中国A股券商利润大降三成 人均薪酬降逾12%

中国A股券商利润大降三成人均薪酬降逾12%受内外部多种因素冲击，中国证券行业的盈利自2019年以来首次出现下降，从业人员的人均薪酬也下降逾12%。据财新网报道，中信证券、海通证券、华泰证券等14家证券商星期四（3月30日）先后披露了2022年业绩；加上前期披露者，43家上市券商中，已有22家披露了2022年完整财报。财新网统计，这22家券商共实现营业收入3702.58亿元（人民币，下同，约717.36亿新元），同比下降22.52%；同期归母净利润共1011.08亿元，同比下降29.07%。22家券商中，只有方正证券和信达证券净利润分别实现了17.88%和4.75%的增长，剩余20家业绩全线下滑，平均降幅近32%。小券商降幅更猛，红塔证券归母净利润仅0.39亿元，同比下降了97.56%，业绩降幅在60%以上的还有中泰证券、中原证券及东兴证券。大券商业绩表现出现分化。中信证券、国泰君安及华泰证券净利润年过百亿元，中信证券一家净利润213.17亿元，与第二名国泰君安拉开98亿元的差距。而申万宏源和海通证券业绩不佳，前者同比降70.32%，后者业绩接近腰斩，同比降48.97%。对于2022年业绩受挫，大部分券商都提及受股、债市场下调影响，自营投资收益率下滑。据报道，中国券商自营一直呈现明显的方向性投资风格，中性配置能力缺失，持仓集中、股票偏好明显，行情好时则自营好、业绩也受益，市场差则反之。2019年以来，券商自营投资表现强势，一度超过经纪业务成为左右券商业绩的第一大变量，占比高时可超过30%。但到2022年，自营业务收入大幅减少。此前证券业协会披露，140家证券公司2022年实现证券投资收益608.39亿元，同比下滑近56%，占整个行业营收比例约在15%上下。另一方面，2022年券商年报中的薪酬也受到外界关注。据财新网统计，以应付职工薪酬期末期初差值，加上支付给职工以及为职工支付的现金计，再除以员工总数，目前已披露业绩的上市券商人均薪酬平均降幅在12.39%。...

逾八成券商董监高薪酬缩水 “打工皇帝” 亦面临降薪

逾八成券商董监高薪酬缩水“打工皇帝”亦面临降薪2023年，券商时常传出降薪消息。一方面，不少券商除自营以外的传统业务受市场环境及监管政策变化影响，出现业绩下滑，“降本增效”成为常规操作；另一方面，监管部门已通过多种举措完善行业薪酬管理。在此背景下，2023年券商薪酬变化备受关注。证券时报记者对截至3月29日披露的22家上市券商年报统计发现，60%的证券从业人员人均薪酬有所下滑。不过，相对2022年人均薪酬重挫20%～40%，上述券商2023年降薪幅度有所缩窄。在董监高方面，逾八成券商董监高年度薪酬总额减少。证券时报记者注意到，在薪酬构成中，高管2023年当期税前报酬明显“缩水”，截至3月29日有多达127名高管当期报酬不足200万元，涉及20家上市券商。个别大型券商高管而言，降薪幅度达到20%～50%。在证券公司一线从业人员中，还有“深藏功与名”的“打工皇帝”，他们薪酬达千万元以上。不过今年“打工皇帝”也面临降薪。根据内地券商在港交所披露的年报，“超高薪”打工人群体规模在缩水，甚至部分券商已没有千万元薪酬的员工。（证券时报）

透视 42 家 A 股上市银行去年薪酬情况：近半数银行人均薪酬下降，最大降幅超 14%

透视42家A股上市银行去年薪酬情况：近半数银行人均薪酬下降，最大降幅超14%随着42家A股上市银行年报披露落幕，各行2023年的薪酬情况也浮出水面。记者统计发现，2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超万亿元，总人数超260万人，人均薪酬水平约为40万元，但接近半数银行人均薪酬同比下降，最大降幅超14%。其中有10家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。此外，2023年，多家银行在年报中披露了“反向讨薪”相关内容。业内人士认为，随着绩效薪酬延期支付与追索扣回制度的日益常态化，银行业的薪酬管理将更加注重风险与激励的平衡。（每经）

券商降薪进行时：中信证券人均薪酬跌破 80 万 高管年入千万已凤毛麟角

券商降薪进行时：中信证券人均薪酬跌破80万高管年入千万已凤毛麟角截至4月3日已披露2023年年报的券商中，金额前三的高管薪酬总额达到千万水平的仅有3家，2022年则有9家，2021年更是多达17家。去年人均薪酬超过50万元的共有9家，2022年共有11家券商人均薪酬超过50万元，2021年这一数字更是多达28家。“券商一哥”中信证券2023年的人均薪酬水平仍然“独一档”，达到79.73万元，也是目前唯一一家人均薪酬超过70万元的券商。中金公司、申万宏源、国泰君安、华泰证券、中信建投2023年人均薪酬均超过60万元，分别69.72万元、65.45万元、64.75万元、62.01万元、61.82万元。东方证券、光大证券和中国银河2023年人均薪酬均超过50万元，分别为54.01万元、52.62万元和51.08万元。人均薪酬排名前列的券商，多数薪酬水平已经历了两连降。“行业建立稳健薪酬制度中，目前券商降薪已不是秘密。与此同时，据我了解包括我们机构在内的不少券商，在差旅、报销等方面也有一定程度的收紧。”有证券从业者对澎湃新闻记者说。(澎湃新闻)

随着42家A股上市银行年报披露落幕，各行2023年的薪酬情况也浮出水面。记者统计发现，2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超

随着42家A股上市银行年报披露落幕，各行2023年的薪酬情况也浮出水面。记者统计发现，2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超万亿元，总人数超260万人，人均薪酬水平约为40万元，但接近半数银行人均薪酬同比下降，最大降幅超14%。其中有10家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。此外，2023年，多家银行在年报中披露了“反向讨薪”相关内容。业内人士认为，随着绩效薪酬延期支付与追索扣回制度的日益常态化，银行业的薪酬管理将更加注重风险与激励的平衡。（每日经济新闻）