#蒋胜男谈延长男性带薪陪产假#

#蒋胜男谈延长男性带薪陪产假#“曾建议延长男性陪产假,得到了男女双方的支持。但关注点不太一样,女性看到了陪产,男性看到了放假。”太真实了下午刚有小姐妹给我投稿她家族里,男性因为二胎感叹自己“能休息了”。不过,延长男性陪产假(最好男女同长),最大的优点还是在于盲盒化就业市场,毕竟,就业权事关财产权,财产权就是生命权。【网评】和前两天日本把“产假”改成“育业”梦幻联动了,都以为女人休产假=休息【网评】看看月子会所的价格或月嫂的薪水,就知道有多累~【网评】我所认识的积极承担育儿责任的亚洲男人几乎就没有想要二胎的,拿陪产假打游戏的甩手掌柜,那就多生多福啦

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中国人大代表:警惕延长女性产假可能带来的就业歧视中国全国人大代表蒋胜男说,要警惕延长女性产假可能带来的就业歧视问题。据中国妇女报报道,在温州大学担任研究员的蒋胜男将在今年两会期间,提交《关于改善产假、陪产假及育儿假规定的建议》。蒋胜男说,2021年放开三孩后,各地政府都出台了相应政策进一步延长产假,陪产假也有所增加。目前全国各地规定的女性产假范围大概是128天-190天,而男性陪产假在7-30天。蒋胜男指出,女性产假和男性陪产假之间的天数差异进一步加大,导致男女员工因生育而对工作的影响程度有着更大差异,可能加剧女性因生育遭受的就业歧视,同时不利于提高男性对育儿活动的参与度,进而降低职业女性的生育意愿。蒋胜男说,育儿是夫妻双方的责任,目前的产假实质上默认照顾新生儿的大部分责任由母亲承担,为了给男性更多的时间照顾产妇和新生儿,建议将男性的带薪陪产假增加到30-42天。发布:2022年2月27日3:20PM

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