台积电总裁鼓励员工休假 股价跌逾4%

台积电总裁鼓励员工休假股价跌逾4%台湾积体电路制造公司（台积电）总裁魏哲家罕见发信鼓励员工休假，被市场解读为台积电接单下滑，产能利用率下滑，导致台积电股价再度大跌，星期二（25日）跌幅达4.13%。综合台湾《联合报》和经济日报报道，魏哲家提到因为疫情而加速数字化转型及市场5G及AI等需求带动台积电业务增长，特别感谢员工在过去三年的辛劳。他告诉员工趁边境解封、生活逐渐正常化，多休假与家人相处，并在休假充电后再继续努力。不过，由于台积电正在量产3纳米，新竹宝山的F12B、台南F18B（P7）等人员皆不包括在“鼓励休假”的范畴中，此外还在研发厂F12（P4）N3E的相关人员都仍上紧发条中。尽管台积电日前才在法说会释出展望，但业界人士认为，魏哲家发信鼓励员工放假，比法说会讲再多都更具体，“就是订单更松了、不用那么多人力”，堪称“一锤定音”，为景气走势定调。据了解，已有部分供应链厂商近期遭砍单，明年首季订单动能也偏弱。台积电星期二继续跌势，以新台币371元（约16.2新元）报收，跌幅4.13%。前一天，台积电美国存托凭证（ADR）创波段新低后，报收61.29美元，跌3.86%。台积电在全球半导体供应链占有重要地位，对于许多台厂也是如同衣食父母，相关供应链人士坦言，台积电最近部分产能“已慢慢不那么满了”，包括8寸与12寸产能，“台积电好，我们就好；台积电不好，我们也好不到哪里去”。台积电先前已证实，7纳米系列（N7/N6）预期受到半导体库存调整、智能手机与PC需求疲软影响，产能利用率自今年第4季开始下滑，情况将延续到2023年上半年，同时二度调降今年资本资出，下修至约360亿美元。即便台积电预期本季营收仍有机会创新高，业界也认为，以晶圆代工生产时程来看，台积电现在提出“鼓励员工休假”，推估三个月后，也就是明年首季产出将减少，届时将是观察台积电受此波景气调整影响的关键时间点。...发布：2022年10月26日9:26AM

芯片代工转寒？台积电总裁鼓励员工休假 股价跌逾4%

芯片代工转寒？台积电总裁鼓励员工休假股价跌逾4%10月25日，台积电（2330.TW）继续跌势，以新台币371元报收，跌幅4.13%。前一天，台积电美国存托凭证（ADR）创波段新低后，报收61.29美元，跌3.86%。当天台积电表示，公司总裁在内部沟通时提到因为疫情而加速数字化转型及市场5G及AI等需求带动台积电业务增长，特别感谢员工在过去三年的辛劳，目前因生活逐渐正常化，鼓励多与家人相处，“休假充电后再继续努力。”...PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1330681.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1330681.htm

台积电CEO鼓励员工休假 导致公司股价短期被过度看低

台积电CEO鼓励员工休假导致公司股价短期被过度看低在CEO向员工分享了鼓励员工休假的视频后，台积电股票也很快遭遇了卖空打击，导致股价一度跌到低谷。但没多久，TSMC的股价就有所回升。即便如此，还是有媒体对该公司高管的信息披露展开猛烈抨击。另一方面，有分析师表示媒体的反应过激。同时希望这家芯片代工巨头能够在当前所处的艰难环境下，要向股东传达简明扼要的信息以化解忧虑。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1331263.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1331263.htm

台经济部长：台湾半导体扮演不可被替代角色

台经济部长：台湾半导体扮演不可被替代角色台湾经济部长王美花说，台湾半导体在全世界扮演不可被替代的角色，大家要有信心。据台湾中央社报道，台立法院经济委员会星期三（10月26日）邀请行政院农业委员会主委陈吉仲、行政院经济部部长王美花及行政院环境保护署副署长沈志修就“渔电共生”能源政策争议进行报告，并备质询。王美花会前接受媒体联访时重申，台湾半导体作为供应链的关键角色，要继续强化自己，让全世界知道台湾的重要性。王美花说，台湾半导体目前处于领先，在制程的群聚效果上没有一个国家可替代，将持续进步、扩大，扮演全球不可被替代的角色。媒体追问台积电近期员工休假，是否代表无薪假要到来。王美花说，据她了解，这是台积电因应跟员工沟通新模式的内容之一，员工愈来愈多，希望定期沟通，内容也不只休假。她说，休假部分是因为之前加班，年底台积电提醒员工应该休的假不要忘记，加上现在产能没超出100%，机械可以正常维修，提醒员工进行相关休假而已。王美花说，她认为员工之前高压工作，休假对舒缓情绪非常重要；且台积电业绩订单法说会已经说明清楚，资讯很透明，业绩很好、订单很满，呼吁大家对台湾半导体要有信心。台积电总裁魏哲家罕见发信鼓励员工休假，被市场解读为台积电接单下滑，产能利用率下滑，导致台积电股价再度大跌，星期二（25日）跌幅达4.13%。发布：2022年10月26日12:01PM

台积电今年拟招募6000名新进员工

台积电今年拟招募6000名新进员工台积电今年预计开放6000个招募名额，以硕士毕业的新进工程师而言，平均薪资可上看200万元（新台币，下同，约8万8200新元）。综合台湾《联合报》《上报》和风传媒报道，台积电2023年校园征才活动星期六（3月4日）从台大校园正式开跑。台积电2023年台湾厂预计将招募超过6000名新进员工，相较去年的8000人明显缩水。台积电说，为因应业务成长与技术开发需求，包括工程师及生产技术员，在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，需要包括电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工管、财会、管理、人力资源等科系的学、硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验的人才。台积电人才开发暨招募处处长庄秀华说，近年积极推动数位转型并强化AI与大数据发展新一代智慧工厂，也欢迎资讯相关领域人才加入，担任软体、DevOps、SRE、AI、ML、与资讯基础架构工程师等职务。硕士毕业新进工程师的平均整体年薪上看200万元。另外，除了以理工背景的学、硕、博士人才为主的工程师与副工程师职类，台积电同时也招募制程与生产技术员，欢迎高中高职（含）以上或专科毕业的人才加入。庄秀华称，台积电致力营造一个开创多元包容的环境，非常鼓励女性人才踊跃投入半导体行列，除了应届毕业生，台积电近千名实习生也正在招募中。希望让学生率先了解关键产业趋势，以及台积电最新技术与近况发展，同时参与各种培育课程与专案，和全球产业接轨，实习表现优异者将有机会获得正职预聘。

台积电员工薪酬中位数约9万新元

台积电员工薪酬中位数约9万新元晶圆代工厂台积电6月30日发布的报告显示，去年全球员工总体薪酬的中位数约206万新台币（9.64万新元），总裁魏哲家的薪酬约为中位数的194倍。据台湾经济日报报道，台积电报告显示，去年全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约206万新台币，与魏哲家总体薪酬相比约为1比194。台积电在报告中介绍，截至2021年底全球共计6万5152位员工。为促进人才多元化、广纳特殊专业人才，台积电持续在全球招募海外菁英。至于员工离职率方面，台积电统计，去年离职率为6.8%，高于2020年度的5.3%，台积电指出，除近年来高科技产业快速成长，人才市场竞争激烈，流动加速，2021年度招募量较前几年显著增加，新人离职率增至17.6%都是影响因素。发布：2022年7月1日3:50PM