华熙生物回应离职员工违规事件

华熙生物回应离职员工违规事件据华熙生物消息，近期有媒体关注原华熙生物离职员工恶意炒作离职事件并发布同业竞争品牌相关事宜。华熙生物表示，公司在功效护肤品业务的发展得益于中国合成生物产业的崛起，并非基于个人形象和能力。由于历史原因，华熙生物曾引入个别行为不端的员工，这些员工与公司文化不符，成为组织变革的调整对象。华熙生物已掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定的事实，将维护投资者权益与市场秩序，坚定推进管理变革。

离职员工必须承诺终生不贬低 OpenAI，否则失去所有股权

离职员工必须承诺终生不贬低OpenAI，否则失去所有股权ChatGPT可以说话，但OpenAI员工肯定不能，其中有一个非常明确的原因。Vox的编辑看到了极其严格的离职协议，其中包含禁止前OpenAI员工在余生中批评前雇主。即使承认保密协议的存在也构成对其的违反。如果离职员工拒绝签署该文件，或者违反该文件，他们可能会失去在公司期间获得的所有既定股权，这可能价值数百万美元。一位前员工DanielKokotajlo发帖称，他不得不交出可能是一大笔钱才能在不签署文件的情况下退出。虽然保密协议在硅谷并不罕见，但将员工已归属的股权置于拒绝或违反保密协议的风险中却是罕见的。对这样一个初创公司来说，股权是一种重要的薪酬形式，这种薪酬形式可能会让他们的工资相形见绌。关注频道@ZaiHuaPd频道投稿@ZaiHuabot