美国联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议

美国联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议美国联邦贸易委员会(FTC)投票决定在全国范围内禁止竞业禁止协议，称其是一种“不公平的竞争手段”。竞业禁止协议：试图阻止员工为竞争对手工作或创办竞争公司。这在科技行业尤为普遍。这项变更将迫使公司撤销现有的竞业禁止协议，并将变更通知员工。现有的高管竞业禁止协议可以保留，但公司不能签订或执行新协议。联邦贸易委员会发现，竞业禁止协议有多种替代方案，包括商业秘密法和保密协议。联邦贸易委员会主席莉娜·汗在声明中表示：“竞业禁止条款压低工资、压制新创意、剥夺美国经济的活力。”该机构表示，禁令实行后将降低医疗成本并提高工人的薪酬，同时还能每年新增8,500家企业。新规定将在《联邦公报》上公布120天后生效。——、

美国联邦通信委员会（FCC）今天投票决定恢复美国网络中立性

美国联邦通信委员会（FCC）今天投票决定恢复美国网络中立性2015年，奥巴马政府领导下的联邦通信委员会（FCC）通过了一项全面的网络中立令，禁止互联网服务提供商（ISP）屏蔽或限速内容，并阻止他们为某些类型的内容或服务创建"快车道"。然而，2017年，当时由共和党控制的FCC投票推翻了这一命令，允许宽带提供商随意屏蔽或节流内容。网络中立的倡导者说，如果没有网络中立的保护，互联网服务提供商可能会允许一些公司为宽带网络的优先待遇付费，同时限制其他公司的访问。另一方面，互联网服务提供商则认为这种规则是不必要的，对投资和创新有害。2023年，美国联邦通信委员会（FCC）以3比2的投票结果发布了《拟议规则制定通知》（NPRM），以恢复网络中立规则，特朗普FCC于2018年应互联网服务提供商的要求废除了这些规则。电信行业及其在国会的盟友纷纷站出来反对这一提议。代表亚马逊、苹果、Alphabet和Meta等大型科技公司的计算机与通信行业协会支持恢复网络中立规则，强调维护互联网开放访问的重要性。另一方面，包括AT&T和Verizon等成员在内的USTelecom反对恢复网络中立性的努力，称其"完全适得其反、没有必要，是反消费者的监管干扰"。如果联邦通信委员会再次投票赞成通过网络中立规则，这将确保宽带服务被视为一种基本资源，值得联邦通信委员会根据《第二章》的授权进行监督，从而恢复联邦通信委员会阻止宽带提供商屏蔽或降低互联网内容速度的权力。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1428645.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1428645.htm

美国联邦贸易委员会宣布禁止竞业协议 企业不得限制员工跳槽

美国联邦贸易委员会宣布禁止竞业协议企业不得限制员工跳槽竞业协议在美国以及其他部分国家都是一种比较普遍的存在，尤其是在科技领域，企业会要求离职的员工签署竞业协议，不得前往该企业竞争对手的公司。原本竞业协议主要是出于商业机密角度来签署的，企业给员工一定的补偿，一方面让员工不为竞争对手工作，另一方面也要对相关知识产权进行保密(有时候也需要签署单独的保密条款)。不过美国联邦贸易委员会调查发现，很多企业滥用竞业协议，通过竞业协议严格禁止员工跳槽到竞争对手公司亦或者继续从事相同的行业，如果违反条款约定则可能面临巨额赔偿。FTC认为竞业协议是一种不公平的竞争方式，这种协议试图阻止员工为竞争企业工作或自行创办竞争企业，竞业协议让工资保持在较低水平、抑制创新、剥夺美国经济的活力，为此FTC决定全面禁止竞业协议。值得注意的是FTC的决定包括两方面内容：第一，美国企业必须撤销/作废现有的竞业协议并通知其前员工；第二，现有的高级管理人员竞业协议可以保留，但不得签署或执行新协议(高级管理人员指年收入超过151,164美元的政策制定决策者)FTC的这一决定将在发布到美国联邦公报后的120天内生效，生效后相关竞业协议就作废了，后续企业也不得再拿竞业协议来说事儿，否则就是违反美国联邦规定。还有个问题是企业也不得利用其他相关条款来变相执行竞业协议，包括但不限于商业保密法和保密协议之类，保密类的条款仍然可以签订，但不得限制员工前往竞争对手公司工作或创建竞争公司。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1428423.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1428423.htm

