人力资源顾问称公务员薪酬趋势调查结果与私人市场相若

人力资源顾问称公务员薪酬趋势调查结果与私人市场相若公务员薪酬趋势调查初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，今年的薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。公务员总工会主席冯传宗表示，认同薪酬趋势调查的数据是客观反映市场情况，但他提到，社会复常，当局预计全年经济约有3.5%至5.5%增长，加上公务员薪酬调整是资助机构及大众「打工仔」的指标，期望最终的调整幅度会是积极数字及有竞争力。人力资源顾问周绮萍说，今年公务员薪酬趋势调查结果与私人市场相若，加幅大约3至4%。她认为，政府有财赤，不认为最终的薪酬调整幅度应该高过调查结果。她又估计，高层公务员的薪酬趋势净指标为2.87%，显著低过去年的7.26%，是由于去年在新冠疫情下，若果公司有较多盈利，可能选择发放花红予高层员工，因此拉高薪酬数字。但到今年，在高利率下，尤其房地产市场及金融银行的情况未必理想，高层的加薪幅度亦相对较低。2023-05-1716:08:02

公务员薪酬趋势净指标介乎4.01%至5.47%

#港闻【Now新闻台】公务员薪酬调查初步结果，加薪净指标介乎4.01%至5.47%。作为公务员薪酬调整参考的薪酬趋势调查结果，在扣减平均递增薪额开支后，低层人员加薪5.47%，中层人员加薪4.32%，高层人员加薪4.01%，其中低层及高层加薪净指标都比去年高。按惯例，低层及中层公务员加薪幅度将划一。调查结果仍然有待薪酬趋势调查委员会确认，及行政会议审批。

据悉公务员薪酬趋势净指标 介乎4.01%至5.47%

#港闻【Now新闻台】消息指，公务员薪酬调查初步结果，加薪净指标介乎4.01%至5.47%。作为公务员薪酬调整参考的薪酬趋势调查结果，消息指，在扣减平均递增薪额开支后，低层人员加薪5.47%，中层人员加薪4.32%，高层人员加薪4.01%，其中低层及高层加薪净指标都比去年高。按惯例，低层及中层公务员加薪幅度将划一。调查结果仍然有待薪酬趋势调查委员会确认，及行政会议审批。

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观数据值得尊重公务员工会分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，反映对薪酬趋势调查结果的意见。公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查结果取样客观，今年的取样人数与过去相若，数字可靠，反映不同界别市场薪酬变化，值得受尊重和重视。冯传宗未有透露总工会要求的加薪幅度是否与调查结果一致，但强调公务员亦是劳工界的一员，期望有合理薪酬加幅，亦希望行政长官会同行政会议在落实最终决定时，让公务员感到受政府重视。2024-05-2318:22:30

薪酬趋势调查报告获委员会代表确认

薪酬趋势调查报告获委员会代表确认薪酬趋势调查委员会召开会议，与会代表审核及确认薪酬趋势调查报告。委员会主席、公务员薪俸及服务条件常务委员会委员李律仁说，今年薪酬趋势调查是按议定的调查方法，专业而客观地进行，委员会将向政府提交报告书，以供考虑。李律仁说，有关的薪酬趋势指标是由调查结果所显示的公司的薪酬趋势编制而成，公务员薪酬调整是另一个课题，据理解按照既定做法，行政长官会同行政会议，在考虑调查所得的薪酬趋势指标及其他相关因素后，会决定本年度公务员薪酬调整幅度。在扣除递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。2023-05-2418:47:10

当局收到薪酬趋势调查初步结果　调整将考虑多项因素

当局收到薪酬趋势调查初步结果调整将考虑多项因素公务员事务局发言人表示，收到薪酬趋势调查委员会秘书处提交的2023年薪酬趋势调查初步结果，委员会将于下星期开会决定是否确认有关「薪酬趋势总指标」。发言人说，行政长官会同行政会议会按既定年度公务员薪酬调整机制，在决定有关调整时，会全面考虑包括香港经济状况、政府财政状况、公务员士气、从薪酬趋势调查结果计算出来的「薪酬趋势净指标」等因素。2023-05-1715:09:06