逾八成券商董监高薪酬缩水 “打工皇帝” 亦面临降薪

逾八成券商董监高薪酬缩水“打工皇帝”亦面临降薪2023年，券商时常传出降薪消息。一方面，不少券商除自营以外的传统业务受市场环境及监管政策变化影响，出现业绩下滑，“降本增效”成为常规操作；另一方面，监管部门已通过多种举措完善行业薪酬管理。在此背景下，2023年券商薪酬变化备受关注。证券时报记者对截至3月29日披露的22家上市券商年报统计发现，60%的证券从业人员人均薪酬有所下滑。不过，相对2022年人均薪酬重挫20%～40%，上述券商2023年降薪幅度有所缩窄。在董监高方面，逾八成券商董监高年度薪酬总额减少。证券时报记者注意到，在薪酬构成中，高管2023年当期税前报酬明显“缩水”，截至3月29日有多达127名高管当期报酬不足200万元，涉及20家上市券商。个别大型券商高管而言，降薪幅度达到20%～50%。在证券公司一线从业人员中，还有“深藏功与名”的“打工皇帝”，他们薪酬达千万元以上。不过今年“打工皇帝”也面临降薪。根据内地券商在港交所披露的年报，“超高薪”打工人群体规模在缩水，甚至部分券商已没有千万元薪酬的员工。（证券时报）

中国A股券商利润大降三成 人均薪酬降逾12%

中国A股券商利润大降三成人均薪酬降逾12%受内外部多种因素冲击，中国证券行业的盈利自2019年以来首次出现下降，从业人员的人均薪酬也下降逾12%。据财新网报道，中信证券、海通证券、华泰证券等14家证券商星期四（3月30日）先后披露了2022年业绩；加上前期披露者，43家上市券商中，已有22家披露了2022年完整财报。财新网统计，这22家券商共实现营业收入3702.58亿元（人民币，下同，约717.36亿新元），同比下降22.52%；同期归母净利润共1011.08亿元，同比下降29.07%。22家券商中，只有方正证券和信达证券净利润分别实现了17.88%和4.75%的增长，剩余20家业绩全线下滑，平均降幅近32%。小券商降幅更猛，红塔证券归母净利润仅0.39亿元，同比下降了97.56%，业绩降幅在60%以上的还有中泰证券、中原证券及东兴证券。大券商业绩表现出现分化。中信证券、国泰君安及华泰证券净利润年过百亿元，中信证券一家净利润213.17亿元，与第二名国泰君安拉开98亿元的差距。而申万宏源和海通证券业绩不佳，前者同比降70.32%，后者业绩接近腰斩，同比降48.97%。对于2022年业绩受挫，大部分券商都提及受股、债市场下调影响，自营投资收益率下滑。据报道，中国券商自营一直呈现明显的方向性投资风格，中性配置能力缺失，持仓集中、股票偏好明显，行情好时则自营好、业绩也受益，市场差则反之。2019年以来，券商自营投资表现强势，一度超过经纪业务成为左右券商业绩的第一大变量，占比高时可超过30%。但到2022年，自营业务收入大幅减少。此前证券业协会披露，140家证券公司2022年实现证券投资收益608.39亿元，同比下滑近56%，占整个行业营收比例约在15%上下。另一方面，2022年券商年报中的薪酬也受到外界关注。据财新网统计，以应付职工薪酬期末期初差值，加上支付给职工以及为职工支付的现金计，再除以员工总数，目前已披露业绩的上市券商人均薪酬平均降幅在12.39%。...

券商行业降薪动真格，高管 “年薪千万” 已经绝迹

券商行业降薪动真格，高管“年薪千万”已经绝迹据已发布的上市券商年报，高管“年薪千万”已经绝迹。而薪酬在500万以上的高管数量也在减少，有头部券商2021年原有12名董监高薪酬逾500万，如今只剩下一人。除董监高薪酬整体在滑坡外，员工人均薪酬也在减少有八成以上的券商人均薪酬同比下滑，降幅在10%-40%不等。而监管层近年来也在持续引导行业建立科学合理的薪酬管理、绩效考核等长效激励约束机制，确保薪酬水平和结构与公司长期经营业绩相匹配，避免短期激励、过度激励等不当行为。（券商中国）

百万银行 “打工人” 薪酬大曝光，中信银行人均 66.2 万暂居榜首

百万银行“打工人”薪酬大曝光，中信银行人均66.2万暂居榜首截至3月30日晚，已经有近20家上市银行陆续披露了年报，并包含国有大行、股份行及城农商行。整体来看，尽管在金融业降薪潮的大背景下，2022年度，银行业普遍人均薪酬仍普遍保持相对稳健，暂未出现较大幅度的锐减。其中，以中信银行人均66.2万薪酬暂居行业的榜首。不过，2022年度，超半数银行的高管薪酬减少，其中还有两家银行的高管薪酬被减少超千万，分别为平安银行减少2355.9万，及民生银行减少2014.4万。（中国基金报）频道:@TestFlightCN

截至3月31日，在已披露年报的22家上市券商中（剔除了三家控股券商个股，下同），有11家券商的人均薪酬较2022年出现下滑（按应

截至3月31日，在已披露年报的22家上市券商中（剔除了三家控股券商个股，下同），有11家券商的人均薪酬较2022年出现下滑（按应付职工薪酬合计/员工总数计算）；若同2021年比较，有18家券商的人均薪酬出现下滑。若按照包含公司为员工支付现金的广义薪酬口径来统计，截至3月31日，共有13家券商的员工人均薪酬出现下滑，占已披露年报的22家上市券商的近六成。

中金公司据报降薪25%

中金公司据报降薪25%中国收紧金融市场监管并号召过“苦日子”的背景下，证券行业龙头公司中金公司（CICC）大幅削减员工薪资，基本工资降幅达到25%。路透社引述三位匿名人士报道上述消息，并指一些交易员在周五（4月26日）已经收到了有关通知，降薪将影响超过2000人。报道指出，此次降薪突显出中国金融公司在经济放缓，以及企业上市数量不断减少的情况下面临的挑战。这也符合北京要破除“金融精英”的趋势。据《第一财经》今年4月初的报道，在目前披露2023年年报的25家券商中，4成券商薪酬总额缩水，半数人均薪酬下降，头部券商降薪更明显。其中中金公司人均年薪酬69万6800元（人民币，下同，13万3700新元），同比下滑10.21%。与2020年中金公司人均年薪116万元人民币相比，中金人均年薪下降了46万元，降幅达40%。2024年4月29日9:10AM