去年全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约206万新台币，与魏哲家总体薪酬相比约为1比194。台积电在报告中介绍，截至2021年底全球共计6万5152位员工。为促进人才多元化、广纳特殊专业人才，台积电持续在全球招募海外菁英。至于员工离职率方面，台积电统计，去年离职率为6.8%，高于2020年度的5.3%，台积电指出，除近年来高科技产业快速成长，人才市场竞争激烈，流动加速，2021年度招募量较前几年显著增加，新人离职率增至17.6%都是影响因素。发布：2022年7月1日3:50PM

美国员工评台积电为最差雇主：工作时间长、等级制度严格

美国员工评台积电为最差雇主：工作时间长、等级制度严格作为对比，比该工厂晚一年开工的日本熊本工厂，今年2月就已投产。台积电表示，美国工厂进度迟缓的主要原因，是缺乏高技能工人和成本过高。台积电虽然对此早有准备，比如将总部的工程师派往亚利桑那州，并且安排美国新员工到位于台南的最先进工厂接受培训。但工作文化的巨大反差还是产生了隔阂，美国员工不理解台积电严格的等级制度和过长的工作时间，总部员工则觉得美国同事们拿得多、下班早。有数十位美国新员工培训还没结束就离职，一位已经离职员工甚至直言，台积电是这个地球上最糟糕的雇主。台积电创始人张忠谋曾表示，如果美国工厂的设备在半夜1点故障，工程师要等到隔天早上8点才会修理；但如果在台积电本部，工程师半夜接到电话就会立刻赶回工厂。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1428622.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1428622.htm