京东裁员继续：办离职员工排到1000多号

京东裁员继续：办离职员工排到1000多号持续了两周的京东裁员仍在继续。京东员工透露，有大量被裁员工等待办理离职手续，有人在取号办理离职时已经排至1000多号。据第一财经报道，京东员工31日透露，当天京东总部大楼1号楼的SSC（员工服务中心）有大量被裁员工等待办理离职手续。员工通常会在所在办公楼的SSC办理离职，目前京东有1号楼、2号楼、4号楼等多个办公大楼投入使用，推测单日离职人数不止1000多人。对于京东这波裁员，被裁员工表示无奈，而在职员工也感到惶恐。受访的多位被裁员工透露，并不清楚为什么会被裁。这些员工来自京东物流和京东健康。此外，京东零售下属的V事业群（包含宠物、图书等类目）也于近期因为架构调整而解散，裁员比例在20%左右。此外，3C等业务也正在裁员中。京喜也是裁员较多的业务。一位京东员工提供了一份关于京喜裁员的截图。截图显示，京喜广东战区、四川战区和江西战区裁员比例为100%。此外，京喜平台研发部裁员25%，技术研发部也有部分裁员。在职员工对于本次裁员的最大感受是“混乱”。有员工透露，本次裁员的节奏非常快。在职员工张静称，一位京东工业的同事在周二被通知整个部门被解散，第二天就得办理离职，没有任何缓冲的时间。本次裁员中还有不少是校招生。张静透露，部门的校招生入职不过半年，离职补偿就是一个月工资，意义不大且损失了校招生的身份。发布：2022年4月1日9:02PM

IBM开启新一轮全球裁员 并希望员工自愿离职

IBM开启新一轮全球裁员并希望员工自愿离职大部分（80%）预期裁员将针对企业运营与支持（EO&S）、财务运营，其中包括CIO（信息主管）、采购、营销和传播以及人力资源。据报道，此次裁员对IBM欧洲分公司影响最大，其中50%的裁员将发生在欧洲大陆。三分之一的裁员将在IBM位于斯洛伐克布拉迪斯拉发的国际中心进行，另一部分裁员将在其位于匈牙利的中心进行。今年1月，IBM首席财务官JamesJ.Kavanaugh表示，公司的目标是节省30亿美元（23亿英镑），这与最初的节省目标相比高出三分之一。这可能解释了为什么需要重组组织并精简任务变得越来越自动化的特定部门。IBM正在寻找乐于接受自愿离职的员工，而不是抛弃那些不想离开的员工，这似乎往往是首选的途径。虽然与强制裁员相比，自愿离职的争议较小，但仍然存在与之相关的风险。这种类型的裁员可以带来节省成本和劳动力灵活性等好处，但也可能带来士气下降、声誉风险和工作流程中断等缺点。IBM发言人表示，“在上个月的第四季度财报中，IBM披露了一项劳动力再平衡费用，这在IBM全球劳动力中所占的百分比为低个位数，我们预计2024年结束时的就业水平与我们进入时大致相同。这种再平衡的推动因素是生产力的提高，以及我们不断努力使员工队伍与客户最需要的技能保持一致，特别是在人工智能（AI）和混合云等领域。”IBM公布第四季度收入增长4%，达到174亿美元，营业利润为37.5亿美元。IBM曾计划在2024年底节省20亿美元的运营成本，但现在将这一目标扩大到30亿美元。IBM表示，任何节省下来的资金都将用于投资技术和行业技能。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1422441.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1422441.htm

特斯拉之后大众也将裁员 员工提前离职可领取38.8万奖励

特斯拉之后大众也将裁员员工提前离职可领取38.8万奖励大众集团第一季度财报表现不佳，销售收入为75亿欧元，低于去年同期的762亿欧元，营业利润为46亿欧元，同比下降20%，营业利润率为6.1%。大众将一季度业绩下滑归因于“销量下降、不利的产品组合以及固定成本增加”，集团首席财务官在投资者电话会议上解释了公司精简人员的必要性，并表示将通过提供离职奖励的方式达成目标。海外媒体报道，大众计划向选择提前解约的行政人员提供离职奖励，总共为9亿欧元（当前约69.75亿元人民币），符合条件的德国资深行政人员除正常遣散费外，还可选择额外领取5万欧元（当前约38.8万元人民币）的离职奖励。值得一提的是，大众集团人力资源总监去年年底就曾预示了此次人员精简，他表示集团需要将人事成本降低20%才能实现2024年的年度财务目标。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429373.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1429373.htm

雷军再失猛将：12号创始员工离职

雷军再失猛将：12号创始员工离职小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。据新浪科技报道，与雷军一起喝小米粥的13人中，有四名为联合创始人，另外九人为创始团队成员。李伟星是九人中首位离开者，其它八位目前仍在职。另外，小米当前正陷入裁员风波，脉脉上有消息称小米计划裁员10%。有内部员工透露，小米在2021年绩效评分中，强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。据透露，在春节前的一次内部会议上，曾有高层对2022年的预判是“做好过冬准备”。该高层称，小米在外部面临着地缘政治、政策监管、行业竞争等压力，同时在主营业务和新业务的发展上也面临着不确定性。所谓主营业务便是小米的手机业务。当前小米正在大力推进其手机的高端化，雷军提出了对标苹果，三年全球第一以及三年国产高端第一的目标。不过上述员工认为，小米要在高端市场对标苹果，还有很大的差距。从IDC数据来看，2021年全球智能手机市场，小米以14.1%的市场份额排名第三，苹果则以17.4%位居第二针对裁员传闻，小米方面向媒体予以否认，称创业至今未出现过裁员情况，目前仍在招募人才。创业喝小米粥的故事，一直被雷军津津乐道。2010年4月6日，雷军和12名创始员工在保福寺桥银谷大厦一起喝了碗小米粥，小米公司正式成立。在上述创始团队成员的合影中，既有林斌、黎万强和黄江吉等联合创始人，也有李伟星、孙鹏等早期初创员工。李伟星从中山大学研究生毕业后，在微软工作了数年，从事WindowsPhone软件研发。加入小米也是经其在微软的领导林斌引荐，与雷军见面聊了之后，他决定跟随雷军降薪创业。李伟星是小米早期MIUI系统开发的核心技术成员，后来升任MIUI副总裁。其相对正式的走向前台是在小米上市后的首次架构调整中。...发布：2022年2月16日8:51AM