特区政府严格规管外地雇员转工及执行“过冷河”

特区政府严格规管外地雇员转工及执行“过冷河”#法务局#治安警察局#劳工事务局特区政府依法规管外地雇员(下称外雇)转换工作。根据现行《聘用外地雇员法》规定,外雇在澳门只能为其“外地雇员身份认别证”(俗称“蓝卡”)上的雇主提供工作,并只能从事“蓝卡”上获批的职位的相关工作。上述法律同时对外雇设有“过冷河”制度,规管随意“搏炒”转工。如在劳动合同期届满前,外雇没有与雇主协商而主动提出辞职,又或被雇主以合理理由(例如故意犯错、旷工、重复漠视工作)解除劳动合同...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22EPru7Ed

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特区政府进一步放宽外雇和外雇家属入境限制

特区政府进一步放宽外雇和外雇家属入境限制#疫情记者会快讯新型冠状病毒感染应变协调中心表示,按照本澳新冠肺炎疫情防控的实际情况,考虑到社会需要,特区政府将进一步放宽所有国籍外地雇员进入本澳的入境限制,措施同时惠及专业外地雇员家属。适用对象包括,以下类别、并根据第64/2022号行政长官批示第一款规定禁止入境的3类人士...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22FIpLOU5

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外地雇员反映诉求事件已获解决

外地雇员反映诉求事件已获解决#劳工事务局就昨日(6月22日)路环某建筑工地有逾百名外地雇员反映诉求事件,劳工事务局对此表示关注,在得悉事件后已即时派员到场处理,经调查,雇主通知相关外地雇员于6月30日劳动合同到期后终止劳动关系,雇主已依法向相关雇员支付报酬及回程费用等补偿,故暂未发现雇主有损害雇员权益。对于雇员要求雇主支付返回内地时的隔离费用的事宜,按照《聘用外地雇员法》规定,隔离费非属法律规定雇主义务...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22FW9JZSi

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相关外雇合约期满离职 雇主承诺依法保障雇员权益

相关外雇合约期满离职雇主承诺依法保障雇员权益#劳工事务局就今日(6月22日)路环某建筑工地有逾二百名外地雇员反映诉求事件。劳工事务局对此表示关注,在得悉事件后已即时派员到场处理,经调查后,相关外地雇员劳动合同将于6月30日结束,现要求雇主支付返回内地时的隔离费用。按照《聘用外地雇员法》规定,隔离费非属法律规定雇主义务。本局人员已向雇员解释相关法律规定,并联络相关雇主进行了解,雇主表示承诺会依法支付雇员的报酬。劳工局呼吁雇员理性表达诉求...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22FWOdVww

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劳工局依法审批外雇 持续减少外地雇员数量

劳工局依法审批外雇持续减少外地雇员数量#劳工事务局特区政府一直恪守输入外地雇员仅为临时补充本地人力资源不足的政策。在任何情况下,对于本地居民有意向及具条件担任的职位,企业必须优先聘用本地居民。对于近日有媒体指某综合旅游休闲企业的本地雇员聘用人数与外地雇员人数比例偏低的情况,需说明的是,关于六间综合旅游休闲企业的外地雇员申请及检视本地雇员聘用状况,特区政府均会以集团形式为整体作考虑。...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22DFxuVkj

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特区政府持续促进妇女发展

特区政府持续促进妇女发展#社会工作局每年3月8日是国际妇女节,澳门特区政府社会工作局感谢全澳妇女对家庭和社会作出的贡献,祝愿全澳妇女节日快乐。在新冠肺炎疫情之下,本澳很多女性除兼顾家庭,亦站在抗疫前线,以在医疗、教育以及社会服务三大领域为例,女性工作人员占整体逾七成,展现透过女性刚柔并济、耐心且坚毅的特质,以非凡的韧性、专业精神和能力,在疫情期间照顾和协助市民日常生活,在工作岗位上无私奉献。可见...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22CGC8LL3

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特区政府推出新法律查询系统

特区政府推出新法律查询系统#印务局为配合特区政府持续发展电子政务的工作方针,自2022年4月21日起,在印务局的网站将推出全新法律查询系统――“搜法易”,新系统将以更便捷方式为广大巿民提供更全面的法律资讯服务。目前特区政府透过印务局的法律搜寻系统、行政公职局的“澳门法例资料查询系统”(LegisMac)和法务局的“澳门法律网”(MacaoLaw)提供法律搜寻服务,而这三个系统的使用方法各异,用户群亦不尽相同...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22DT3NSmf

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