公务员薪酬趋势净指标介乎4.01%至5.47%

#港闻【Now新闻台】公务员薪酬调查初步结果，加薪净指标介乎4.01%至5.47%。作为公务员薪酬调整参考的薪酬趋势调查结果，在扣减平均递增薪额开支后，低层人员加薪5.47%，中层人员加薪4.32%，高层人员加薪4.01%，其中低层及高层加薪净指标都比去年高。按惯例，低层及中层公务员加薪幅度将划一。调查结果仍然有待薪酬趋势调查委员会确认，及行政会议审批。

消息：公仆薪趋净指标　高4.01%中4.32%低5.47%

消息：公仆薪趋净指标高4.01%中4.32%低5.47%薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，作为公务员薪酬调整的参考。据了解，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。薪酬趋势调查委员会主席李律仁会在记者会简介薪酬趋势初步结果，公务员事务局常任秘书长梁卓文和政府经济顾问梁永胜亦会出席。去年薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。行政长官会同行政会议最终决定，中层及低层公务员都加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%。2024-05-1611:06:21

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标

消息：高中低层公务员划一加薪3%低于薪酬趋势净指标消息指，行政会议通过公务员加薪方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至今年4月1日生效。公务员事务局局长杨何蓓茵将会见传媒交代。薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势净指标，高层公务员的净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文当时已强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，亦不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素。行政会议决定公务员薪酬调整时，会考虑多个因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。2024-06-0413:02:03(2)

委员会审议薪酬趋势调查结果　各公务员及纪律部队人员代表确认

委员会审议薪酬趋势调查结果各公务员及纪律部队人员代表确认薪酬趋势调查委员会开会，审议2024年薪酬趋势调查结果，各公务员及纪律部队人员代表确认调查结果。薪酬趋势调查委员会主席李律仁表示，薪酬趋势调查是按议定的调查方法，专业而客观地进行，调查委员会会向政府提交薪酬趋势调查委员会报告书以作考虑，按照既定做法，行政长官会同行政会议在考虑调查所得的薪酬趋势指标和其他相关因素后，会决定2024至25年度公务员薪酬调整幅度。根据结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。2024-05-2216:41:20

梁卓文：未必一定跟随公务员薪酬趋势净指标加薪　需平衡六大因素

梁卓文：未必一定跟随公务员薪酬趋势净指标加薪需平衡六大因素薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，作为公务员薪酬调整的参考。在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%，薪趋会下星期三会开会决定是否确认。公务员事务局常任秘书长梁卓文在记者会表示，今日公布的薪酬趋势净指标绝对不是政府今年加薪的建议，行政会议将按现行机制，考虑六大因素后再作出决定。委员会今年收集约110间私营机构合共13万4千名员工的过去一年的薪酬变动，梁卓文说，除此之外，行会还会考虑其余五项因素，包括香港经济情况、生活费用变动、政府财政状况、职方要求及公务员士气。被问到今次的净指标是正数，但面对政府财赤，坊间亦有言论认为公务员减薪，减薪会否被排除在考虑之列。梁卓文回应表示，香港经济平稳增长，通胀亦都相对温和，未来数个星期亦要考虑公务员的诉求及士气，会听清楚他们的意见作为双向沟通，然后再将所有考虑因素交予行会。对于高才通入息中位数5万港元，会否拉高私人市场的尤其高层的水平，梁卓文表示是属于两件事，没有直接关系。他指出，做薪酬趋势调查时，没有要求私人机构的雇员交代是本地、内地抑或外国专才。2024-05-1612:17:30(1)

人力资源顾问称公务员薪酬趋势调查结果与私人市场相若

人力资源顾问称公务员薪酬趋势调查结果与私人市场相若公务员薪酬趋势调查初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，今年的薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。公务员总工会主席冯传宗表示，认同薪酬趋势调查的数据是客观反映市场情况，但他提到，社会复常，当局预计全年经济约有3.5%至5.5%增长，加上公务员薪酬调整是资助机构及大众「打工仔」的指标，期望最终的调整幅度会是积极数字及有竞争力。人力资源顾问周绮萍说，今年公务员薪酬趋势调查结果与私人市场相若，加幅大约3至4%。她认为，政府有财赤，不认为最终的薪酬调整幅度应该高过调查结果。她又估计，高层公务员的薪酬趋势净指标为2.87%，显著低过去年的7.26%，是由于去年在新冠疫情下，若果公司有较多盈利，可能选择发放花红予高层员工，因此拉高薪酬数字。但到今年，在高利率下，尤其房地产市场及金融银行的情况未必理想，高层的加薪幅度亦相对较低。2023-05-1716:08:02