R星要求员工重返办公室上班 多位员工表示非常不满

R星要求员工重返办公室上班多位员工表示非常不满今天，多名员工解释了为什么这是一个糟糕的决定，以及这对他们长期来说会有何伤害。一名员工表示：“经过这么多承诺破灭后，我们现在担心管理层甚至可能为疯狂加班铺平道路。高层领导需要重新考虑他们轻率的决策，并与员工沟通，找出一个对所有人都有效的工作安排。”需要明确的是，Rockstar之前表示，他们不会“回到疫情期间的五天工作制”。但现在呢?他们确实正在强制执行这一制度，而那些已经习惯了远程工作带来的好处的人受到了严重的影响：“远程工作对于Rockstar的许多人来说一直是生命线，它使我们能够平衡照顾责任、管理残疾，并在需要时搬家。现在，Rockstar毫不犹豫地夺走了这条生命线，对受影响最大的员工毫不关心。”据员工们称，没有人征求过他们的意见或与他们商量过是否要全职回归办公室，这暗示着Rockstar“不在乎”他们的感受，只是想要这样做来为自己谋利。Rockstar的一位领导表示，在办公室工作有“切实的好处”，虽然这可能是真的，但员工认为，在家工作也有很多“切实的好处”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1422104.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1422104.htm

亚马逊要求员工5月重返办公室：3万人签名反对

亚马逊要求员工5月重返办公室：3万人签名反对对于该决定，亚马逊员工表示不满。他们在企业即时通信软件Slack上组建了一个群组，宣传远程办公的优点，表达对新政策的担忧。同时，他们还起草了一份请愿书，呼吁亚马逊重新考虑该政策。如今，已有29200名工在这份请愿书上签字，反对回归办公室的政策，约占亚马逊企业员工总数的10%。这表明，在经历了疫情导致的三年远程办公后，亚马逊强迫员工重回办公室略显草率。在请愿书中，亚马逊员工列出了一些内部数据，以及员工们对这一政策的评论，以支持继续远程办公。例如，去年的一项调查结果显示，87%的亚马逊员工更喜欢“每周一到两天，或更少的时间”在办公室工作。他们认为，远程办公在许多方面都胜过办公室工作，包括“集中注意力的能力”、“工作效率”和“创新/创造力”等。员工们还表示，远程办公有利于更好地平衡工作与生活，能够节省通勤时间，让他们有时间照顾孩子，还能为气候变化做出一份贡献。一些员工表示，由于亚马逊的这一新政策，他们将不得不开始寻找新工作。还有员工称，公司总是让我们拿出证据来支持工作中的一些想法，现在公司也应该看看员工们的数据（签名反对的人数）。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1348843.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1348843.htm

不顾3万人签名反对 亚马逊仍要求员工5月重返办公室

不顾3万人签名反对亚马逊仍要求员工5月重返办公室对于该决定，亚马逊员工表示不满。为此，他们起草了一份请愿书，呼吁亚马逊重新考虑该政策。如今，已有约3万名工在这份请愿书上签字，反对回归办公室的政策，约占亚马逊企业员工总数的10%。虽然如此，亚马逊还是要坚持最初的决定。亚马逊人力资源高管贝丝·加莱蒂（BethGaletti）日前表示，这份请愿书已于上周分享给CEO贾西的高管团队，而公司的决定是继续推行重返办公室计划。加莱蒂称：“考虑到我们庞大的员工队伍，以及广泛的业务和客户，我们意识到这一转变可能需要时间。但我们相信，这将带来长期好处，提高我们为客户提供服务的能力，巩固我们的文化，培养和发展员工。”事实上，除了亚马逊，其他科技公司在推进线下复工方面也遭遇了一定的阻力。例如，苹果公司也要求员工每周至少来办公室工作3次。近日有报道称，苹果正通过追踪员工打卡记录来加强线下复工政策。如果每周回办公室工作不足3次，则该员工将会收到警告，甚至面临被解雇的风险。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1351019.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1351019.htm