劳工处:除必要人员外 不应要求雇员返回工作地点上班
劳工处:除必要人员外不应要求雇员返回工作地点上班政府已作出「极端情况」公布,劳工处提醒雇主,除必要人员外,不应要求雇员返回工作地点上班。劳工处发言人说,在「极端情况」期间,除与雇主有订立返回工作地点上班协定的必要人员外,雇员应留在原来的地点或安全地点,不要启程上班。政府会审视情况,期间雇主与雇员均须留意政府进一步的公布。当「极端情况」结束,雇员应根据早前和雇主协定的复工安排上班或在家工作。雇主应考虑路面及交通等情况,作出弹性处理,并应以雇员的安全为首要考虑。发言人强调,对于因「极端情况」而未能上班或及时返回工作岗位的雇员,雇主不应无故不发放他们的工资、勤工奖或津贴,及不应轻易处分或解雇有关雇员。另外,雇主不应扣减雇员在《雇佣条例》下享有的年假、法定假日或休息日,以补偿雇员因「极端情况」存在期间未能上班而损失的工作时间。2023-09-0807:28:47(1)