好多老板在面对员工涨薪要求时，都喜欢说一句话：先看看你自己给公司带来了多少价值

好多老板在面对员工涨薪要求时，都喜欢说一句话：先看看你自己给公司带来了多少价值但是，薪资并不是这么定的，岗位价值是根据市场来定的，不是根据这个岗位的员工带来的价值定的，更不是根据老板一个人主观想法定的你能拿多少钱，这个是市场定好了的，而你拿多少钱就干多少活，这个是合理的，多干了活就是应该多拿钱，能力提升能干更厉害的活也应该多拿钱很多时候老板会觉得不能直接产出钱的岗位就是不值钱的，往往裁员的时候第一个裁的就是这些岗位（例如我，一年被裁了好多次）这个时候不要怀疑自己，岗位性质不能直接带来价值，但是不代表就没有价值

有病要读书plus｜我送的货打的工买的房，最后都变成我的债——恒大万亿债务背后的打工人

中国楼市监管不可谓不严，2017年“房住不炒”高频出现，到2020年，直接划定“三条红线”，怎么还让许家印捅出这天大的窟窿？不要没出事就一路绿灯保驾护航，一旦出事了，就是资本家的丑恶本性暴露，收税的时候，他是人民企业家，出事的时候，一句万恶的资本家就推的干干净净。

东风园区D幢4楼的公司名为尚龙集团，其老板为王皓、李文、董泽义和跛豪。该公司的业绩不佳，员工普遍不满。员工经常加班，公司甚至买了

东风园区D幢4楼的公司名为尚龙集团，其老板为王皓、李文、董泽义和跛豪。该公司的业绩不佳，员工普遍不满。员工经常加班，公司甚至买了四件套来让员工在公司睡觉。组长缺乏能力，经常找员工麻烦，对公司运营也不负责。公司经常请黑人来体罚员工，员工对此不满。员工对公司管理方式不满，认为老板只会要求加班，管理方式恶劣。员工的姓氏一半跟着董泽义姓董，一半跟着李文姓李。公司年终只给员工2000泰铢，对员工医疗待遇也不给力。与此同时，老板李文在赌场输钱，而董泽义在KTV挥霍。呼吁尚龙集团的老板和管理层反思自身管理方式，不要将公司走向死胡同。——————————————

加班

加班刘润老师在一次公开演讲说：如何用5年的时间，完成别人十年所做的事情。很简单，别人工作8个小时，你工作16个小时。然后讲了自己在微软工作，早上7点，到晚上11点，全年无休之类。真资本家，刘润老师是也。我是完全不接受一个人在一份工作上，从死到生，一个很简单的例子是购物车运营。这个岗位除了淘宝，京东，拼多多，抖音这样子的巨头企业才会有的岗位，在其他公司无论如何都不会细分到如此程度。在头部电商公司上班，说上去很好听，但机会成本太高，年纪大了，不能加班，只要被裁，根本找不到工作。在投资上，有一条很简单的原则：不要全部押上。因为投资的逻辑正确，并不代表结果一定是好，其中有太多不确定因素。投资机构能够靠投资赚很多钱，很简单的原因是不下场。有一个例子烂大街，在这里重复一下。如果A和B投硬币赌钱，谁会赢钱？钱更多的那位，赢钱的概率更高，因为他可以一直赌下去。而投资机构，可以一直投下去。人生不也是一样？在一份工作上押上所有，那如果失败了怎么办？虽然我不建议大家像我这样，今年做视频、播客、文字，但可以选择一个自己喜欢的学习。当职场遇到变故，当自己不再年轻，仍然有得选择。“”

杭州22岁女孩连续熬夜加班后被送icu，好友：公司现在不管她了！

！又一个生命白白死去，白领们长期被自愿加班何时了？在空调间加班猝死的白领和在高温车间热衰竭致死的蓝领有本质分别吗？还有多少打工人要在恶劣的、不平等的工作环境中受剥削？难道我们真的能指望有一天老板们良心发现而升职加薪吗？这些损害我们身心的工作环境何以成了日常工作条件？为什么问题长期存在没有解决而且成为普遍现象？公司工厂是老板开的，为什么不论经营好坏老板总是赚不够？老板少了我们这些打工人，光有钱就能经营好工厂和公司吗？我们和老板本是平等的合作关系，为什么我们拼了命换来的工资也比不上老板拿到利润的零头？这合理吗？我们还要继续忍受这样的工作环境多久呢？#白领蓝领都是打工人##我们是命运共同体#

片名：位置颠倒我亲眼目睹了一个每天都看不起我欺负我的女老板的通奸场景！日复一日让你不用手射精的深夜加班美月茂

片名：位置颠倒我亲眼目睹了一个每天都看不起我欺负我的女老板的通奸场景！日复一日让你不用手射精的深夜加班美月茂番号：HMN-242演员：#九十九メイ标签：#Qべぇ剧情：MeiTsukumo，一个冷酷霸道的女老板。他在公司里总是看不起他的下属，总是欺负他们。一日目睹婚外情，立场颠倒！美的弱点被抓住，变成了顺从的阴道射精宠物。不仅态度，而且奶量也很大。喘着粗气的大山雀摇摆活塞......！毕竟，她是个女人。我可以忍受看不起我的下属的鸡巴！射精的那一刻，无需着急！加班到深夜，就像一个没有双手的国王，日复一日地连续射击。