美国联邦贸易委员会：全美禁止竞业协议，120天后生效

美国联邦贸易委员会：全美禁止竞业协议，120天后生效内容摘要：2024年4月23日，美国联邦贸易委员会（FTC）宣布了一项全国范围内禁止竞业限制的规则，此规则在发布后的120天公示期结束后将正式生效。在此期间，只有高级管理人员的竞业协议仍有效，而对普通员工的竞业协议将立即失效，雇主需明确告知员工这一变更。这一政策改变将影响美国约3000万劳动者，占劳动力的五分之一。FTC主席LinaM.Khan强调，此举将提高员工收入，促进创新，并可能年均增加8500家初创企业。尽管如此，美国商会表示反对，并计划在公示期间对FTC的决定提起法律诉讼，认为应该由各州自行决定竞业协议的禁止事宜。关注频道@TestFlightCN

美国联邦贸易委员会禁止竞业限制，恐遭起诉

美国联邦贸易委员会禁止竞业限制，恐遭起诉美国联邦贸易委员会23日禁止企业对雇员设置竞业限制条款，然而，这一禁令很可能因面临法律诉讼而难以生效。据美国《纽约时报》报道，联邦贸易委员会声称禁令有助于创造就业岗位，提高薪资水平，并促进行业内竞争，但企业可能以保护商业秘密和涉密信息为由提起诉讼。联邦贸易委员会称，大约3000万美国人受竞业限制约束。据报道，如无法律挑战，禁令将在刊载于《联邦政府纪事》后120天内生效。禁令对企业高级别管理人员和普通员工以薪资水平和是否参与企业决策加以区分。禁令正式生效后，现为企业高管的人员依然要受竞业限制约束，但新入职的高管和普通员工则不受约束。联邦贸易委员会23日以三票赞成、两票反对的结果通过禁令。两张反对票均来自共和党人。不过，美国商会已表示要起诉，理由是联邦贸易委员会无权禁止竞业限制，该问题应交由美国各州政府决定。（新华社）

美国联邦贸易委员会拟议禁止虚假评论和推荐的规则

美国联邦贸易委员会拟议禁止虚假评论和推荐的规则联邦贸易委员会提出了一项新的规则，以阻止营销人员使用非法的虚假评论，压制诚实的负面评论，以及为好评返现，这些做法欺骗了寻找产品或服务真实反馈的消费者，削弱了诚实的企业。拟议的禁止规则：销售或获取虚假的消费者评论和推荐：禁止企业自己撰写、或者由人工智能生成、没有使用过产品的人撰写的消费者评论或推荐，如果企业故意这样做，可能会面临处罚。评论劫持：禁止企业使用或重新利用其他产品的消费者评论。购买正面或负面评论：禁止企业以撰写表达特定情绪（正面或负面）的消费者评论提供返现。公司内部评论和消费者评价：拟议的规则将禁止公司的高管和经理在没有明确披露他们之间关系的情况下对其产品或服务撰写评论或推荐。公司控制的评论网站：企业将被禁止创建或控制声称对包含其自己的产品或服务的一类产品或服务提供独立意见的网站。非法评论压制：禁止企业使用不合理的法律威胁、其他恐吓、虚假指控和歪曲来阻止或消除负面消费者评论。出售虚假社交媒体指标：企业将被禁止出售社交媒体热搜，例如出售粉丝和视频观看量等虚假参与度。拟议的规则还将禁止任何人购买此类指标以歪曲其对商业目的的重要性。——