今年全国两会，全国人大代表、陕西建工安装集团有限公司焊工高级技师付浩就“如何强化技能人才培养”提出两项建议：一是强化技能人才岗位

今年全国两会，全国人大代表、陕西建工安装集团有限公司焊工高级技师付浩就“如何强化技能人才培养”提出两项建议：一是强化技能人才岗位再提升再培养；二是利用企业的大师工作室、技能培训中心为社会培养技能工人，扩大技能培训能力，解决就业。付浩表示，希望有关部门能够制定职工再教育培训机制，倡导企业、学校与社会多方力量结合，利用学校优质教育资源和企业丰富的实践经验，从理论到实践，加强与产业实用技能的关联性培养，使技能工人从专业知识、业务操作等方面可以阶段性不断提升，促进知识型技能型创新型技能人才队伍不断发展壮大。（证券时报）

民政部等 12 部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》

民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》民政部、国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、农业农村部、商务部、国家卫生健康委、市场监管总局、税务总局、全国老龄办等12部门近日联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》。《意见》明确，到2025年，以养老服务技能人才为重点的养老服务人才队伍规模进一步壮大、素质稳步提升、结构持续优化，人才对养老服务高质量发展的引领支撑作用明显增强；到2035年，支持养老服务人才发展的政策环境、行业环境、社会环境持续改善，养老服务人才培养、使用、评价、激励制度机制更加成熟定型。

经济日报：高质量就业呼唤终身培训

经济日报：高质量就业呼唤终身培训经济日报头版文章指出，从人力资源供给来看，我国技能人员总量已超2亿人，高技能人才超过6000万人，但对比人口总数和经济体量，我国人才总量的领先优势并不显著。同时，我国还面临技能劳动者比例偏低且结构不合理、就业结构性矛盾突出、技能人才获得感偏低等现实问题，其中，高技能人才供给与产业转型升级需求之间的矛盾尤为明显。健全终身职业技能培训制度，就是要找差距、补短板、强弱项，持续壮大技能人才队伍规模，大幅提高劳动者素质，适应经济社会发展新趋势，激励更多劳动者通过走技能成才之路实现高质量就业。

全国人大代表雷军：建议从义务教育阶段普及人工智能素养教育

全国人大代表雷军：建议从义务教育阶段普及人工智能素养教育小米集团董事长雷军表示，作为全国人大代表，今年准备了4份建议案。其中关于人工智能提案提及，从长期趋势看，各行各业对掌握人工智能基本技能的人力需求正急剧增长，以我国生成式人工智能的实际技术水平来看，特别是在顶尖人工智能人才储备方面还存在明显不足，人工智能复合型人才更加短缺。从义务教育阶段普及人工智能素养教育。大力推进高校人工智能相关专业的建设。支持大型科技企业和教培机构培育人工智能应用型人才。

会议强调，做好2024年国资央企人才工作，要坚持党对人才工作的全面领导，牢牢把握科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力

会议强调，做好2024年国资央企人才工作，要坚持党对人才工作的全面领导，牢牢把握科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，统筹科技人才、技能人才、经营管理人才队伍建设，着力提高人才培养质量水平，纵深推进“百-万-百万”科技人才培养工程，精心组织实施中央企业人才高地专项行动，大力聚集各方面优秀人才，不断激发人才创新创造活力，切实提升人才工作对国资央企中心任务的支撑保障作用，为中央企业增强核心功能、提高核心竞争力、发展新质生产力、助力中国式现代化建设提供人才保证。（国资委网站）

【人民日报海外版：2030年前拟围绕区块链等数字技术技能领域每年培养培训8万数字技术技能人员】

【人民日报海外版：2030年前拟围绕区块链等数字技术技能领域每年培养培训8万数字技术技能人员】人民日报海外版刊文《培养一支“数字工匠”生力军》，文章透露人力资源社会保障部办公厅近日印发《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，部署实施数字技术工程师培育项目，该项目计划在2021年至2030年，围绕区块链等数字技术技能领域，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。