港府拟倍增非本地生学额「抢人才」

港府拟倍增非本地生学额「抢人才」评论：陆生为主只视香港为跳板报导：自由亚洲粤语@rfacantonese教育局计划增加教资会资助院校的非本地生学额，由每年学额约3000个增至6000个，意味大学取录的非本地生人数亦会大幅增加，当中内地学生恐怕占近7成。据港府统计处资料显示，在2022/23年度，教资会资助课程的非本地学生就学人数（学士学位及研究所课程）近2.2万人，当中75%来自中国；近22%来自亚洲其他地区；来自其他地区不足4%。另据香港教育局去年6月提交立法会的文件显示，在2021/2022学年，资助学士学位课程的非本地学生人数约有1.3万人，是教资会资助学额的约18%。有港媒报道，若资助学额不变，日后非本地生学额上限上调至40%后，预料非本地生上升至近3万人。香港浸会大学新闻系前助理教授杜耀明周四（6日）对本台指，有关「抢人才」措施短视，相关资助额亦是香港纳税人的钱，质疑成本效益低。他又称，来港的非本地生主要是大陆学生，认为港府抢大陆人才相对容易，因为香港制度上比较优胜，但不少大陆学生只视香港为「跳板」，变相难以留住这批「人才」。香港浸会大学政治及国际关系前助理教授黄伟国同日向本台称，香港人才外流问题严重，有实际需要在短时间内培训人才，因此从高教界著手；另一方面港府请「外国人才」只是一个「伪命题」，主要目标都是内地人，以为香港「换血」、「沟淡香港人」。他不排除港府希望培育内地生，填补香港「移民潮」下流失的人手，包括中高管理层人士，但他认为实际上难以做到。#内地生#抢人才#换血#沟淡香港人#移民潮#沦陷区日常#二次殖民

孙玉菡称本地人才是本港「根」及「本」冀他们留港服务

孙玉菡称本地人才是本港「根」及「本」冀他们留港服务在政府「抢人才」及「抢企业」措施记者会上，劳工及福利局局长孙玉菡回应当局如何挽留本地人才，他形容，本地人才是本港的「根」及「本」，海外人才只是补充，他很渴望及很期待在香港长大、以香港为家的人才留港服务，而政府有政策配合，强调本地人占天时地利优势，呼吁香港所有人，如果爱香港这个家，就留在香港发展。孙玉菡说，香港机遇处处，肯留在港打拼及发展的人就有很多机会，当局与很多企业接触，只要肯留低的人是有职升。对于政府推出的高端人才通行证计划，与新加坡8月宣布的海外网络及专才签证，香港门槛似乎较高，为何政府有信心可吸纳到国际人才来港而不是往新加坡。政务司司长陈国基回应，不赞成与其他地区比较，每个地方都有吸引之处，他说，即使在2020及2021年疫情较严竣，每年都有约3万人申请来港工作或读书，亦有2万人申请来港逗留超过12个月。他强调香港最优胜地方是背靠祖国，有港珠澳大湾区、一带一路等计划，对外籍人士吸引。孙玉菡说，香港高端人才通行证计划远远广阔过新加坡相关计划，因为香港的计划针对高薪人才、亦针对世界首一百强大学的学生，不需看其薪酬，亦可以申请来港。他说自从公布相关计划后，当局收到很多查询。2022-12-2317:24:57

预算案提出措施培养和留住本地人才

预算案提出措施培养和留住本地人才财政司司长陈茂波表示，政府在推出「抢人才」措施的同时，首要仍是积极培养和留住本地人才，会从教育和培训入手，通过鼓励多元发展，装备好青年人与业界人士，让他们掌握未来产业和经济发展所需的技能，也让本地人才看到机遇和希望。陈茂波在立法会宣读新一份财政预算案时说，政府将推出「专上学生金融科技实习计划」，为本地及大湾区的专上学生提供资助。透过计划，学生可以在本港或大湾区的金融科技企业，取得跨境实习工作经验，及早培养他们投身金融科技事业的兴趣。由2016年推行的「提升保险业和资产财富管理业人才培训先导计划」，将延长计划3年；由2014年推行的「海运及空运人才培训基金」，当局会向基金注资2亿元，加强物流业人才培训，亦会于今年推出「海事人才培训资助计划」，为有志投身海事法律工作的青年提供见习机会。为应对未来基建发展的人力需求，政府会与专上院校合作，完善升学及发展阶梯，推行两年先导计划，为就读建造业相关的兼读制学位课程的学员，提供在职培训津贴，预计需拨款约1亿元。政府亦会预留700万元与香港建造学院合作，推出为期两年的「先聘请后培训」资助计划，为选择就读建造业安全主任课程的学员，提供在职培训津贴。2023-02-2212:44:54