黑钻用户微博发文怒骂携程引导网贷

黑钻用户微博发文怒骂携程引导网贷魏兴国发文指责携程吃相难看，称自身做为黑钻用户，在逾期前竟未有任何通知。此外，在转账还贷款时，携程疑似引导用户还款10%最低额度，剩下余额留存在携程账户中。不过，随后该用户已经删除了上述涉及携程的微博内容。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1377105.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1377105.htm

携程上线 “老友会”：为 50 岁以上用户提供专享产品，梁建章代言

携程上线“老友会”：为50岁以上用户提供专享产品，梁建章代言据“携程黑板报”，日前，携程发布为50岁及以上用户提供专享旅游产品和价格的品牌——携程老友会。据介绍，在携程首页特价专区等多处入口，用户完成年龄认证就可以预订“老友会”专享产品或进入“老友群”，享受1V1客户服务。今年55岁的携程董事局主席梁建章为该品牌代言。携程平台上，2023年银发人群（50岁及以上）下单用户数较2019年同期增长9成，增速远超其他年龄段用户。

携程：6 月 24 日至 25 日入住长沙的酒店可退订

携程：6月24日至25日入住长沙的酒店可退订据中国气象网消息，6月21日以来，湖南多地遭遇强降雨侵袭。今天（6月24日），部分地区雨势仍然猛烈，长沙9时至10时雨量65.1毫米，打破当地6月单小时降雨量纪录。针对长沙暴雨，携程表示，已组成专项小组，跟进因暴雨需退改旅游产品的用户需求。针对2024年6月24日前预订的6月24日至6月25日入住的携程平台酒店订单，携程已开启兜底保障，联合商家一起为需要退订的用户承担退订损失。机票及地面交通方面，携程将密切关注相关部门动态，严格按照航司政策及铁路局、交通部门等有关单位的最新规定，为广大用户办理退改服务。

携程推出企业生育补贴：每孩每年1万 连发5年

携程推出企业生育补贴：每孩每年1万连发5年6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。“很惊喜，全家都对即将到来的孩子充满期待并且做好了准备，没想到公司也直接给到了5万元的‘大红包’。”胡俊是携程机票服务部的员工，已经在携程工作5年，妻子即将于7月初临产，他将是第一批领取到携程生育补贴的员工之一。据了解，自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。”作为人口经济学家，携程集团董事局主席梁建章表示：“企业也可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。”生育成本居高不下，已经成为影响生育率的重要因素。据育娲人口研究智库统计，在中国把一个孩子从0岁抚养到刚满18岁所花费的成本平均为48.5万元，相当于人均GDP的6.9倍，这一数据是德国（3.64）的近两倍，是澳大利亚（2.08）的三倍多。与此同时，2017年至2022年，中国出生人口连续六年下降。而家庭财税补贴是梁建章觉得应该先行的措施，因为最容易实施也是见效最快的。梁建章建议，至少用GDP的2%-5%来鼓励生育，这样生育率才能提升到发达国家的平均水平1.6左右。携程生育补贴就是一种探索，旨在带动更大规模的社会资源投入该领域。梁建章在今年出版的新书《人口战略》中估算，如果按照GDP2.4%来补贴，即每孩每月补贴1000元，每年可以多生240万个孩子。除现金补贴外，梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育。via(author:编辑：赵欣宇)

境外用户7月起将能绑定国际卡在中国使用微信支付

境外用户7月起将能绑定国际卡在中国使用微信支付中国科技企业腾讯将从7月中下旬起，陆续开放微信支付商户网络给VISA等国际卡组织，这意味着境外用户将能绑定国际信用卡和借记卡在中国通过微信支付向商家付款。腾讯金融科技副总裁陈起儒星期三（6月28日）在天津举行的夏季达沃斯一场分论坛上透露这个消息。他说，微信支付从2019年起展开试点，支持境外用户绑定国际卡后在部分试点商户消费，比如中国铁路12306购票平台、京东、携程等；从7月中下旬起，微信支付将向国际卡全面开放。据了解，此次开放的线上线下商户场景包括且不限于商超购物、餐饮、酒店住宿、交通出行等商户，全面覆盖衣食住行等领域。不过，境外用户仍不能在绑定国际卡后，在微信进行个人转账、发红包等社交属性的支付。中国另一个主要电子支付平台支付宝，也已允许境外用户绑定国际信用卡在中国进行无现金支付。

梁建章Nature论文水准遭质疑 携程已有部门疑似取消混合居家办公

梁建章Nature论文水准遭质疑携程已有部门疑似取消混合居家办公与周鸿祎、张朝阳等网红企业家相比，梁建章显得更加低调，他研究社会学、研究人口，而且还写了好几本书。近日在学术圈梁建章做了一件大事情，2024年6月12日，梁建章与两名高校老师共同通讯在Nature在线发表了一篇论文，该论文主要研究了混合在家工作对工作效率及离职率等方面的影响。在署名栏可以看到，梁建章是第三作者。这篇论文通过一系列数据指出：混合办公模式1、员工满意度显著提升：在这项涉及1612名中国科技公司员工的为期六个月的随机对照试验中，混合办公显著提升了员工的工作满意度。2、离职率降低三分之一：混合办公让员工的离职率减少了33%，特别是对非管理层、女性员工以及通勤时间长的员工效果尤为显著。3、绩效不受影响：研究发现，混合办公不会影响员工的绩效评级和晋升机会。程序员写的代码行数也没有受到影响。4、管理层态度转变：在实验前，管理层普遍认为混合办公会降低生产力，而在实验后，他们的态度转变为认为混合办公对生产力有正面影响。针对梁建章的这个论文，部分网友表示钦佩，毕竟能在Nature发文，这是享誉全球的学术期刊。但是也有部分网友表示看完整篇文章，感觉是不是研究的有点太浅了，文章的创新点貌似都来自数据的独特性。还有网友指出，这篇论文中的部分论据并不合理。譬如绩效，晋升等等这些指标都是主观的，客观的代码行数也很可笑，尤其核心的工作不是靠代码行数堆上来的。同时网友指出这个研究选取了很多主观的指标作为研究对象，没有实质和客观的生产力指标，因而降低了研究的可信性。如果这个效果突出，能大大降低成本，你看中国企业为啥不愿意采用？值接Talk查看论文时发现，梁建章的这篇论文正文部分接近6页，对此有网友称这是迄今为止，他读到过的相对最轻松的一篇NatureArticle，正文一共也就5页，基本都是统计学的分析。最核心的结论呢，就是通过组别比较，发现带有灵活居家办公制度的工作模式，不仅可以显著降低员工流失率，同时也并没有发现会显著影响工作效率。同时他指出这篇论文最核心的价值，其实是在数据层面上。这可不是什么研究所能计划采集得到的，还必须得是具有一定规模的大型公司。值得一提的是针对梁建章的论文，有部分疑似是携程的员工表示不能居家办公，甚至强制8-9点才下班的现象。此外有认证为携程员工的网友表示，目前携程的居家办公分部门，有的现在依旧可以申请，但是有的部门陆续取消了。作为在线旅游行业的领军企业，携程在2024年表现强劲，半年内市值暴涨1000亿港元，已经超过了百度。作为携程的掌门人，梁建章这几年除了日常的管理外，还将精力投向了人口学等研究，也发出了很多备受关注的看点，譬如建议生1个孩子奖励100万，建议返还三孩家庭房贷全部利息等。短期来看携程这家公司在未来几年，大概率会稳住在线旅游一哥的位置，但是它的对手也越来越多，包括抖音、快手、美团等巨头，梁建章能否带领携程成功的狙击对手？...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435295.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435295.htm