台积电澄清:未强迫员工休假或有任何无薪假计划#抽屉IT

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台积电发声明澄清未强迫员工休假

台积电发声明澄清未强迫员工休假台积电总裁魏哲家日前鼓励员工多陪家人,休假充电后再继续努力,引起外界热议。台积电星期三(10月26日)深夜发布声明澄清,并未强迫员工休假或有任何无薪假计划。据台湾《联合报》报道,台积电在声明中说,台积电向来期许员工追求工作与生活的平衡,魏哲家日前在内部谈话中对台积电员工表达诚挚感谢,同时也盼望员工不只与公司并肩打拼,在辛勤工作之余,生活逐渐正常化的状况下也能多把握与家人相处时间,能透过“正常休假”充电后继续努力工作。台积电并未强迫员工休假或有任何无薪假计划。台积电称,全球数位化的趋势不会改变,台积电将继续秉持领先技术、卓越制造及客户信任,与客户一起成长。台积电仍维持10月13日法说会中所发布的内容,第四季包括营收与获利表现的预测范围并未改变,并重申2023年仍会是成长的一年。台积电说,半导体产业链极为复杂,多年来已形成全球极有效率的分工,台湾半导体制造业的群聚效应,从历史经验来看,台湾供应链比全球任何地方的韧性都高,使得台积电可以最佳的成本及最高的效率,为所有客户提供最好的半导体制造服务。台积电强调,将持续投资台湾,同时,为继续对全球客户提供最有韧性的服务,也会在考量成本、效率以及各种内外在环境因素的前提下,继续海外扩厂计划,策略性强化海外的投资以及生产据点,以确保台积电在产业的领先地位。据台湾《经济日报》报道,尽管台积电日前才在法说会释出展望,但业界人士认为,魏哲家发信鼓励员工放假,比法说会讲再多都更具体,“就是订单更松了、不用那么多人力”,堪称“一锤定音”,为景气走势定调。受这一消息影响,加上已有部分供应链厂商近期遭砍单,台积电近几天的股价呈现下滑趋势,星期二以新台币371元(约16.2新元)报收,跌幅4.13%,星期三则微升1.35%,报收新台币376元。发布:2022年10月27日9:23AM

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台积电总裁鼓励员工休假股价跌逾4%台湾积体电路制造公司(台积电)总裁魏哲家罕见发信鼓励员工休假,被市场解读为台积电接单下滑,产能利用率下滑,导致台积电股价再度大跌,星期二(25日)跌幅达4.13%。综合台湾《联合报》和经济日报报道,魏哲家提到因为疫情而加速数字化转型及市场5G及AI等需求带动台积电业务增长,特别感谢员工在过去三年的辛劳。他告诉员工趁边境解封、生活逐渐正常化,多休假与家人相处,并在休假充电后再继续努力。不过,由于台积电正在量产3纳米,新竹宝山的F12B、台南F18B(P7)等人员皆不包括在“鼓励休假”的范畴中,此外还在研发厂F12(P4)N3E的相关人员都仍上紧发条中。尽管台积电日前才在法说会释出展望,但业界人士认为,魏哲家发信鼓励员工放假,比法说会讲再多都更具体,“就是订单更松了、不用那么多人力”,堪称“一锤定音”,为景气走势定调。据了解,已有部分供应链厂商近期遭砍单,明年首季订单动能也偏弱。台积电星期二继续跌势,以新台币371元(约16.2新元)报收,跌幅4.13%。前一天,台积电美国存托凭证(ADR)创波段新低后,报收61.29美元,跌3.86%。台积电在全球半导体供应链占有重要地位,对于许多台厂也是如同衣食父母,相关供应链人士坦言,台积电最近部分产能“已慢慢不那么满了”,包括8寸与12寸产能,“台积电好,我们就好;台积电不好,我们也好不到哪里去”。台积电先前已证实,7纳米系列(N7/N6)预期受到半导体库存调整、智能手机与PC需求疲软影响,产能利用率自今年第4季开始下滑,情况将延续到2023年上半年,同时二度调降今年资本资出,下修至约360亿美元。即便台积电预期本季营收仍有机会创新高,业界也认为,以晶圆代工生产时程来看,台积电现在提出“鼓励员工休假”,推估三个月后,也就是明年首季产出将减少,届时将是观察台积电受此波景气调整影响的关键时间点。...发布:2022年10月26日9:26AM

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