【上交所：鼓励上市公司将董监高薪酬与上市公司经营效率、市值表现合理挂钩】

【上交所：鼓励上市公司将董监高薪酬与上市公司经营效率、市值表现合理挂钩】上交所向沪市公司发出开展“提质增效重回报”专项行动公开倡议。本次倡议在总结前期实践经验、听取各方意见基础上，鼓励上市公司制定《2024年度“提质增效重回报”行动方案》，进一步从提升经营质量、增加投资者回报、加快发展新质生产力及压严压实“关键少数”责任等六个方面，综合性、系统性、针对性地推出可落地、可操作、可检验的具体举措。其中包括，规范治理方面，突出保护中小投资者的治理目标。上市公司在生产经营、投资并购等重大事项中，要更加注重保护投资者，特别是中小投资者的合法权益，增强投资者的参与度和认同感。强化“关键少数”责任方面，加强利益绑定。鼓励上市公司将董监高薪酬与上市公司经营效率、市值表现合理挂钩，建立绩效薪酬追索等内部追责机制。股权激励条件引入资产收益率、投资回报等与投资者利益关系更为紧密的考核指标。（上交所发布微信公号）

上交所：倡议将董监高薪酬与上市公司市值表现合理挂钩

上交所：倡议将董监高薪酬与上市公司市值表现合理挂钩上海证券交易所22日发布《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》。其中建议，上市公司加强公司控股股东、实际控制人、董监高人员与公司、中小股东的风险共担及利益共享约束。将董监高薪酬与上市公司经营效率、市值表现合理挂钩，薪酬变动原则上与公司经营业绩相匹配，与同行业情况相协调。建立绩效薪酬追索等内部追责机制。管理层股权激励条件设置引入资产收益率、投资回报等与投资者利益关系更为紧密的考核指标。努力引导“关键少数”通过承诺不减持、增持公司股份等方式，传递对公司发展前景的信心。（中新财经）

云南铜业：积极落实市值管理相关要求，已在经营指标体系基础上纳入相应考核指标

云南铜业：积极落实市值管理相关要求，已在经营指标体系基础上纳入相应考核指标云南铜业近日接受机构调研时表示，近期，国务院国资委提出将把市值管理纳入中央企业负责人业绩考核。公司作为央企控股的上市公司，积极落实国务院国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》及相关要求，已在经营指标体系的基础上纳入相应的考核指标。未来，公司将根据国务院国资委关于市值管理的细化工作要求，进一步提升价值创造和价值实现能力，推动公司高质量发展。

上交所向沪市公司发出开展“提质增效重回报”专项行动公开倡议。本次倡议在总结前期实践经验、听取各方意见基础上，鼓励上市公司制定《2

上交所向沪市公司发出开展“提质增效重回报”专项行动公开倡议。本次倡议在总结前期实践经验、听取各方意见基础上，鼓励上市公司制定《2024年度“提质增效重回报”行动方案》，进一步从提升经营质量、增加投资者回报、加快发展新质生产力及压严压实“关键少数”责任等六个方面，综合性、系统性、针对性地推出可落地、可操作、可检验的具体举措。其中包括，规范治理方面，突出保护中小投资者的治理目标。上市公司在生产经营、投资并购等重大事项中，要更加注重保护投资者，特别是中小投资者的合法权益，增强投资者的参与度和认同感。强化“关键少数”责任方面，加强利益绑定。鼓励上市公司将董监高薪酬与上市公司经营效率、市值表现合理挂钩，建立绩效薪酬追索等内部追责机制。股权激励条件引入资产收益率、投资回报等与投资者利益关系更为紧密的考核指标。（上交所发布）

【国务院：制定上市公司市值管理指引，研究将上市公司市值管理纳入企业内外部考核评价体系】

【国务院：制定上市公司市值管理指引，研究将上市公司市值管理纳入企业内外部考核评价体系】国务院印发《关于加强监管防范#风险推动资本市场高质量发展的若干意见》。意见提出，推动上市公司提升投资价值。制定上市公司市值管理指引。研究将上市公司市值管理纳入企业内外部考核评价体系。引导上市公司回购股份后依法注销。鼓励上市公司聚焦主业，综合运用并购重组、股权激励等方式提高发展质量。依法从严打击以市值管理为名的操纵市场、内幕交易等违法违规行为。

中信建投：央企市值管理纳入业绩考核 有望开启新一轮行情

中信建投：央企市值管理纳入业绩考核有望开启新一轮行情中信建投研报指出，1月24日，国务院新闻办公室发布会上有关负责人表示，将进一步研究把市值管理纳入中央企业负责人业绩考核，引导中央企业负责人更加重视所控股上市公司的市场表现，及时通过应用市场化增持、回购等手段传递信心、稳定预期，加大现金分红力度，更好地回报投资者。央企是稳经济，稳资本市场的领头羊。市值管理纳入央企负责人业绩考核，是继“一利五率”后央企吸引资本市场的重要举措，有望开启新一轮行情。这要求及时通过市场化增持、回购等手段传递信心、稳定预期，加大现金分红力度，更好地回报投资者。同时央行降准0.5个百分点，向市场提供长期流动性1万亿元。多重政策催化下，建议重点关注“中特估”新一轮机会，策略上关注分红、股票回购、并购重组等思路。