医衞局拟引入非本地护士工作5年可免试注册#港闻医务衞生局向立法会提交草案,建议引入非本地培训,如符合特定条件,可毋须通过任何

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医衞局向立会提交草案拟引入非本地培训护士毋须考试每次3年期

医衞局向立会提交草案拟引入非本地培训护士毋须考试每次3年期医务衞生局向立法会提交《护士注册修例草案》,建议透过「有限度注册或登记」和「特别注册或登记」制度,引入非本地培训护士在港执业,毋须通过任何考试,每次限期为3年;又建议将符合持续护理教育规定,订为所有护士续领执业证明书的先决条件。草案明日刊宪,并于下周三首读和开始二读辩论。其中「特别注册或登记」制度,申请人要在香港以外地方取得相关资格,并以课程内容而论,大致上可与管理局认可的正式注册或登记训练课程比拟,也要完成相关训练课程,之后要有最少三年在诊所或医院工作的全职临床经验,执业范围不受限制。草案提出,特别注册或登记护士如在指明机构工作不少于5年,工作表现获聘用机构评为良好及胜任,则符合资格转为正式注册或登记。当局认为根据管理局的准则进行评核,足以确保护士专业质素达到正式注册水平,毋须参加执业考试。至于「有限度注册或登记」,申请人取得资格后要有至少一年全职临床经验,管理局可按人员之前的临床经验施加执业条件,之后可获衞生署、医管局或院舍等指明机构工作。当局又建议引入暂时注册或登记安排,让来自其他司法管辖区的护士在香港进行学术交流和临床示范,为期可达14天。当局说,本港多年来面对护士人手短缺的问题日益严重。截至去年底,全港共有66000多名注册和登记护士,护士与本地人口比例落后于一些已发展国家,在2022至23年度,医管局和衞生署护士流失率均为大约一成,当中超过2500宗为非退休流失。医务衞生局表示,虽然已推出多项措施,但培训本地护士需时,提升训练容量亦有实际限制,不能单凭增加本地训练学额解决迫切的人手问题,需要尽力开辟非本地人手来源。2023-12-0722:38:18

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