生育率暴跌后 日本企业开始争抢应届生

生育率暴跌后日本企业开始争抢应届生作为全球出生率最低的国家之一，去年日本仅有75.86万名新生儿出生，新生儿数量再创新低。此外，老龄化现象日益严峻，据日本总务省2023年发布的人口统计数据，日本29%的人口年龄都在65岁及以上。少子化和老龄化的双重夹击下，应届生成为职场“香饽饽”，开始掌握求职的主导权。据日本政府调查，今年3月，求职季还未正式开启，已有98.1%的应届生找到了工作，创下1997年以来的最高记录。连向来处于“食物链最底端”的文科毕业生，就业率也达到97.1%，上升了1.7个百分点。此外，专科毕业生就业率达到98.1%，技校毕业生则达到95.7%。

丈夫最近连续面试了被大企业骗离职的应届生。

丈夫最近连续面试了被大企业骗离职的应届生。模式都差不多，校招进入大企业例如hw，byd。几个月后，企业告诉员工打算外派到欧美地区分公司工作，但要先和国内企业解除合同再签那边。解除之后就没有下文了。我：直接辞退也花不了几个钱，因为不满半年没有那个n，这些大企业是不是快要倒闭了。丈夫：你太天真了，它们是校招收的应届生，拿了国家补贴，所以可能不方便裁员辞退之类的。过了几个月后，骗她们自己离职，不就不算辞退了吗。

网传TCL旗下芯片公司“原地解散”：整层楼基本熄灯，七月刚招应届生-腾讯新闻

网传TCL旗下芯片公司“原地解散”：整层楼基本熄灯，七月刚招应届生-腾讯新闻https://new.qq.com/rain/a/20231122A09QF40011月21日，网传TCL控股子公司摩星半导体（广东）有限公司（下称“摩星半导体”）被内部人员爆出公司“原地解散”的消息。据网传，当天上午10点，公司老板把所有人集合到前台，直接宣布解散，赔偿方案为N+1，整个公司包括软件、IC甚至行政在内全部解散。此次裁员波及近百人，包括广州总部几十人，以及上海、深圳等分中心几十人。