孙玉菡称职专毕业生留港冀招资讯科技及电机等中端人才

孙玉菡称职专毕业生留港冀招资讯科技及电机等中端人才《施政报告》提出职专毕业生留港计划，职业训练局2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港寻找与其专业相关的工作。劳工及福利局局长孙玉菡说，有关措施是针对本港较为欠缺的中端人才，例如资讯科技、电机、建造、大厦管理、航空及航海物流等。他指出，有关放宽亦有条件，相关人士来港修读有关课程，毕业后如果想留港就业，首4年必须从事相关工作，4年后亦需要在港继续就业，7年后才能成为本港永久居民。孙玉菡说，有关措施针对香港经济发展，除了高端人才，中端人才亦有缺口，希望能补充相关需要。他表示，需要更多职专人士协助本港经济发展，相关部门亦开办很多课程，让本地年青人加入相关行业，当局需要广开门路，除了本地人，亦透过职专毕业生留港计划，增加人才动力。2023-11-0316:30:28

孙玉菡称香港与深圳同抢人才　产生汇聚效应有好处

孙玉菡称香港与深圳同抢人才产生汇聚效应有好处劳工及福利局局长孙玉菡表示，留意到深圳推出一系列抢人才计划，相信香港毗邻深圳，大家都去抢人才，产生汇聚效应亦有好处。而香港亦有本身吸引的地方，不一定要仿效其他地方的做法。至于施政报告提出职专毕业生留港计划，孙玉菡说，是针对本港较为欠缺的中端人才，相关人士来港修读有关课程，毕业后如果想留港就业，必需从事相关工作。2023-11-0318:14:01

孙玉菡称当局正密锣紧鼓地筹备成立人才服务窗口

孙玉菡称当局正密锣紧鼓地筹备成立人才服务窗口劳工及福利局局长孙玉菡说，《施政报告》公布了一系列「抢人才」的措施，以大胆创新方式吸引人才，这些新或优化措施将于这个月底开始推出，目标是每年通过输入人才计划吸纳至少35000名预计逗留至少12个月的人才。孙玉菡在一个国际人才高峰论坛以视像致辞表示，主要的措施包括「高端人才通行证计划」，罗致高薪人才和全球百强大学毕业生来港发展；优化「优秀人才入境计划」及放宽「输入内地人才计划」的安排，以及把「非本地毕业生留港╱回港就业安排」扩展至本港大学在大湾区校园的毕业生。他表示，当局亦正密锣紧鼓地筹备成立「人才服务窗口」，专职制订与统筹招揽内地和海外人才的策略，以及向来到香港的人才提供一站式支援，「人才服务窗口」的网上平台将于月底推出，方便内地和海外人士查阅各项入境计划资讯以及提交申请，并透过平台询问情况。孙玉菡说，因应不同计划的目标人才群组，除了一贯的实体宣传推广活动外，亦会善用线上渠道，透过内地和海外人士惯用的网络平台、社交媒体、电子通讯等，按其背景及经验发放客制化资讯，介绍香港的发展机遇、入境计划详情以及支援服务等，照顾不同人才群组的需要。2022-12-0922:41:43

孙玉菡：香港有本身吸引力　不必仿效其他地方抢人才做法

孙玉菡：香港有本身吸引力不必仿效其他地方抢人才做法劳工及福利局局长孙玉菡表示，留意到深圳提出一系列抢人才计划，相信香港毗邻深圳，大家都去抢人才，因此产生汇聚效应亦有好处。而香港亦有本身吸引的地方，不一定要仿效其他地方的做法。被问到深圳的抢人才措施包括提供租金津贴，香港是否亦可以考虑。孙玉菡说，不打算提供有关津贴，因为本港本身都面对住房压力，应该先照顾本地人需要。2023-11-0312:24:06

孙玉菡：高端人才计划接逾七千申请　获批者半年内来港

孙玉菡：高端人才计划接逾七千申请获批者半年内来港劳工及福利局局长孙玉菡表示，高端人才通行证计划去年12月底至今共收到7200多个申请，当中5700多个已处理，其中超过9成符合条件获批，将于6个月内来港工作或创业。其中由全球百强大学毕业、过去5年内有3年或以上工作经验类别的占约一半，相信可以补足香港的人才缺口，至于过去一年的年薪达250万的申请人占最少。孙玉菡接受本台专访说，计划申请人数超出预期，反映香港对海外人才而言具有吸引力，又认为通关代表著香港经济即将复苏，亦为来港人士带来便利，有助增加他们来港发展意欲。他提到，港人基于家庭和公司计划等不同原因到海外发展，有部分属暂时性，认为香港是他们成长的地方，无任欢迎他们回流，并强调本地人才是根和本，为他们提供发展机会及处理住屋问题，让他们相信香港可以安居乐业，亦是挽留人才具体和细水长流的方法。孙玉菡指出，今年首季将就13项「人才清单」完成检讨，相信随著通关和经济复苏，当局会检视不同发展项目是否面对人才短缺，通过人才清单补足缺口，期间将按照短缺类别检讨，并非考虑层级，但亦不会太基层。2023-02-0210:07:32

政府公布扩大人才清单　孙玉菡：人才需要符合一定标准

政府公布扩大人才清单孙玉菡：人才需要符合一定标准政府公布扩大人才清单，将涵盖专业由原有13项增至51项。劳工及福利局局长孙玉菡表示，主要是向相关人才提供入境便利，他以医疗专业为例子，输入的专业人才如要在港执业，仍要符合相关的香港法例。孙玉菡说这份清单针对的是人才，需要符合一定的标准，包括要大学毕业。而在医疗及建造业等方面，除了要大学毕业，亦要有一定工作年期，才符合要求。被问到政府的绩效指标，孙玉菡说整体透过不同计划，目标是每年吸引至少3万5千名海外专才来港，而且逗留在港时间不少于12个月。他相信今年一定可以达到有关目标。2023-05-1616:25:07