港铁工会代表不满加薪幅度　与资方会议中途离场

港铁工会代表不满加薪幅度与资方会议中途离场港铁表示，今年非经理级员工的基本薪酬加幅为2.05%至6.15%，具体加幅按照个别员工的工作表现而定，绝大部分员工加幅为4.1%或以上。港铁代表下午向多个工会交代，工会代表说不满加薪幅度，在会议中途离场。香港铁路工会联合会主席林伟强表示，工会期望争取不低于7%的薪酬加幅，并动议公司取消按员工评级表现决定薪酬加幅的机制。他说，疫情期间港铁曾冻薪2年，加上期间的通胀增幅，以及员工经验增长，认为大部分员工获4.1%加薪的情况等同「抹杀」他们过去的努力，促请港铁尽快按「员工资历」制订增薪点。他又批评，港铁只向合资格人员发放「酌情特别奖金」的做法不公平，过去不少员工因此离职。林伟强说，现时考绩评核达第3级的员工将获加薪4.1%，约占一半非经理级员工；考绩评核达第4级的员工，约占三成八人将获加薪4.9%；考绩评核达第5级的同事，约占一成二人，将获加薪6.15%。另考绩评核达第3级或以上的同事可额外获得相等于1.3、1.63及1.97个月薪的酌情发放一次性特别奖金。另外，香港铁路总工会表示，港铁业务、收入和前景明朗化下，港铁本年度加薪未能回应工会所争取的幅度，对于加幅无奈接受。工会又指，于过去疫情期间，港铁员工始终坚守岗位，提供了可靠的交通运输服务，港铁应要重视员工与公司共渡时艰时的付出，并给予员工一份肯定及合理薪酬回报。2023-07-0516:32:38

耶伦赴印度出席G20会议后访问越南

耶伦赴印度出席G20会议后访问越南美国财政部长耶伦未来一周将到印度和越南访问，寻求加强与这两个日益重要的合作伙伴的关系，并通过多元化的供应链增强经济弹性。综合路透社和彭博社报道，美国财政部一高官星期四（7月13日）说，耶伦7月13日至19日出访，先到印度与二十国集团（G20）财长及央行行长以及印度官员举行会议，然后到越南出席双边会谈。美国财政部高官说，耶伦此次访问旨在强调各国需要多样化和有弹性的供应链，这不是“针对中国”，也不是美国要与中国脱钩的计划。耶伦9日刚从北京返回华盛顿。这名官员说，耶伦将在G20会议上继续推动多边开发银行改革，以及加快进度缓慢的低收入国家债务重组进程。西方领导人估计，多边开发银行可通过已在执行或正在审议的措施，在未来十年释放多达2000亿美元（约2641亿新元）的额外贷款。美国财政部希望世界银行能够建立一个机制，为应对气候变化等全球挑战的国家提供更多资源，并希望世行探索向次主权和超主权行为体，而不仅仅向国家政府提供贷款选择。耶伦还将敦促包括中国在内的所有官方双边债权人，加快债务重组工作。美国财政部官员指最近赞比亚债务问题的进展令人鼓舞，但其他国家的债务重组也需要加快步伐。另外，美国财政部说，耶伦将在印度和越南的双边会谈中，重点关注“友岸外包”，即通过扩大与值得信赖的合作伙伴的关系，采取措施建立更具弹性的供应链。